山東省煙臺開發(fā)區(qū)大力推進就業(yè)為民實事工程

煙臺開發(fā)區(qū)將就業(yè)作為最重要的民生工程，不斷強化工作措施，加大工作推進力度，全方位促進就業(yè)增長。1－8月份，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)4.8萬人，完成年度計劃的240%，提前超額完成全年任務(wù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5％，比考核指標低1個百分點；適齡農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)1.4萬人，就業(yè)率達到85.6％。 一、推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在大力促進失地居民、困難群體和高校畢業(yè)生3個重點群體就業(yè)的同時，采取舉辦政策宣傳周活動、召開企業(yè)勞資人員例會等形式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，累計發(fā)放宣傳資料3000余份。經(jīng)過層層推薦、審核、公示，對脫穎而出的“十佳成功創(chuàng)業(yè)標兵”和“十佳創(chuàng)業(yè)發(fā)展標兵”進行隆重表彰，分別各獎勵1萬元、2萬元并現(xiàn)場兌現(xiàn)獎金，在全社會營造創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。深入開展創(chuàng)業(yè)手拉手幫扶活動，委托3家專業(yè)公司為區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，共幫扶271人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)890人。加大創(chuàng)業(yè)政策落實力度，共向創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額貸款835萬元，比去年同期增長640萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼11.6萬元，比去年同期增長286%。今年以來，全區(qū)新增創(chuàng)業(yè)1810人，帶動就業(yè)8300余人，比去年同期分別增長22%和45%。 二、健全體系服務(wù)就業(yè)。為充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用，更加方便用人單位和求職者，在原來每周一、四舉辦人力資源市場的基礎(chǔ)上，增加了周六招聘會，招聘會由每周2場提高到3場，共組織“大中專畢業(yè)生專場招聘會”、“春風(fēng)行動”專場招聘會等各類招聘會84場次，進場招聘單位1.1萬家，登記求職人數(shù)比上年同期增加1.2萬人，登記招聘單位數(shù)增加1500多家。全面加強基層服務(wù)平臺建設(shè)，組織對166名基層工作人員進行了系統(tǒng)的勞動保障政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為基層服務(wù)平臺新配備微機109臺、一體機6臺、指紋識別器93個、手持終端10個，大大提高了基層平臺的就業(yè)服務(wù)能力。今年以來。各勞保所共舉辦各類就業(yè)招聘專場8場次，辦理求職登記5368人，發(fā)布各類招聘信息8000余條，推薦就業(yè)1230余人；協(xié)助辦理各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼368人次；免費技能培訓(xùn)818人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)110人。目前，該區(qū)已經(jīng)形成了以區(qū)人力資源市場為中心、以4個勞保所和121個勞保站為依托的城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 三、扶持企業(yè)吸納就業(yè)。針對富士康等重點企業(yè)用工短缺問題，春節(jié)前與企業(yè)一同對全市職業(yè)院校、技工學(xué)校進行登門拜訪，對前期合作中出現(xiàn)的問題進行溝通協(xié)調(diào)，并就節(jié)后調(diào)整教學(xué)計劃為富士康公司輸送實習(xí)學(xué)生問題達成合作意向；與菏澤、德州等魯西地區(qū)地市取得聯(lián)系，組織了4600余名外出務(wù)工人員到開發(fā)區(qū)就業(yè)，有效緩解了上半年企業(yè)用工緊缺問題。7月份以來，針對電子行業(yè)即將到來的生產(chǎn)旺期，派局分管領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)部門負責(zé)人，陪同企業(yè)到東北地區(qū)和西北地區(qū)的陜西、青海兩地，走訪當?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門和職業(yè)技術(shù)院校，與當?shù)卣�府、學(xué)校實現(xiàn)勞動力供需對接，為富士康等重點企業(yè)建立長期、穩(wěn)固的用工渠道，滿足企業(yè)的人力資源需求。

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