中國鐵路工程總公司人才研究

當前,施工企業面臨著建立現代企業制度及國內外建筑市場的激烈競爭.歸根到底,是人才的競爭,尤其是高層次人才的培養與使用的競爭.中國鐵路工程總公司是國有大型施工企業集團,本文分析了中國鐵路工程總公司的人才現狀及存在的問題,提出對人才資源開發的一些措施及對策.

作 者： 趙超英   作者單位： 中國鐵路工程總公司,北京,100055  刊 名： 鐵道工程學報  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF RAILWAY ENGINEERING SOCIETY  年，卷(期)： 2002 ""(2)  分類號： F406.15  關鍵詞： 施工企業   人才競爭   培養   使用  

【中國鐵路工程總公司人才研究】相關文章：

人才聚集效應研究04-26

我國人才工作存在的問題及對策研究04-27

中國哲學研究中的中國話語情結04-26

文化研究的中國語境04-27

硅谷與中關村人才聚集效應及環境比較研究04-27

基于和諧管理下的人才聚集效應研究04-27

北航成立文化藝術傳播研究院 培養研究生人才04-25

中國環境規劃的對策研究04-26

中國生態安全問題研究04-27

中國內隱記憶研究綜述04-27