營造良好文化氛圍推進企業和諧發展--大型國企文化與管理創新探索

當前,國企改革正處于攻堅階段,如何在新形勢下"加強企業文化創新科學化,推進國有企業管理現代化",已成為當今國企改革發展急需解決的重大課題.振興大型企業集團需要有一個長遠性、全局性的戰略安排,把當前與長遠、局部與全局、宏觀與微觀結合起來,將速度與效益統一起來,使縱向與橫向協調起來,制定大型企業集團企業文化發展戰略,應當從國家的宏觀政策和我國大型企業集團的實情出發,既要有高瞻遠矚、氣勢磅礴的進取精神,又要持因地制宜、實事求是的科學態度,力求制定的戰略決策,符合自然規律的要求,以免戰略失誤,減少挫折,使大型企業集團快速發展.

作 者： 曾進康   作者單位： 攀鋼冶金材料有限責任公司  刊 名： 中國城市經濟  英文刊名： CHINA URBAN ECONOMY  年，卷(期)： 2005 ""(12)  分類號： F2  關鍵詞：  

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