內行人現場考專業 光靠簡歷找工作越來越難

    大學畢業找工作被問到高考成績，企業人力資源部門直接帶著不同專業的內行來招聘。昨日，山東省2014年春季高校畢業生雙選會在齊魯工業大學舉行，記者在招聘會上看到，如今的企業招聘人才把關是越來越嚴，畢業生們單靠一份漂亮的簡歷就想找到好工作，挺難。這也給那些進了大學就開始混畢業證的同學們提了個醒，只有具備真才實學，才能找到好工作。文/圖記者徐玉芹　　

　　不光要看大學成績，連高考成績都要問　　

　　齊魯工業大學昨日舉行的招聘會共有750余家用人單位參加，提供了2萬余個就業崗位，涉及化工、制藥、食品、材料、教育等諸多領域。其中不乏銀座、魏橋、華盛江泉、中石化等好單位。“有沒有成績單？學校蓋章的。我們要看一看。”“英語四級考了多少分？”“三維軟件你用過嗎……”如果你能經受住這一連串問題的轟炸，那么，最后一個問題一定會讓你目瞪口呆。萊鋼集團礦山有限公司人力資源部蔡主任問的最后一個問題是，“你高考考了多少分？”

　　對此，蔡主任解釋說，這樣做主要是為了解他們的高中學習成績。而透過高考成績，還能弄清應聘者是來自二本院校還是三本。盡管山東省兩年前已將三本合并到了二本院校中，但兩類院校的實力差距并未因此拉平。兩類院校的畢業生自然也有差距。對此，用人單位早已洞悉。

　　當然，這并不意味著三本院校畢業生就沒有機會進這家公司�！叭�本院校的畢業生，如果各方面都足夠優秀，我們也愿意要。”蔡主任說，哪怕是�？粕�，只要創新能力足夠強，他們也會考慮。　　

　　帶著內行人，現場就“面試”　　

　　同樣對學習成績提出要求的還有中大·貝萊特集團。這家公司的兩名招聘人員現場就對求職者進行了簡短的面試。這兩人一人負責技術，一人負責銷售。應聘機械專業的，由負責技術的王先生面試。對于前來應聘技術研發崗位的機械專業畢業生，王先生提問起來也毫不留情：“成績怎么樣？有沒有掛科？”“你給我講講壓力容器設計的注意事項吧。”“壓力容器設計的標準你知道嗎？150、151知道嗎？”

　　王先生說，之所以進行這類提問，主要是看看畢業生的專業知識學的是否扎實，學習能力如何�！耙话銓W習成績好的，學習能力還是比較好的。”齊魯制藥廠的招聘人員王先生問的更加細致，高考成績、大學期間學習成績及在本專業排名、四六級成績等。“我們知道濟南大學有個泉城學院，錄取分數和濟南大學是完全不同的。”他說，這些細節只是他們對求職者考察的一個參考，具體操作時會做綜合考量，不會唯成績用人。但他不否認每個單位的用人都有自己的標準。

　　求職者說

　　好單位　有資格挑剔　　

　　找個工作，連高考成績這樣的“老底”都被“扒”了出來，求職者怎么看？對此，山師生物技術專業的林艷認為，一個單位如能考慮的如此細致，會是一個負責任、用人規范的單位。從另一個方面來說，也能說明這家單位的實力�！皩嵙�強的單位，應聘的人多，單位才有資格這樣挑剔�！薄斑@樣挺好，能倒逼大學生在校好好學習。”齊魯工業大學相關人士表示，越是好單位，用人標準越高�！跋脒M好單位，必須綜合素質優異，學習成績便是其中最重要的一環�！彼�說，那些打算在大學里混日子的學生，要盡快弄明白這一點，早日醒悟，回到正常學習軌道上來，“最起碼在大學里要把專業知識學好。”

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