激勵知識型員工的制度安排與策略選擇

從知識型員工的特征分析出發,提出了激勵知識型員工的制度安排,并在此基礎上提出了有針對性的激勵策略.

作 者： 肖華 XIAO Hua   作者單位： 華南師范大學經濟與管理學院,廣東廣州,510631  刊 名： 冶金經濟與管理  英文刊名： METALLURGICAL ECONOMICS AND MANAGMENT  年，卷(期)： 2005 ""(3)  分類號： F240  關鍵詞： 知識型員工   制度安排   激勵策略  

【激勵知識型員工的制度安排與策略選擇】相關文章：

知識型館員激勵的積極心理學分析04-29

工作分析的工具及其選擇策略04-30

我國利用外資的策略選擇04-30

期權激勵-航運企業的激勵機制的戰略選擇04-26

企業留住知識型員工的新思路04-27

大學生職業選擇策略04-29

幾種序貫觀察與選擇策略的比較04-27

發展甘肅餐飲業的策略選擇04-27

知識型企業組織和個體激勵效益統一模型研究04-30

道德的經濟分析與制度安排04-28