湖北恩施市沐撫“32131”模式讓村官有“用武之地”

　　“我在農村學到了很多在課堂和書本上難以學到的知識，一年多的農村工作鍛煉了我，我覺得自己的進步很大……”日前，恩施市沐撫辦事處營上村大學生村官馬榮在2012年新任大學生村官歡迎座談會上深有感觸地說。

　　為確保大學生村官“健康成長、愉快工作、做出應有貢獻”，該辦事處從農村實際出發，著力在培養、管理和使用上下功夫，努力為大學生村官成長成才搭建平臺、創造良好條件。

　　該辦用“32131”模式培養管理大學生村官。即崗前培訓“3個月”，培訓分為理論學習和實踐鍛煉，主要學習與農村工作相關的政策法規，同時安排到涉農的辦直部門參與實踐工作；明確“2名”幫帶老師，由一名黨政領導和一名有很強的農村工作經驗的村(居)干部負責幫帶和工作指導；擔任“1項”重要工作職務，給大學生村官明確書記助理或主任助理；給他們壓上擔子，提供工作平臺；每“3個月”召開一次總結交流會，由黨委組織召開總結交流會，讓大學生村官交流思想，匯報工作，查找問題，提出建議；年終進行“1次”評選表彰，對優秀大學生村官進行評選表彰和獎勵。

　　據悉，沐撫辦事處2010年以來共將6名大學生村官分配到村任職，做到每個村一名大學生村官。

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