女生、非重點高校、基礎學科三大群體就業問題突出

 　“在高校畢業生的就業問題上，不同群體的就業難度不盡一致。一般來說，受性別、年齡、學歷、專業、戶籍、院校等限制因素困擾，女生、非重點高校、基礎學科三大群體的就業問題更為突出。”北京大學政府管理學院行政管理學系主任、人力資源開發與管理研究中心主任肖鳴政對中國經濟時報記者表示。

　　南京大學社會學院一位應屆畢業生在接受本報記者采訪時說：“因為專業等原因，我只能被動地被選而不是主動地去擇業。”由于供需不對等，文科生擇業方向普遍扎堆。“另外，對我不利的因素還包括就業中的隱形歧視，比如性別、地域、年齡歧視。”

　　當前正就職于北京一家私人工作室的應屆畢業生侯濤告訴中國經濟時報記者，他的本科就讀于一所不錯的211院校，碩士選擇去英國留學。盡管自身條件不錯，但回國后的求職經歷還是頗費周折。“要是你的專業不對口，根本沒有面試機會，比如我的專業是電視編導，如果投廣告、公關之類的，就很少有讓我去面試的。”侯濤告訴本報記者，專業限制給他的就業選擇帶來了不少困難。

　　“在我們看來，大城市機會也許更公平些，如果不是大城市，多數情況下會出現‘人情關系超過學歷’的現象。個人關系成了就業‘敲門磚’。”天津外國語大學的一位日語專業應屆畢業生對本報記者說，有時候并不是沒有參與擇業的機會，而是在最后錄取的時候，往往都會出現機會不均等的情況。

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