財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的探究財務(wù)會計論文
一、會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)規(guī)范化管理的影響
1.會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)管理和企業(yè)管理規(guī)范化的有力保障。
對會計基礎(chǔ)工作開展形式進(jìn)行規(guī)范，可以幫助提升財務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性,企業(yè)在運(yùn)行期間也能夠更好的抵御市場經(jīng)濟(jì)變化帶來的影響。通過規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)在開展財務(wù)預(yù)算時也更具有現(xiàn)實依據(jù)，將所得結(jié)果應(yīng)用在成本控制上，避免出現(xiàn)無效支出。由此可見規(guī)范會計工作在企業(yè)運(yùn)營中的重要意義，需要在完善的制度體系保障下進(jìn)行。
2是會計工作秩序的需要。
只有在規(guī)范的工作模式下，才可以有效的規(guī)避財務(wù)風(fēng)險問題。加強(qiáng)財務(wù)會計工作的規(guī)范程度,能夠促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，在崗人員的技能水平也能得到保障。財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制也會更加嚴(yán)謹(jǐn)，針對運(yùn)行期間常見問題進(jìn)行處理，避免類似問題再次發(fā)生。
二、常見的會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)像
1填制的會計憑證不規(guī)范。
業(yè)務(wù)部門填寫的原始憑證填制不完整,例如,業(yè)務(wù)日期空缺,金額大小寫錯誤，單位名稱及付款賬號不全,經(jīng)辦人和驗收人不簽字確認(rèn)，取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的發(fā)票章，自制原始憑證有涂改、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。
2填制會計記賬憑證隨意性很大。
在實際工作中,會計人員并未認(rèn)真審核和填制會計記賬憑證，如將通訊費(fèi)計入辦公費(fèi)，郵寄費(fèi)用計入交通運(yùn)輸費(fèi)用,招待業(yè)務(wù)費(fèi)計入專業(yè)基金，物資采購的原材料已辦理入庫手續(xù)，甚至已經(jīng)消耗了，但由于發(fā)票未到而沒有進(jìn)行報銷,一直未進(jìn)行暫估入庫處理,導(dǎo)致物料系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在差異，核算不實。
3.單位的往來款項未及時進(jìn)行清理。
跨越時間長,金額大的往來款項容易形成壞賬損失，給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失,使往來款項的核算內(nèi)容失去真正意義,也容易弓丨起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生。
三、會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的主要原因
1.對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的重視。
對基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理尚未得到重視，財務(wù)會計工作人員也只是憑借自己的經(jīng)驗來完成任務(wù),對新工作模式適應(yīng)能力差。會計基礎(chǔ)工作中缺乏有效的監(jiān)督管理，因此在工作形式上也十分散漫，財務(wù)人員不注重自身能力的提升,總結(jié)工作經(jīng)驗的同時并沒有積極的'弓丨進(jìn)新技術(shù)，造成財務(wù)管理落后的現(xiàn)狀，同時也增大來財務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險。
2.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。
對基礎(chǔ)工作開展形式進(jìn)行規(guī)范時,會廣泛的應(yīng)用到計算機(jī)設(shè)備,基于軟件系統(tǒng)來開展工作，以此來提升工作效率。但由于工作人員專業(yè)技能水平較低,并不能借助軟件系統(tǒng)高效的完成工作任務(wù)。對會計信息進(jìn)行統(tǒng)計時信息真實性得不到嚴(yán)重，増大了預(yù)算以及成本控制的難度。解決此類問題需要在崗位中形成流動性,定期考核，針對任務(wù)完成形式不規(guī)范的員工也要加大教育培訓(xùn)力度。
3.對單位的經(jīng)濟(jì)活動缺乏有效的會計監(jiān)督。
然大部分企業(yè)已經(jīng)建立了完善的財務(wù)管理體系，但會計基礎(chǔ)工作開展期間,缺乏有力的內(nèi)部控制與監(jiān)督，不規(guī)范現(xiàn)象即使存在也不能被及時發(fā)現(xiàn),得不到處理，管理體系落實程度得不到保障。這一現(xiàn)狀為會計工作的開展留下了隱患，甚至?xí)斐蓢?yán)重的財務(wù)資金漏洞。
四、全方位促進(jìn)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化
1.提高單位負(fù)責(zé)人和會計人員的法制意識。
搞好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，必須進(jìn)行多種形式的宣傳和學(xué)習(xí),提高財會人員的法制意識，自覺遵守會計法律法規(guī),執(zhí)行會計基礎(chǔ)規(guī)范。單位負(fù)責(zé)人不但要學(xué)法、懂法、執(zhí)法，還要支持會計人員守法、執(zhí)法，結(jié)合工作實際對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，采取舉辦會計培訓(xùn)班、自學(xué)、現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗交流等形式，著重學(xué)習(xí)掌握會計知識和各項基本規(guī)章制度,從而規(guī)范會計行為,做好會計基礎(chǔ)工作。
2.抓好各項財務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實工作。
口強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作首先就要加強(qiáng)對各項財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,把各種財務(wù)規(guī)章制度落到實處。財務(wù)的各項法律法規(guī)制度的規(guī)范化，是財務(wù)管理規(guī)范化的基石，也是企業(yè)向上發(fā)展的強(qiáng)大支撐。單位的各項財經(jīng)法律法規(guī)都在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的更新或完善,如財務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)治理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定既符合社會的發(fā)展要求，也符合切身實際情況，是會計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。
3.加強(qiáng)會計人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
企業(yè)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量，必須依靠廣大財會人員來實現(xiàn)。加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計職業(yè)道德水平，能促進(jìn)會計行為規(guī)范化。本著學(xué)以致用,有重點(diǎn)、有步驟、有計劃的開展會計人員的繼續(xù)教育,時刻為會計人員提供充足的營養(yǎng)知識，促進(jìn)會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的改善。建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案考核等管理制度，建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度。
4.建立健全內(nèi)部會計管理制度,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制有效到位。
企業(yè)要建立健全內(nèi)部會計制度,明確會計人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核等制度。不斷完善會計監(jiān)督機(jī)制,各上級財政部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)切實履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)職能,要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督,確保會計信息質(zhì)量，保證會計工作有親范化的進(jìn)行。
5.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德需要進(jìn)一步提升。
社會環(huán)境的復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多樣化,使得人們的價值觀在慢慢轉(zhuǎn)變，這就需要更加重視各行各業(yè)的工作者的職業(yè)道德培養(yǎng)和提升，會計人員應(yīng)遵章守紀(jì)，樹立良好職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),廉潔自律，運(yùn)用掌握的專業(yè)知識改善內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
小結(jié)：會計基礎(chǔ)工作的范圍是廣泛的，與經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是密不可分的，積極改善和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作,能促進(jìn)單位財務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化。各級領(lǐng)導(dǎo)和財會人員應(yīng)加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，從細(xì)微之處做起，提高會計工作質(zhì)量，更好的為經(jīng)營決策服務(wù)，為單位整個經(jīng)濟(jì)活動的有序運(yùn)作，有效進(jìn)行提供持續(xù)、健康、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
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