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致命的錯誤:降低求職期望值
有的職業指導者建議求職者,包括應屆畢業生降低期望值。我們要根據自己的條件反復地問自己:如果我具有做這件事情的能力,我為什么降低期望值,而屈就于不適合發揮才能的工作?
屈就會影響手頭的工作
“屈就”給予我們錯位的幻覺——似乎我們應該去做更好的工作,掙得更高的薪酬,而我們因為種種因素犧牲了自己的理想,降低了期望值,做了別的事情,拿了更少的工資。長期這樣想,會造成思想上的誤區、精神上的波動,不利于我們做好手上的工作,失去在這個職位上成長的機會。
事實上,現代社會已經進入市場經濟,人力資源是以市場配置為基礎的,如果我們經過了充分的尋找與選擇,那么我們之所以獲得這份工作,不是因為我們降低了期望值才獲得的,而是在選擇的市場上,我們的價值就在這個位置上。如果我們要提高對職位的期望值,那么可以選擇對體現我們的價值而言更具有稀缺性的市場,比如去一個人力資源供給還不是十分充足的行業、地區。
職業沒有高低貴賤之分,不存在屈就之說
如果我們有一份職業規劃,我們就應當不斷努力,使規劃變成現實,實現我們的'人生價值。一個人的職業目標是大學老師,不能因為供大于求,他就選擇中學老師的職業,他不會喜歡這樣的職業,于人于己都不是一件愉快的事情。
而且,在現實的條件下,要從中學老師變成大學老師,是一件極為困難的事情。所以,如果因為暫時的一些因素不能選擇合適的職位,那么可以選擇這種職業的一個較低職位開始,同時需要繼續努力,提高自己與職業目標的匹配程度,持之以恒,堅持不懈,努力返回到自己規劃好的職業路線上去。
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