實習－－打破應屆生難入職的門檻

　　對大學生來說，“光鮮”的實習背景，有助于減少“無工作經驗”的尷尬，為今后的順利就業(yè)增加“印象分”。

　　網絡上有篇流傳頗廣、影響頗大的帖子，題目叫《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學生》。文中列舉了一些應屆畢業(yè)生身上的現象：跳槽頻繁；離職不通知原公司；上班煲電話粥，3個應屆畢業(yè)生令公司月話費上漲7000多塊錢；好高騖遠，不切實際，提出的建議都需要上千萬元的投資……這些現象很大程度是由于學生不了解職場規(guī)則所致。實習是讓學生了解職場規(guī)則的一個良好途徑，在角色轉化過程中，大學生的觀點、行為方式、心理都能做出適當的調整。

　　企業(yè)也很歡迎學生實習。不少公司會挑選實習中表現優(yōu)秀的人，作為公司的備選員工。如今，越來越多的跨國公司通過實習來達到招募人才的目的，實習已經成為企業(yè)挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。譬如IBM去年的實習生中有50%留在了IBM，公司希望這個比例今年提高到80%。

　　實習前擇業(yè)規(guī)劃三部曲

　　既然實習是就業(yè)的前奏，那么實習前也應該先做擇業(yè)規(guī)劃。很多學生實習前沒有經過職業(yè)定位，實習的崗位和將來要應聘的工作相去甚遠，這樣的實習意義甚小。譬如你將來想做財務，家教的經驗就沒有價值；又比如你想從事研發(fā)，麥當勞、肯德基服務生的工作經歷也不會成為你的競爭優(yōu)勢。威士敦職業(yè)咨詢職業(yè)顧問陳凱認為，實習前要做好以下三步規(guī)劃：

　　第一，知彼。

　　了解行業(yè)及企業(yè)信息是擇業(yè)的第一步。方法是通過傳媒報道、書籍雜志、各類研討會、展覽會、招聘會、學生就業(yè)指導中心、專業(yè)職業(yè)咨詢機構、與他人的交流等途徑，了解行業(yè)分類、典型職業(yè)的工作內容與任職要求。

　　第二，知己。

　　了解自己同樣重要。可以通過他人的反饋、心理測驗、專業(yè)人員咨詢等手段，來了解自己的興趣愛好、能力知識、職業(yè)興趣以及價值觀等。總而言之，是要知道自己喜歡什么樣的工作與生活方式。

　　第三，制定目標。

　　在知彼知己的基礎上，明確自己要從事的行業(yè)、職業(yè)、目標公司等。可以先界定自己希望從事的職業(yè)，然后結合近年來行業(yè)的發(fā)展狀況，考慮該入哪個行業(yè)。

　　陳凱表示，和一般職業(yè)相比，有三大類職業(yè)的入行門檻稍高，大學生可結合自身情況，衡量是否適合從事：

　　1、要求掌握大量信息的職業(yè)，譬如銷售、記者、咨詢業(yè)顧問等。這類職業(yè)適合閱讀興趣廣泛、吸收知識較快、知識面廣的人。

　　2、對天賦要求較高的職業(yè)，譬如設計、創(chuàng)意等工作。這些職業(yè)所需的能力大部分都是先天具備的，通過后天培養(yǎng)的效果并不明顯。有一定藝術天賦的學生較為適合這類職業(yè)。

　　3、準入門檻較高的職業(yè)，譬如研發(fā)、律師、建筑與金融分析師等。這些職業(yè)對專業(yè)知識的要求非常高，如果想從事以上職業(yè)，必須具備相應的學歷或證書，即我們通常說的“硬件”要完備。

　　尋找實習信息的有效途徑

　　目前集中提供實習信息的專業(yè)傳播渠道不是很多，很多公司也不公開招聘實習生，因此學生要多管齊下，尋找實習機會：

　　1、網站：包括專業(yè)的實習信息網站，如中國實習網（http://www.shixi.com.cn）、中國大學生就業(yè)實習網(www.54club.com)等，東方杰招聘網也將設立“實習兼職”板塊。還有國內知名招聘網站以及各高校BBS，公司網站也會滾動刊登實習信息。

　　2、學校就業(yè)指導中心：很多高校就業(yè)指導中心辦公室會刊登相關信息，某些學校院系也有實習信息通知，針對性更強。

　　3、朋友介紹：這是一條很重要的途徑，因為很多公司都不會公開招聘實習生，所以可以向老師、家長、親朋好友等傳達你要尋找實習的信息。在畢業(yè)生流向很集中的專業(yè)，如金融、建筑、傳媒等，尤其要重視與師兄師姐的聯(lián)系。（互動人才網）

［來源：中國房地產人才網］

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