國家職業鑒定中心

傅瑋副廳長在講話中對全省鑒定工作去年一年的顯著成效予了以充分肯定，他指出2011年全省鑒定工作呈現出“三新”特點：一是鑒定人員隊伍建設新氣象，鑒定管理人員、考評人員、專家隊伍建設工作得到了有力發展。二是人才多元評價機制建設新進展，全省鑒定總量達到92萬，比上一年增長28%，其中，新增持有職業資格證書的高技能人才達11萬人，同比增長72%。三是鑒定機構建設新突破，各地加強內部管理，改進服務流程，切實提高了服務效能。同時，傅廳也對我省鑒定工作面臨的機遇和挑戰提出了指導意見：一方面要在服務經濟轉型升級過程中做好鑒定工作新課題，要應對市場新的人力資源需求加大新的職業開發力度，扶優汰劣，“騰籠換鳥”，調整職業技能鑒定體系以適應轉型需要。另一方面要適應職業教育和培訓事業的快速發展，接受鑒定工作新使命。為全面實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人”的目標做好鑒定服務工作，建立職業培訓結業與技能鑒定同步實施制度。第三方面要以當前鑒定事業發展中存在的問題為契機，規劃鑒定事業可持續發展方向，迎接新挑戰。傅廳指出2012年是我省實施高技能人才隊伍建設三年行動計劃承上啟下之年，也是攻艱之年，我們必須真抓實干，狠抓落實，以“扶優助強、建章立制、固本強基”為重點方向，實現職業技能鑒定事業大發展。

會議期間，廳領導還對全省2011年度職業技能鑒定工作先進單位、職業技能鑒定所(站)質量管理評估工作金牌單位進行了表彰并頒發了獎牌，部分先進單位進行了經驗介紹。各級鑒定中心主任在1月5日的工作座談會上就全省企業技能人才評價體系建設、院校學生職業技能過程化鑒定、技能鑒定信息化建設等重點工作進行了研究與討論。會議收效明顯。 (省鑒定中心 )

傅瑋副廳長在講話中對全省鑒定工作去年一年的顯著成效予了以充分肯定，他指出2011年全省鑒定工作呈現出“三新”特點：一是鑒定人員隊伍建設新氣象，鑒定管理人員、考評人員、專家隊伍建設工作得到了有力發展。二是人才多元評價機制建設新進展，全省鑒定總量達到92萬，比上一年增長28%，其中，新增持有職業資格證書的高技能人才達11萬人，同比增長72%。三是鑒定機構建設新突破，各地加強內部管理，改進服務流程，切實提高了服務效能。同時，傅廳也對我省鑒定工作面臨的機遇和挑戰提出了指導意見：一方面要在服務經濟轉型升級過程中做好鑒定工作新課題，要應對市場新的人力資源需求加大新的職業開發力度，扶優汰劣，“騰籠換鳥”，調整職業技能鑒定體系以適應轉型需要。另一方面要適應職業教育和培訓事業的快速發展，接受鑒定工作新使命。為全面實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人”的目標做好鑒定服務工作，建立職業培訓結業與技能鑒定同步實施制度。第三方面要以當前鑒定事業發展中存在的問題為契機，規劃鑒定事業可持續發展方向，迎接新挑戰。傅廳指出2012年是我省實施高技能人才隊伍建設三年行動計劃承上啟下之年，也是攻艱之年，我們必須真抓實干，狠抓落實，以“扶優助強、建章立制、固本強基”為重點方向，實現職業技能鑒定事業大發展。

會議期間，廳領導還對全省2011年度職業技能鑒定工作先進單位、職業技能鑒定所(站)質量管理評估工作金牌單位進行了表彰并頒發了獎牌，部分先進單位進行了經驗介紹。各級鑒定中心主任在1月5日的工作座談會上就全省企業技能人才評價體系建設、院校學生職業技能過程化鑒定、技能鑒定信息化建設等重點工作進行了研究與討論。會議收效明顯。 (省鑒定中心 )

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