寧夏創新“三支一扶”工作力促1500名高校畢業生就業

　　簽訂用工合同、辦理社會保險、提高生活待遇、明確加分政策，今年我區在“三支一扶”工作中創新突破，切實促進1500名高校畢業生穩定就業。

    　自2005年以來，我區已先后選拔4600名高校畢業生到23個山區縣 （市、區）農村基層開展支教、支醫和支農服務工作，成為廣大農村尤其是山區緩沖缺醫、師資等壓力的“及時雨”。今年我區繼續招募1500名畢業生參加 “三支一扶”計劃，其中1400名畢業生支教、支農和扶貧，100名擔任 “村官”。

    　今年我區通過采取召開座談會，到鄉鎮用人單位實地考察和現場查看資料等方式，出臺了一系列優惠政策：凡 “三支一扶”畢業生服務的事業單位出現職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，全部聘用服務期滿、考核合格的“三支一扶”畢業生；從2009年起， “三支一扶”畢業生到鄉鎮事業單位服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，畢業生可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同，轉為穩定就業； “三支一扶”畢業生在服務期間，由財政出資為其辦理基本養老、基本醫療、工傷等社會保險。畢業生走上新的工作崗位后，社會保險關系能夠順利轉移接續。

   　 我區提高“三支一扶”畢業生在服務期間的工作、生活補貼標準，由過去的820元提高到川區1000元、山區1200元。同時，鼓勵用人單位以崗位津貼等形式額外給與“三支一扶”畢業生一定的補助，提高待遇水平。“三支一扶”畢業生到農村基層服務期滿考核合格者，三年內報考公務員及事業單位工作人員時給予加分，滿一年加3分，滿兩年加8分。

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