面試前須知道三大求職攻略

　　求職著裝攻略

　　面試著裝不一定名貴，但一定要合適

　　應屆生張軍去應聘某酒店的客戶經理，雖然只有三個崗位空缺，而應聘者卻多達100余人，但他還是覺得自己穩操勝券。因為他有過類似的實踐經驗，在學校負責過校學生會的實踐工作，是公關部部長，同時還擁有相關專業的本科文憑。面試時，面試官與他談了很多，從客戶關系到增值服務區域，從飯店管理到旅游業和飯店的關系無所不談。張軍得意地說：“我們雙方交流得很好，他們對我的知識和經歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職。”

　　誰知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說法”。面試官一句話簡單扼要地拒絕了張軍，他說：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關乎酒店形象的工作，交給一個看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運動鞋”！

　　無獨有偶，在一家外資企業門口，站著一群焦慮的面試者，記者上前詢問一名求職者緣何焦慮，原來這些求職者的著裝統統不符合面試企業標準而被拒之門外。其企業招聘代表說：“我們在邀請求職者面試時就已經發送給其著裝圖片作為參考，但是他們還是沒有按照標準著裝，我們可以理解為對于我們的不尊重而拒絕”。

　　就業顧問指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業和工作性質要求，如果企業明確規定著裝標準，出于對企業的尊重，也是要參考其標準去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個人的身段和膚色，同時也要與當天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場合、時間、地點、天氣、文化等。合適比貴氣更顯得重要”。

　　電話求職攻略

　　1、主動選擇通話時間

　　接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯系，如說：“對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話？”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。

　　2、主動選擇通話地點

　　主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。

　　3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

　　不要以為電話面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

　　4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語

　　絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。

　　5、拿著準備好的簡歷

　　電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

　　6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

　　如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。

　　7、電話面試時的語速不必太快

　　無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。

　　8、如實回答問題

　　如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點，如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結：“總之，我主要的優勢是：

　　1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗；

　　2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域；

　　3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。”這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。

　　9、詢問HR的問題

　　電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過于功利。

　　10、電話面試結束時，要感謝對方

　　面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。”如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化，無疑是成功的關鍵。

　　職業求職攻略

　　一、個人挖掘。

　　顧名思義，深入探究自己的各種能力表現和興趣愛好，這也是求職準備的第一步。

　　1、能力表現包括：專業知識、工作經歷、實習兼職經歷等幾個方面。

　　2、興趣愛好包括：個人喜愛的活動、個人擅長的活動、個人性格優缺點。

　　其中，除個人性格優缺點之外，都可以很容易的想清楚，但有一點需要注意，一定要考慮全面，要把這些項目逐一列出，并具體分析自己在其中運用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進。對于個人性格優缺點，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優點缺點分別考慮；然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評價。后者是最重要的，一定要認真對待。當你把外人給你的評價和自己的分析結果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。

　　二、ICP調研。

　　ICP即是Industry行業、Company公司、Position職位。

　　1、Industry。包括行業發展前景，是朝陽行業、成熟行業還是夕陽行業。這將很大程度上決定這個行業將來的人員需求量及發展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時下國家重點投資的行業。也可以通過像特訓營這樣的行業導航課程迅速對熱門行業進行深入了解。

　　2、Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當我們分析一個公司時，可以利用SWOT分析方法，這個一定要考慮全面。而對于我們可考慮的企業，可以參考世界500強和中國500強。當你瀏覽過這些公司之后，你就會發現在我們身邊，還有很多我們從未關注過的公司和行業，雖然很牛但很低調，很容易被人忽略，但也存在著更多的機會。另外企業文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。

　　3、Position。通過招聘網站上發布的職位信息，可以對某個職位有一個框架性的了解。但這畢竟是官方的統一描述，對于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細節的內容。

　　三、職業match。

　　當你完成了個人挖掘和ICP調查后，你就能清楚的知道自己的優劣勢、各種職位工作內容等問題了。你會發現自己比較擅長做的一些工作內容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時，很高興的告訴你，你已經成功給自己的職業進行了定位。也許有人會說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實在你不知不覺中，你已經確定了你的目標方向了，這些正是那些你擅長的和你感興趣的工作。任何人的目標職位都不能100%滿足個人喜好的，有些是需要我們個人去適應這個公司職位的。當你確定了自己的方向，接下來就是執行力的問題了，猶猶豫豫永遠只會在原地打轉，并不能讓你前進半步。

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