“陽光管理”聚人心

近年來，山西省長治市城區東街小學十分引人注目，這不光是學校有著省級文明學校，省級綠色學校、市級文明單位以及市區級素質教育（www.xfhttp.com－雪風網絡xfhttp教育網）先進單位的榮譽光環，更重要的是這里有民主、開放的管理文化。用校長馮青梅的話說，在這里，每個人都擁有展示才華的機會，每個人都體驗著追求與探索的快樂，大家用寬容的心態去對待同伴的每一個過失，用期待的心態去等待同伴的每一個進步，用欣賞的目光去關注同伴的每一個閃光點，用喜悅的心情去分享同伴的每一點成功。在這里，每一位教師都有主人翁的自覺意識，每一個人都是“校長”。

制度制約下的陽光作業

東街小學有一套嚴格的管理制度，對于能夠突出體現學校民主管理的校務公開制度，學校更是執行得很“陽光”。公開制度包括對校內公開和對學生、家長及社會公開兩個方面。對校內公開的主要內容都是一些與學校發展和教職工利益密切相關的內容，包括學校的發展規劃、學期工作計劃、學校整體改革方案；學校章程、學校內部管理的各項制度；學校財務年度預算方案，包括上級撥款、社會支教、招生等項收入和辦學支出；校園經濟指標確定及完成情況、收入分配制度及方案；學校重大基建和教學設備的添置及更換項目方案；教職工購房、晉級、評優、職稱評定等有關政策規定和程序；教職工聘任、干部崗位責任及實施情況；校領導黨風廉政制度及紀律規定；選拔聘任干部方案、領導班子、領導干部民主評議及獎懲情況；領導住房和交通、通訊工具及補貼的規定等等，凡是教職工關心的與學校發展和自身發展有關的一切事情都在公開之列。對外公開主要包括：學校章程、學校發展規劃、重大事項及辦學成果；有關辦學的制度規定，對社會承諾的項目；招生任務、辦法、收費的依據標準及招生結果；代收代辦項目的依據及收費標準；評選三好學生、特長生；畢業生分配工作的實施辦法及結果。為此，學校專門成立了“校務公開，民主管理”領導小組，對于這些需要公開的項目，每一個學期都利用教職工代表大會、教職工大會、學生大會、家長會等方式公開，同時也用公告、通知、信等形式或通過新聞媒體進行公開，學校還設有校長接待日、學校開放日，把學校管理以及教育（www.xfhttp.com－雪風網絡xfhttp教育網）教學的各個方面都展現在全校教職工和家長以及學生面前。學校的一些重大決定都要拿到教工會議上討論，校長馮青梅常說的一句話是“給大家交個底，讓大家出個點”，她認為，學校不是哪一個人的，重要的事情就必須給大家通個氣，讓大學心知肚明，這樣，執行起來才會順利。對于制度，也是每一個人都必須遵守的，校長更不能例外。

表揚用喇叭，批評用電話

如果說制度是管理的前提，那么情感的投入和人文的關懷則更能凝聚人心。在東街小學，一說起馮校長，教師們總能說一些令他們感動的細節：有的教師病了，她會忙上忙下地跑醫院；每一位教師的生日都能夠收到來自校長的祝賀；每當教師節來臨，學校總要想到給家屬送上一份小禮物；教師當中哪家孩子上學了，哪家要搬新居了，都在校長的心中，總會以不同的方式表示對他們的關心。

馮青梅認為，學校的發展離不開每一位教職員工全心全意的奉獻，為了做到這一點，一個校長

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