新形勢下如何做好供電企業共青團的工作

共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。“三個代表”的重要思想，不僅是全面加強黨的建設的偉大綱領，也為共青團的建設指明了方向；不僅是對各級黨組織和廣大黨員的新要求，也是對各級團組織和團干部提出的新標準。按照“三個代表”的要求全面加強團的建設，不僅是在共青團事業和各項工作中貫徹落實“三個代表”要求的題中應有之義，也是為在共青團事業和各項工作中更好地貫徹落實“三個代表”的要求提供堅實的組織保障。認真學習、深刻理解、全面貫徹“三個代表”的重要思想，對于面向新世紀加強共青團的建設，推動青年工作和共青團事業的發展，對于培育造就跨世紀的一代“四有”新人，對于團結帶領廣大青年肩負起實現中華民族偉大復興的歷史重任，都有著十分重要的指導意義。共青團必須按照“黨建帶團建”的要求，堅持“三個代表”的方向，全面加強自身建設，使共青團員始終成為廣大青年的先進代表，團干部始終成為廣大團員的先進代表，共青團始終成為青年組織的核心。

新形勢下共青團的幾個首要問題：

一、思想政治素質。

經過各級團組織開展的各項思想教育工作，絕大多數青年職工的思想覺悟較高。雖然他們對學習政治理論所花費的時間不多，但是他們對國際、國內方面的時事都非常關心，并且具有強烈的愛國熱情。廣大青年職工對國家的前途和目前國企改革的前景充滿信心，支持黨和政府嚴懲腐敗的決心和政策，他們相信在下個世紀中葉，我國能夠以一個經濟強國的姿態屹立在世界的東方。青年職工普遍認為，我國的經濟建設必須在一個和平穩定的社會環境中進行，對一小撮“”分子的頑固不化和嚴重破壞社會正常秩序的行為深惡痛絕。青年職工們十分關注企業的改革舉措，并具有強烈的參與熱情。

二、文化業務素質。

目前我所青年具有中專及以上學歷的占64.5％，在未達到高等教育學歷的35.5%的青年職工中，有60%以上的人參加社會上的各類成人教育的學習，進一步提高自身的文化素質。通過深入調查發現，他們學習的動力來自于四個方面。一是自身利益，目前我局基層單位的用人模式較以往有所改觀，特別是在班、股一級的負責人中都采取了競爭上崗的方式進行，只有擁有過硬專業技術才會從激烈的競爭中脫潁而出，而我局在聘用干部、職稱評定等工作中，對文化程度的要求必不可少。二是企業，電力企業的壟斷經營和“鐵飯碗”遲早會打破，社會上不景氣企業職工的下崗已經給他們敲響了警鐘，黨政工團等各級組織為青年職 工學習創造了良好的外部條件，大量的教育工作呈現出效果。三是輿論，各種信息媒介由傳統的廣播、電視進入到高速的網絡信息時代，這些媒體對知識經濟內涵的宣傳鋪天蓋地，這種宣傳潛意識影響了這一代年青人，他們沒有任何理由拒絕知識、拒絕學習。四是生活社交圈，自己的親屬出于關心和愛護的良好愿望對他們施加壓力，然后是自己社交圈中的朋友都在讀書或具有相當的學歷，為有共同語言與其溝通，迫使自己提高文化素質。

三、團的活動開展情況

近年來，團組織圍繞企業中心工作開展的“雙爭雙創”、青年突擊隊、青年志愿者活動取得了顯著的效果，也得到黨政領導的肯定。團組織在過去工作中形成了一套完整的體系和手段，特別是推出的“號、手”活動、希望工程、青年科技創新活動、導師帶徒、崗位練兵等一系列符合時代特征和青年特點的活動，為共青團工作注入了新的活力。但隨著供電企業改革形勢的進一步發展，傳統的一些活動或某些活動的組織方式已不能適應或不能完全適應形勢發展的需要，新的、更加符合時代特點的活動載體仍有待于進一步研究和探索。

四、團的組織建設情況

基層團委、團總支、支部編制、團干的配備基本齊全，沒有發生因機構撤消而合并基層團組織的情況，但隨著工作重心向生產經營轉移，個別基層單位對團的組織建設有淡化、忽視跡象。我局團干均為生產骨干，是一支素質較高、作風過硬的基層團干部隊伍，但也存在問題：個別團干部對改革條件下共青團工作的困難認識不全面，工作熱情減弱；有些兼職團干部由于工作原因，對投入到團的工作所付出的精力明顯減少。由于受前幾年集中接收大、中專畢業生及近年來就業人員負增長等政策性因素影響，團員隊伍呈逐年萎縮趨勢，基層組織無法補充新鮮血液，活力減弱，個別團員由于勞動強度、個人興趣、價值取向等因素影響，對團組織缺乏熱情，直接影響到團組織作用的發揮。

五、在開展共青團工作中的幾個不利因素

1、較強的功利性。有的青年職工對團委開展的工作和活動情況了解得不清楚，甚至完全不知道。由于對各級組織實績考核的依據是獲得多少榮譽稱號或表彰，團組織在開展工作中，迫于自身組織和部門的需要，對于工作的微觀過程做得不細致，重結果輕過程，導致工作方式較粗放。

2、復雜的交織性。這一點各基層團委負責人中反映較為突出，大部分團的各級書記要用自己20％的精力充當黨辦干事的角色，一些黨務方面的事情要去做；要用20％的精力充當工會干事的角色，有些活動要他們參與組織 ；要用20％的精力充當宣傳干事的角色，他們是生產一線的通訊報導員；還有10％的精力應酬行政那邊的工作；最后余下30％的精力從事共青團工作，導致精力嚴重不足。

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