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北京市技能鑒定
北京市技能鑒定各區、縣勞動局，市屬各局、總公司、企業集團、中央在京單位勞動處、教育處，駐京部隊：
為貫徹勞動部《職業技能鑒定規定》，現將與《北京市職業技能鑒定實施辦法(試行)》相關的《北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)》和《北京市職業技能鑒定規程(試行)》印發給你們，請認真組織實施，試行中出現的問題請及時報我局職業技能開發處。
附件：一、北京市職業技能鑒定所(站)管理辦法(試行)
二、北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)
三、北京市職業技能鑒定規程(試行)
附件一：
北京市職業技能鑒定所(站)管理辦法(試行)
第一條為了加強職業技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)的管理，規范本市職業技能鑒定工作，根據勞動部《職業技能鑒定規定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市鑒定所的管理。
第三條鑒定所是面向社會，對勞動者職業技能資格進行鑒定的機構。其職責是：(一)受理參加職業技能鑒定人員的報名申請，對申請鑒定人員進行資格審查，對符合申報條件的簽發準考證;(二)在已取得考評員資格的人員中，聘任相應工種，級別的考評員組成專業鑒定小組;(三)按照國家或北京市統一編制的試題，組織實施技術(業務)理論和操作技能鑒定;(四)向市勞動行政部門書面報告鑒定情況，并對鑒定合格人員辦理核發證書手續。
第四條鑒定所的設立，需根據社會需要，按照統籌規劃、合理布局、統一標準、擇優設點的原則，由具備條件的單位提出申請，經上級主管部門同意后，市勞動行政部門認定。
第五條建立鑒定所需具備以下條件：(一)有熟悉職業技能鑒定業務和管理能力的領導及管理人員;(二)具有與職業技能鑒定工種(專業)及其等級或類別相適應的考核場地和設備，并配備用于管理的計算機;(三)具有與職業技能鑒定工種(專業)及其等級或類別操作技能鑒定相適應、符合國家標準的檢測儀器;(四)能夠提供操作技能鑒定所需要的原材料;(五)具有完善的管理制度和獨立的財務賬號;(六)有具體、明確的各項職業技能鑒定依據。
第六條申請建立鑒定所的單位，需向市勞動行政部門提交以下材料：建立鑒定所的書面申請;建立鑒定所的可行性分析報告;《北京市職業技能鑒定所(站)審批表》(略);鑒定所管理制度;場地、設施、設備等情況的文字資料;上級主管部門審核的意見等。
市勞動行政部門在對以上材料進行審核后，按照統一標準，組織有關專家對申請單位進行評估，在一個月內做出同意或不同意建立鑒定所的決定。對同意建立鑒定所的單位核發《職業技能鑒定許可證》，授予《國家職業技能鑒定所》標牌。
鑒定技師資格和本市行業特有工種的鑒定所除按以上規定批準外，還須由市勞動行政部門報國家勞動部備案。
第七條鑒定所須接受市、區、縣勞動行政部門的監督、檢查，遵守有關規定和管理制度。并在市職業技能鑒定中心的指導下開展業務工作。
第八條鑒定所的印章由市勞動局統一制發。
鑒定所印章用于：考生資格的確認;準考證的確認;《北京市職業技能鑒定名冊》及向勞動行政部門做出鑒定情況書面報告用印;其他有關鑒定所事務的用櫻
第九條鑒定所實行年檢制度。每年10月份，各鑒定所向勞動行政部門提交本年度鑒定情況報告，經年檢合格的鑒定所，方可繼續實施鑒定;對未按規定期限進行年檢或年檢不合格的，由市勞動行政部門收回《職業技能鑒定許可證》和《國家職業技能鑒定所》標牌，取消鑒定資格。
第十條本辦法自發布之日起實行。
附件二：
北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)
第一條為了加強對職業技能鑒定考評員(以下簡稱考評員)的管理，確保本市職業技能鑒定科學、客觀、公正，根據勞動部《職業技能鑒定規定》制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市考評員的管理。
第三條考評員是在規定的工種(專業)、等級和類別范圍內對職業技能鑒定對象進行考核、評審工作的人員。其職責是：(一)負責技術理論試卷評分;操作技能鑒定結果的檢測、評分，認定鑒定結果;(二)指導考務員做好考務工作;(三)對違反操作規程的和出現違紀行為的人員，視其情節輕重分別給予勸告、警告、終止鑒定等處理;(四)對鑒定過程中出現的問題，向鑒定所及其勞動行政部門提出建議或整改意見。
第四條擔任考評員須具備以下條件：(一)能夠自覺遵守有關的政策、法規，具有良好的職業道德，秉公辦事，在本地區、本行業專業技術有較高威信;(二)具有15年以上本工種專業工齡，有從事過職業技術培訓、考核的經歷;(三)鑒定初、中級技術等級的考評員，應具有本工種(專業)高級工或中級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書;
鑒定高級技術等級的考評員，應具有本工種(專業)技師或高級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書;
鑒定技師、高級技師的考評員，應具有本工種(專業)高級技師或高級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書。
第五條凡符合考評員任職條件的人員，經其所在單位推薦，由其本人向市職業技能鑒定中心提出申請，填寫《北京市職業技能鑒定考評員申報表》(略)，并提交本人學歷證書、專業技術職務資格證書、本人專業工作經歷、工作業績、技術革新等方面的材料。
第六條市職業技能鑒定中心根據考評員條件，對本人提交的材料進行審核。對符合申報條件的人員，市職業技能鑒定中心組織培訓。培訓的主要內容為：鑒定規定、方式、方法、評分標準、工作守則以及新技術、新工藝、新設備和新材料的信息交流等。
第七條市職業技能鑒定中心對經過培訓的人員進行資格考核后，填寫《北京市職業技能鑒定名冊》，并將培訓、考核情況報市勞動行政部門審核。經核準后，由市勞動行政部門頒發考評員資格證書和帶有本人照片的職業技能鑒定資格胸卡。
行業特有工種考評員的培訓、考核和資格認定工作，按勞動部和國務院行業主管部門的規定執行。
第八條取得考評員資格證書的人員可接受職業技能鑒定所的聘任，并簽訂聘任合同，每名考評員原則上只接受一個鑒定所的聘任，聘用期為一年，聘用期滿，經雙方同意，可以連聘連任。聘書由市職業技能鑒定中心統一印制。
考評員連續兩年以上未被聘用的，應由市職業技能鑒定中心進行資格復核，復核合格的，方可聘用。
第九條考評員要遵守考評員守則，嚴格執行鑒定規程、考場規則以及對其親屬的職業技能鑒定回避制度，有權拒絕任何單位或個人更改鑒定結果。
第十條市勞動行政部門按年度組織對考評員的鑒定工作業績予以評價。對優秀的考評員給予表彰和獎勵;對在鑒定工作中違反有關規定、徇私舞弊，經過批評教育仍不改正或無故不參加鑒定工作的，由市勞動行政部門取消其考評員資格，收回其考評員資格證書和胸卡。
第十一條本辦法自發布之日起實行。
附件三：
北京市職業技能鑒定規程(試行)
第一條為了使職業技能鑒定工作科學化、規范化，促進職業技能鑒定工作的發展，根據勞動部《職業技能鑒定規定》，制定本規程。
第二條本規程適用于本市各職業技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)。
第三條專業鑒定小組
(一)鑒定所進行職業技能鑒定時，應根據批準的工種(專業)等級或類別組成專業鑒定小組，專業鑒定小組的考評員實行定期輪換制度，由市職業技能鑒定中心組織實施。
(二)專業鑒定小組人數視考生數量而定，鑒定技術等級的專業鑒定小組原則上不得少于3人，其中本單位考評員不得超過三分之一;鑒定技師、高級技師資格的專業鑒定小組原則上不得少于5人，其中本單位考評員不得超過三分之一。專業鑒定小組設一名組長。
(三)鑒定所根據職業技能鑒定的等級或類別及鑒定的工作量，為專業鑒定小組配備適量的考務員。
(四)考評員不足規定數額，可向市職業技能鑒定中心申請，由其指派。
第四條職業技能鑒定內容
(一)鑒定技術等級，以勞動部頒發的《國家職業技能標準》、勞動部與國務院有關行業主管部門制定的技術等級標準及北京市勞動局認定的技術等級標準為依據。具體內容分為技術(業務)理論和操作技能兩部分。
(二)鑒定技師、高級技師資格，以勞動部與有關行業主管部門制定的技師、高級技師考評標準為依據，重點鑒定本工種(專業)工作業績，實踐經驗，技術革新，發明創造，以及分析和解決問題的能力。
第五條申報職業技能鑒定程序
(一)申報職業技能鑒定的個人，應按有關規定向相應的鑒定所報名申請，填寫《北京市職業技能鑒定申報表》(樣式附后)。
(二)鑒定所對申報職業技能鑒定者進行資格審查，對符合要求的簽發準考證，通知申報人參加鑒定的時間、地點、收費標準等有關事宜。
(三)鑒定所實行定期組織鑒定。鑒定時間、報名條件及有關事項，須在鑒定前一個月通知有關單位和個人。
(四)需要在新聞媒介刊登、張貼廣告的，須報市勞動行政部門同意后，按《廣告法》的有關規定辦理。
第六條職業技能鑒定方式
(一)鑒定技術等級：技術(業務)理論鑒定，以筆試為主，在規定的時間內閉卷獨立完成;操作技能鑒定，可以選擇典型工件或作業項目組織進行，對群體生產行業或特殊條件下作業項目的鑒定，可結合生產進行或采取模擬、答辯等方式進行。
(二)技師、高級技師任職資格的技術(業務)理論鑒定，以個人技術(業務)總結或進行論文答辯方式進行評定;操作技能鑒定，采取生產現場分析、判斷，排除故障，解決、處理生產疑難問題的形式進行;工作業績主要通過日常工作業績考核記錄和所取得的技術成果進行評議。
第七條職業技能鑒定試題與評分
(一)職業技能鑒定試題分為技術(業務)理論和操作技能兩部分。凡國家勞動部已建立國家職業技能鑒定試題庫的，一律使用國家職業技能鑒定試題;勞動部尚未建立試題庫的，暫用北京市統一編制的試題，試題由市職業技能鑒定中心負責管理，各鑒定所不得自行編制試題。
(二)職業
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