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醫藥類專場雙選會 外地醫院58萬元聘博士
昨天，重慶市2014屆普通高校畢業生醫藥衛生類專場雙選會在陳家坪展覽中心舉行。用人單位為了招攬人才，除了安家費，還開出直接入編、現場簽約等誘人條件，而畢業生的選擇更加理性。
300單位提供14000個崗位
昨天入場的用人單位來自北京、上海、四川、廣東等多個省市，包括醫院、衛生局、制藥、醫療儀器、醫科院校等在內的300家單位，提供崗位約14000個。
記者注意到，這些用人單位絕大多數要求本科以上學歷，個別市級醫院或條件相對好的縣級醫院，應聘的起點則是碩士研究生以上學歷。據市教委統計，崗位需求中，本科占一半，研究生占三成。
本地醫院受求職者熱捧
記者在采訪中發現，不少即將畢業的學生還是比較青睞家鄉的單位。
上午十點，在324醫院的招聘展臺前，前來應聘的學生排成了長龍。重慶醫科大學應屆畢業生小楊說，目前她面臨兩種選擇：考研或就業。“就業吧，留在重慶市內是終極目標，但是三甲醫院不好進。”小楊說，在雙選會上，她帶的幾份簡歷都投給了重慶市內的醫療單位。
在重醫本碩連讀的杜曉芳說，自己所學的兒科專業，現在兒科還是非常熱門，需求量大。自己是研究生，因為自己是女孩，所以還是希望自己能留在重慶市內，工作地點最好離家近一些。
肖同學就讀于重醫臨床醫學專業，明年碩士畢業。他說在今天的雙選會上，重慶市一些非三甲醫院，招聘條件都必須是博士生。他表示自己也愿意去到區縣地方醫院就職，他向江津區中心醫院和綿陽的一所醫院投了簡歷。他說進醫院工作剛開始待遇都不好，所以選擇就業主要還是看醫院規模，還有科室發展前景如何。
外地醫院58萬元聘博士
記者注意到，招聘會現場，還有很多用人單位用各種豐厚的待遇、誘人的條件來“搶人”。
外地一家醫院掛出“58萬元聘博士”的橫幅。這58萬元包含8萬元的安家費，20萬元的買房費和30萬元的科研經費。招聘代表說，20萬元在他們當地可以買到100平米左右的房子。
河南一家醫院除了安家費，更誘人的是其員工福利：5億元構建的員工培養體系、位于海口市的員工度假村、同住無固定收入的父母、祖父母200元/月/人的愛心津貼，子女7周歲前500元/人/月。
葛洲壩中心醫院開出了直接入編制，該院部分指標現場簽約的誘人條件。四川營山縣人民醫院招兒科專業的學生，學歷本科及以上，直接入編，安家費10萬元。醫院的招聘代表說，目前已經收到了好幾份簡歷。
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