關(guān)于農(nóng)業(yè)科研單位建立科學(xué)績(jī)效考評(píng)制度的思考

績(jī)效考評(píng)是一種正式的員工評(píng)估制度,它是通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果.績(jī)效考評(píng)是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),也是人力資源合理開(kāi)發(fā)、利用的重要依據(jù).

作 者： 隋國(guó)民   作者單位： 遼寧省稻作研究所,沈陽(yáng)蘇家屯,110101  刊 名： 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)  PKU 英文刊名： AGRICULTURAL ECONOMY  年，卷(期)： 2003 ""(8)  分類(lèi)號(hào)： F3  關(guān)鍵詞：  

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