新人寶典:初涉職場謹記五要領

　　每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些“規則”（即所謂企業文化）乃為公司的精髓與靈魂，初來乍到的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為“除舊革新”的殉葬品。

　　與同事關系要把握度

　　常言道：林子大了，什么鳥都有。莫等著別人來理你，要積極主動靠近別人。不過注意，在與部分同事搞好更進一步關系的時候，也應把握好一個度，避免鉆進某個狹隘的“小圈子”里去。

　　多做小事少說大話

　　復印機沒紙了，悄悄地給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事并非“大材小用”，它們往往最能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，莫做“碎嘴婆娘”，免得卷入是非漩渦、得罪他人，或者貽笑大方。

　　努力表現不必過火

　　誰都希望自己能給上司留下一個好印象，這無可厚非，只不過在實現這一目標的過程中，筆者建議你莫忘了四個字——過猶不及。當這種表現過度時，“積極”就會變成一種比錯還錯的錯，它會為你日后的人際關系埋下嚴重的“隱患”。

　　不用害怕說“我不懂”

　　每家公司皆有各自的特點及運營體制，某些方面你不甚明了，實屬正常之事，不丟人。不恥下問是優點，尤其適合剛畢業的大學生。

【新人寶典:初涉職場謹記五要領】相關文章：

六月畢業生愁“錢”途 初涉職場投資是王道04-29

初涉教壇的幾點認識和體會05-02

職場新人寄語11-12

給職場新人的寄語11-07

給職場新人的寄語12-19

初入會計職場的新人七條法則03-15

初涉商海 大學生創業需慎重04-30

初入職場的工作心得03-20

給職場新人的寄語大全02-06

職場人生之我見-職場新人求職篇04-27