同濟45％西部學(xué)生可能回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　來自西部的同學(xué)中有45％表示一定或很有可能回西部創(chuàng)業(yè)，而非西部的同學(xué)表示一定會到西部創(chuàng)業(yè)的只占0.8％。這是同濟大學(xué)最近進行的“大學(xué)生西部創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查”所顯示的結(jié)果。這份調(diào)查是一名大三學(xué)生率領(lǐng)他的暑期社會實踐團隊所做的“功課”。　 　　這個項目的負責(zé)人叫卓本勇，是同濟大學(xué)交通運輸學(xué)院的三年級學(xué)生，出生于四川資陽。“項目組剛成立的時候，有同學(xué)提出我們要調(diào)研的東西在網(wǎng)上都能找到。但是通過問卷調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在著許多顧慮和疑問。如何讓更多人到西部創(chuàng)業(yè)，適應(yīng)那里的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，需要我們項目組去親身體驗一下。”卓本勇告訴記者，項目還有一個任務(wù)就是通過對當(dāng)?shù)匾呀?jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生進行訪問，了解他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到過的困難。假期他們將前往陜西、四川、云南、廣西、貴州五省（區(qū)）進行一項名為“大學(xué)生西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調(diào)查實踐。　　　成行之前，先做功課。“大學(xué)生西部創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查”使團隊得以在行動前期了解大學(xué)生對于西部創(chuàng)業(yè)的想法。細心的團隊成員還把調(diào)查分為“東部篇”和“西部篇”，分別掌握來自東西部大學(xué)生對西部創(chuàng)業(yè)的不同理解。　　　問卷調(diào)查數(shù)字顯示，來自西部的同學(xué)表示一定回到西部的人占總?cè)藬?shù)的10％；而表示一定不會去西部創(chuàng)業(yè)的西部同學(xué)有3％，非西部同學(xué)有6％，其他大部分人都在觀望。　　　調(diào)查顯示，問到西部創(chuàng)業(yè)最關(guān)心的問題，來自西部的同學(xué)最關(guān)心的是政府的工作效率問題，非西部的同學(xué)更關(guān)心的是西部的生活水平，大家共同關(guān)心的問題包括金融環(huán)境、個人發(fā)展空間等等。而被問到西部最欠缺的是什么時，來自西部的同學(xué)再次將重點指向了政府部門的工作作風(fēng)和體制問題。　　　針對西部同學(xué)的問卷調(diào)查顯示，在回答為什么回西部的問題時，選擇立志建設(shè)家鄉(xiāng)的人占到了43％，此外，選擇看中西部巨大潛力的人數(shù)也占到了20.5％。有超過七成的同學(xué)選擇了到西部大城市創(chuàng)業(yè)，而最缺乏人才的廣大農(nóng)村地區(qū)卻乏人問津。　　　到西部創(chuàng)業(yè)最希望得到的優(yōu)待是什么？相比較于以前，稅收是吸引創(chuàng)業(yè)者和投資者的一個重要手段，但此次調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生們更注重金融服務(wù)、技術(shù)保障、法制環(huán)境等。　　　針對來自西部以外的同學(xué)，卓本勇的團隊制作了另外一份問卷。令他們感到沮喪的是，明確表示到西部創(chuàng)業(yè)的人連1％都不到。在考慮去西部的人中，出發(fā)點也各有不同：近六成的人表示，是看中西部的發(fā)展?jié)摿Α！　　∽鳛橐粋�西部人，卓本勇一直很關(guān)心家鄉(xiāng)的發(fā)展。身為學(xué)校家教部副部長的卓本勇以社團的名義參加學(xué)校的社會實踐活動已經(jīng)有3年了。2004年他組織了“青春足跡蜀中行”活動，在四川家鄉(xiāng)調(diào)研農(nóng)村稅費改革進行狀況和醫(yī)療改革狀況，獲得了學(xué)校的優(yōu)秀獎；今年他更是“一發(fā)不可收拾”，做起了大學(xué)生西部創(chuàng)業(yè)這個大題目。此次調(diào)查團隊共有8人，隨行的還有一位指導(dǎo)老師。為了“大學(xué)生西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調(diào)查實踐，他們寫下了整整16頁的策劃書，詳細列數(shù)了行程路線、采訪安排、資金預(yù)算、成果展示等等，費用支出甚至精確到了個位數(shù)。　　　對于自己的團隊，卓本勇很有信心：“大家專業(yè)不同，看問題的角度可能會更發(fā)散，但大家長期在一起工作，協(xié)作意識更強。”在這兩周的碰頭會上，同學(xué)們集中精力調(diào)查各個省的資料，制定具體計劃。“因為大家對一些相關(guān)方面的定義會有分歧，有時還辯論得很激烈。”卓本勇記得，一次例會上有同學(xué)提出在西安可以去訪問新東方西安分校，因為新東方在西安是剛開業(yè)，理論上可算創(chuàng)業(yè)。但是馬上就有人反對，理由是新東方不具有西部特色。后來又有人提出新東方這種發(fā)展模式可以作為一個重要的參考，那就是在東部已經(jīng)發(fā)展成熟了的創(chuàng)業(yè)模式直接往西部移植。最后，大家都覺得這的確能成為一種重要的模式。　　　由于沒有專家級的老師指導(dǎo)，團員們一遇到問題就只能去找相關(guān)選修課的老師問，但有些問題始終不能得到完美的答案。此外，卓本勇還考慮到了調(diào)查行動可能存在的困難，比如項目可能鋪得太開，到時怕顧頭難顧尾；所有成員都沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，可能在某些資料方面會有所缺乏；前期工作中所有費用都由成員自己掏，所以每走一步都得精打細算。盡管困難不少，但大家對這個項目還是充滿了興趣和信心。　　　“高等教育提高了我們的素質(zhì)，所以對于工作，我們應(yīng)該看得更開，應(yīng)該有更多形式的就業(yè)。”卓本勇認為創(chuàng)業(yè)注定會成為大學(xué)生就業(yè)之外的另一條路。　

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