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2010年遂寧市已引進93名碩士8名博士
隨著我市新興電子產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)的快速崛起，綠色經(jīng)濟加快推進，以及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高，我市對高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的人才需求量也不斷增加。今年以來，我市大力實施“借腦工程”，全面推動人才興市戰(zhàn)略，正全力以赴地完成全年引進“百名碩士、十名博士”的人才引進計劃。在日前召開的全市人才工作會議上，人才戰(zhàn)略發(fā)展再次被提上日程。遂寧要成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地和成渝經(jīng)濟區(qū)新增長極，首先要建設(shè)成為成渝經(jīng)濟區(qū)的人才聚集高地，搶占發(fā)展主動權(quán)，贏得競爭新優(yōu)勢。
一個博士激活一所醫(yī)院
11月22日。遂寧市中心醫(yī)院外科大樓的肝膽外科。在接待完外地某醫(yī)學(xué)考察團的工作后，肝膽外科主任張偉博士又開始籌備一次外出考察活動。張偉告訴記者，這幾年來，在不斷“走出去”學(xué)習(xí)和“請進來”賜教的學(xué)術(shù)碰闖過程中，使自己的醫(yī)學(xué)研究和自己所在的肝膽外科業(yè)務(wù)也得到了快速發(fā)展。
早在2002年，遂寧市中心醫(yī)院沒有一個碩士以上學(xué)歷的研究型人才。“必須要打破碩士博士為零的記錄！”該院對碩士以上的高端人才需求更加強烈，高端人才引進的思路變得十分清晰。該院人事科有關(guān)負責(zé)人坦言，2003年，該院引進了第一批碩士以上學(xué)歷的人才，從此也打破了醫(yī)院無碩士、博士的歷史。當時已經(jīng)在外地工作了一段時間的張偉，經(jīng)過醫(yī)院三番四次的邀請，他來到了遂寧，也從此扎根在了遂寧。
“有醫(yī)院的支持，政府的鼓勵，讓我成長很快，也給了我很大的發(fā)揮空間。”七八年來，肝膽外科從泌尿外科分離出去后，張偉獨自帶領(lǐng)一支隊伍開辟了肝膽外科新領(lǐng)域，從最初的幾個病人，到現(xiàn)在每年為2000多位病人進行大型手術(shù)，先后獨立開展了“不開刀射頻消融治療肝臟腫瘤術(shù)”、“一孔法腹腔鏡膽囊切除”等五十余項具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的新技術(shù)。
引進一位高端人才，帶活了一個特色科室，也壯大了醫(yī)院發(fā)展實力。據(jù)了解，目前張偉所帶領(lǐng)的肝膽外科11名醫(yī)生團隊中，有2名博士、6名碩士。全院擁有來自全國24所醫(yī)學(xué)高校的126名碩士、4名博士總共130名高端人才隊伍。
城市快速發(fā)展高端人才需求大
近年來，隨著我市綠色經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，城市發(fā)展快速推進，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起，高端人才的需求已是當務(wù)之急。據(jù)市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，今年以來，我市多次大規(guī)模引進了碩士及以上學(xué)歷的人才。但我市目前衛(wèi)生、建設(shè)、規(guī)劃以及電子、生物、物流等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域仍需要大量的高端人才。
今年以來，我市大力實施“借腦工程”，全面推動人才興市戰(zhàn)略。據(jù)了解，今年我市已引進碩士93名、博士8名，比往年大大提高。我市實現(xiàn)全年引進“百名碩士、十名博士”的人才引進目標已越來越近。
市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，按照不拘一格降人才的理念，我市還將進一步出臺系列引進人才的優(yōu)惠政策，在選人用人方面將廣開渠道，廣納人才。還將嚴格控制各部門和相關(guān)單位的人員調(diào)（流）動，要把有限的編制用于引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，對高學(xué)歷人才要虛位以待。
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遂寧“三高”人才多數(shù)都是80后
高端人才普遍認為是高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的人。記者縱觀我市整個人才引進名單，發(fā)現(xiàn)有以下明顯特征：引進的人才中絕大多數(shù)都是80后，70末的寥寥數(shù)幾；而這些人才中均擁有碩士以上學(xué)歷。這些人才中，有來自綿陽的一些知名學(xué)校的教師，有來自黃岡中學(xué)的教師。最“大牌”的則是畢業(yè)于北京大學(xué)城市環(huán)境規(guī)劃專業(yè)的顏磊，擁有博士研究生學(xué)歷。
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