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如何評估留學的投資與帶來的回報
隨著留學由高溫熱而逐步趨向冷靜,理智,學成的海歸越來越多,同時“海待”現象也越來越嚴重。隨著新一代向往留學的人群結構的變化,越來越多的普通家庭希望自己的孩子留學海外受到最好的教育。然而由于自身的工作或就業(yè)經歷,深知培養(yǎng)孩子們成為會下金蛋的雞比送給孩子10枚金蛋重 · 日本留學招生計劃 100%保證簽證 · 出國留學第一論壇 · 專家在線留學咨詢 要的多。因而,這一部分人群會更多地考慮留學的投資與回報的比值。希望孩子們能真正學有所長,從這段留學經歷真正有所獲益。
留學的投資與回報要從多個方向來綜合評估。
首先,投資額的大小,也就是留學費用性價比的衡量。隨著中國與國際化教育接軌,大學的名牌效益、緊缺的熱門專業(yè)學位、眾多實踐機會等,都能為很多人創(chuàng)造更加美好的就業(yè)前景。所以,留學的新方式蜂擁而至。中外合作課程項目在國內各大院校各領風騷;而通過視頻傳輸大學的同步課程,攻讀世界名校的正式碩士課程,已成為了大學生心目中的“新寵”。只需要傳統(tǒng)留學經費的一半,不耽誤國內的生活、學習狀態(tài),高科技的網絡平臺搭建了國際同學資源的人脈網,通過視頻與校園老師對話、討論,登陸電子讀書館,查閱資料,學習中的項目實踐深化理論基礎,短期的實地留學體驗,最終與實地留學獲得一樣的碩士學位
其次,選擇什么樣的專業(yè)才會有好的就業(yè)前景?這個仁智之見。一般而言,理想的是要選擇自己感興趣的專業(yè),感興趣就有動力去學,去鉆研,最后有所建樹。但是,現實是學生們在留學的時候往往還找不到自己的興趣。此時,最好的選擇是選擇就業(yè)需求大的專業(yè),并要能學到一技之長。
據統(tǒng)計資料表明,目前中國企業(yè)對海外人才的需求主要分為三類,而第一類就是世界500強的大型跨國公司,需要項目管理、物流管理、公共管理等方面的人才。也許你會說,管理,我周圍一大批學管理的都找不到飯碗,還缺?為什么?因為,找不到飯碗的管理人士他們沒有真正學到一技之長。基礎的管理就好像是在金字塔的低端,最低一層,你永遠面對的是最殘酷的競爭和淘汰。而如果你選擇的是涉及范圍更廣一些的管理學科,比如說項目管理。比如:承建國內外年產100萬噸以上的現代煤礦,除了需要了解勘探知識、作可行性研究、基礎設計和施工圖設計、設備采購、施工、安裝、調試和試生產等工作,還需要領導、協(xié)調整個團隊,當然,還有對外的國際貿易經驗。項目管理就是這樣一門橫跨很多領域的學科。一旦你學的廣泛,你就站在了金子塔更高一層,就業(yè)和發(fā)展的機會就會越多。
隨著規(guī)模的不斷擴大,對項目經理的需求正不斷增加。據來自商務部的信息,伴隨中國軟件外包市場的迅速崛起,中國軟件出口有可能達到甚至超過50億美元/年。在未來一段時間內,外包市場將延續(xù)快速增長的勢頭,市場將迫切需要一批懂西方文化、能與國際接軌,按國際標準流程開發(fā)和管理軟件的項目經理。目前這批優(yōu)秀人才的薪水也是軟件市場中最高的,年薪在25萬元—30萬元之間。
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