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德國(guó)留學(xué)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)
德國(guó)留學(xué)優(yōu)勢(shì)多。近年來(lái)德國(guó)每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)。德國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)前景良好，他們面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較小。因此到德國(guó)留學(xué)優(yōu)勢(shì)多，
德國(guó)聯(lián)邦勞工局下屬的研究機(jī)構(gòu)通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)前景較好主要有兩個(gè)原因。首先，德國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，勞動(dòng)力需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，受過(guò)高等教育的大學(xué)畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。德國(guó)目前正處于向信息社會(huì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，制造業(yè)和一般服務(wù)性領(lǐng)域工作崗位減少，研發(fā)、管理、咨詢和教育領(lǐng)域的工作崗位不斷增多。高校畢業(yè)生因具備良好的教育背景，一般都能找到適合自己的工作。
其次，德國(guó)人口總數(shù)下降，導(dǎo)致受過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)力相對(duì)比較緊缺，這也為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了一定的保障。目前，德國(guó)大部分受過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)力都是中年人或老年人。隨著老年勞動(dòng)者逐步進(jìn)入退休年齡，為了填補(bǔ)空缺，必須要有受過(guò)培訓(xùn)的年輕人頂上來(lái)，而高校畢業(yè)生在這方面的優(yōu)勢(shì)則是不言而喻的。
當(dāng)然，即使德國(guó)高校畢業(yè)生的整體就業(yè)前景良好，但不同專業(yè)的就業(yè)前景并不完全相同。例如，建筑和室內(nèi)設(shè)計(jì)這兩個(gè)專業(yè)在德國(guó)就屬于就業(yè)較難的專業(yè)，而計(jì)算機(jī)和信息專業(yè)的學(xué)生就比較容易找到工作。德國(guó)有很多網(wǎng)站都提供幫助學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前選擇專業(yè)的服務(wù)，這些網(wǎng)站詳盡地列出了不同專業(yè)近年來(lái)的就業(yè)情況。通過(guò)瀏覽這些網(wǎng)站，德國(guó)學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之前就可以在專業(yè)選擇上做到更好地與社會(huì)需求相結(jié)合。
德國(guó)在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上的保護(hù)性措施也減輕了本國(guó)高校畢業(yè)生在就業(yè)方面的壓力。對(duì)于那些在德國(guó)高校就讀的外國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想畢業(yè)后在德國(guó)找到一份工作非常不易。因?yàn)榈聡?guó)為了保證本國(guó)國(guó)民的就業(yè)，給外來(lái)的勞動(dòng)力設(shè)置了很高的門(mén)檻。很多外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，要在德國(guó)找到一個(gè)合適的工作崗位并不難，但要獲得德國(guó)勞工局的工作許可卻非常困難。因?yàn)榈聡?guó)勞工局原則上只允許外國(guó)人填補(bǔ)那些德國(guó)人不能勝任或無(wú)法填補(bǔ)的空缺崗位。
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