生日會主題活動方案8篇

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編幫大家整理的生日會主題活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生日會主題活動方案1

　　為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，并進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：

　　一、集體活動：

　　當月生日的員工在一起舉辦活動。

　　1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。

　　2、活動形式：聚餐、聯歡

　　3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員

　　4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念

　　5、具體事宜：

　　將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日派對后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

　　優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，

　　放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。

　　缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。

　　二、單獨慶祝：

　　在員工生日的當天，一一表示祝賀。

　　1、活動時間：早上開始上班時

　　2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

　　3、活動項目：

　　給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡；在員工過日當天發個紅包，不用很多，圖個吉利，由在家的`領導發放，表示祝賀；可以為他們在電臺點首歌；與公司領導合影留念；

　　男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會征求員工的愿望），錢不多，但很溫馨；

　　每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐

　　4、具體事宜：

　　在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區！將它做成了一個心型，然后將它裝飾得PPLL的，每個月將生日員工的照片提前貼出來，然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面！（這樣，生日員工心里至少會開心一天的，或者更久）。

生日會主題活動方案2

　　一、目的

　　二、活動主題

　　公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

　　三、活動時間

　　四、活動地點

　　五、活動組織

　　行政人事部

　　主持人：xxx

　　六、活動參加人員

　　總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。

　　七、活動前期準備

　　1、月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。

　　2、通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。

　　3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

　　4、提前通知與會人員。

　　八、活動的流程

　　第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單

　　各位領導各位同事，大家下午好!在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，

　　迎來我們公司20xx年x月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為x月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們最好的祝福!

　　接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽

　　星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

　　第二項：總經理致辭

　　第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)

　　第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

　　第五項：壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱——《感恩的'心》

　　第七項：結束

　　結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!

　　九、活動經費與預算

　　1、場地布置費用

　　2、生日禮品

　　3、生日蛋糕

　　4、生日賀卡

　　共計：

　　十、總結

　　1、活動照片貼于宣傳欄。

　　2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案

生日會主題活動方案3

　　陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……xxxxxx的發展浸透著大伙的汗水！xxxxxx的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！伙伴們，讓我們手牽手，肩并肩一同融入xxxxxx大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發展，共同譜寫xxxxxx文化的華麗篇章。

　　一、活動主旨：

　　我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播xx大家庭的文化氣息。

　　二、活動時間與地點：

　　三、活動對象：

　　特邀嘉賓xxxxxx董事長、總裁xxxxxx及三月壽星們

　　四、活動籌備與安排：

　　（1）準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

　　（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排xx董事長（計劃預約在27日上午）發表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：

　　為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的`齊心協力，共同完成，如表：

　　生日會各部門分工

　　恰逢3月5日當天是xxx董的生日，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上，讓xx接收到xx家人們溫馨無比的祝福話語。

　　（3）活動內容：

　　主持人開場，特邀嘉賓xxxxxx、xxxxxx寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發表生日感言，培訓部播放VCR。

　　聯歡活動環節：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。

　　生日會結束，清理場地。

　　五、活動費用預算

生日會主題活動方案4

　　舉辦月度員工生日派對活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日派對活動。

　　具體內容如下：

　　一、活動主題：

　　xxxxxx大酒店，你我的'家。

　　二、活動時間：

　　每二月一次，時間：（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。

　　三、活動形式：

　　茶話會、聯歡會等形式。

　　四、活動地點：

　　一樓中餐廳大廳。

　　五、參加人員：

　　當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

　　六、活動流程：

　　酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）攝影留念。

　　七、具體事宜：

　　1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

　　2、舉辦生日派對后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

　　3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。

　　①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

　　②視情況請生日員工所在部門出節目助興。

　　③小游戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。

　　④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。

　　⑤合影留念。

　　4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

生日會主題活動方案5

　　1、活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的`認同感和歸宿感。使廣大員工真正融入到益柯賽的大家庭中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，促進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。達到公司員工物質和精神雙幸福。

　　2、活動時間：20xx年5月10日上午8：00在籃球場集合，8：30各組點名準時乘大巴出發

　　3、活動地點：南京鐘山陵

　　4、活動對象：

　　5、活動內容：

　　計劃人：

生日會主題活動方案6

　　一、策劃目的

　　為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的'歸屬感，從而進一步構成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，到達情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

　　2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

　　三、具體推薦

　　1、帶薪假期

　　員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

　　2、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

　　（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

　　3、生日蛋糕

　　在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天午后就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

　　（在項目人員能夠由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）

　　4、合影留念

　　過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

　　四、費用預算

　　公司員工生日實際狀況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元，群眾活動約40元。一年共需25000元。

生日會主題活動方案7

　　一、分析

　　每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項目

　　1、員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2、員工生日當天，免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

　　3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責任部門

　　1、采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統籌及組織。

　　2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統一表格，統計出各部門所有人員準確的'公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項

　　1、預訂

　　1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

　　2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

　　3)每日預訂蛋糕個數=預訂壽面碗數

　　食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)

　　2、發放

　　當天過生日的壽星，行政部發放生日蛋糕與生日卡。

　　3、結帳

　　1)行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

　　2)對帳由采購部負責

　　八、費用預算

　　蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費用預測：X人XXX=元

　　長壽面福利(年)總費用預測：X人XXX=元

　　總計：

　　目前在職總人數：X人

　　備注

　　時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開始執行。

　　審核：

生日會主題活動方案8

　　一、活動背景：

　　當我們某些建工干部生日的時候或生日提前的一定時間里，為了祝福與交流而展開的。

　　二、活動目的：

　　1、讓過生的人感受到我們建工的`溫暖，同時增加我們干部之間的友情，提高合作效率。

　　2、有效地進行工作經驗的交流，讓各位干部在輕松愉快的環境中進行學習。

　　3、培養干部的語言組織能力、交際能力，鍛煉各位的膽識與魄力！

　　三、活動準備：

　　1、確定好時間地點以便及時地通知。

　　2、預算經費并向各干部收集一定的經費（除過生的人外）。

　　3、購買一些干糧（如花生、瓜子、胡豆、豌豆、貓耳朵等）、水果（如橘子）、飲料（如鮮橙多、雪碧、啤酒等）。

　　4、租好音響設備，確定音控人員（自帶電腦，準備音樂）。

　　5、根據情況邀請老師（請帖）。

　　四、活動流程：

　　1、主持人講話（說明今天的活動內容，宣布壽星名字）。

　　2、每個人（如人多就每部門派兩人）上臺首先對壽星的祝福說出對壽星的一些看法（即對他的評價），其次對自己近期的工作總結（時間不超過5分鐘）。

　　3、最后有請壽星上臺講話。

　　4、如有老師則有請老師進行對壽星的祝福與對此的總結。

　　5、主持人宣告結束。

　　五、收拾場地：

　　1、設備由帶來的人歸還。

　　2、衛生由壽星所在的那個部門的人負責（除壽星外）。

　　六、安全預案：

　　1、各部門的部長負責其簽到。

　　2、如有人突發疾病應及時通知部長并快速的送往醫院。

　　3、如發生火災，應快速有序地離開，并由各部門部長統一負責。

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