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安徽畢業生就業回暖 企業人才“爭奪戰”啟幕
進入11月以來，安徽省高校畢業生就業形勢明顯回暖。與去年相比，用人單位今年到高校招聘的崗位數普遍增長，企業之間的人才“爭奪戰”也開始打響。
在合肥工業大學2010年畢業生招聘會上，來自全國各地的400余家用人單位提供了去年就業市場5倍以上的招聘崗位，這是學校自1988年舉辦畢業生就業市場以來用人單位數量最多的一次。為此，學校首次啟用了兩個會場舉辦招聘會。
合工大學生就業指導中心主任尉德芳用了“冰火兩重天”來形容去年與今年的就業情況差別。“去年，除了能源、交通、機械等需求量穩定的專業之外，很多相關配套專業，如管理、營銷等專業的就業都非常不理想。而今年，我們8244名2010屆畢業生在招聘會舉辦之前，就已經有四分之一與用人單位簽訂就業協議。其中，計算機與信息學院540多名本科畢業生已正式簽約的占37％以上，而去年同期簽約人數不到9％。”
除了合工大之外，安徽交通職業技術學院就業市場今年的招聘崗位是去年的兩倍；中科大今年以來也已進行了100多場專場招聘。相關負責人也表示：“今年招聘單位來得一個比一個早，單位的用人量也很大。”
尉德芳認為，金融危機的陰霾漸漸散去，國內外經濟形勢好轉，使企業去年積壓的人才需求得以釋放，是今年高校就業市場出現“井噴”的主要原因。
“在金融危機的影響下，很多企業在去年不敢招人，只確保主要的專業人才夠用，主專業之外的配套專業人才盡量壓縮。而今年，經濟增長的迅猛勢頭讓很多企業重拾信心，開始補前一階段累積起來的人才缺口。”尉德芳表示。
參加了合工大畢業生招聘會的帥康集團人力資源總監符高峰告訴記者，今年帥康集團在全國的招聘計劃是192人，剛好是去年的一倍。“金融危機對我們公司的影響主要在去年下半年，去年下半年我們沒有上任何新項目，僅僅是為了保住市場地位。現在經濟形勢是往好的方面走，我們的銷售額也有所增加，今年以來新增了4個項目，還有民用光伏項目也準備開發了，所以需要大量的專業人才。同時，也是公司調整人才結構的需要。”
比亞迪股份有限公司效益薪酬部經理余昌祎也表示，今年公司將在全國招聘2、3千人，比去年的計劃增加了30％，涉及機械、電子電氣、手機零配件、汽車、材料成型以及管理等專業。“金融危機對我們公司影響不大，但是為了保險，去年公司并沒有大量招人，今年經濟形勢好轉，就準備大量招人作為人才儲備。”
企業的大量招聘計劃，令今年的高校畢業生就業市場呈現“供不應求”情況，用人單位之間的人才“爭奪戰”也打響。
在合工大，機械、電氣、土木、化工等傳統專業的畢業生供不應求；外貿、物流等專業需求今年出現“井噴”；而市場營銷、人力資源等一些去年較為“冷門”的專業今年的就業率也已經過半。
“我們今年要在7個城市招人，到合肥的時間比往年稍微晚一些了，已經有很多家電企業先來招過了，我們就擔心他們把優秀的人才都搶完了。不過還好，這次在合工大的宣講會來的人很多，走廊上面都擠滿了學生，招聘開始后一個上午我們就接到了300多份簡歷，也有很多我們想要的有用人才。我們還為人才提供了英才培訓計劃等，希望能創造更好的條件吸引更多優秀人才加入。”符高峰說。
余昌祎也表示，公司高層已經對今年的人才招聘下達了“死命令”，要求招聘任務必須完成，否則就會影響公司未來的發展計劃。“今年以來，汽車行業都在大量招人進行擴張，我們也有不小的壓力。”
據了解，從現在開始至明年8月底，安徽省還將陸續有36所省內高校將面向畢業生舉辦40余場校園招聘會，包括2010年全國高校畢業生就業市場安徽分市場以及2010年安徽省大中專畢業生網上就業市場等。
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