員工生日會活動方案（通用16篇）

　　為了確保活動能成功舉辦，通常需要提前準備好一份活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。活動方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的員工生日會活動方案，歡迎閱讀與收藏。

　　員工生日會活動方案 篇1

　　一、活動目的

　　為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創造員工與企業的溝通平臺，提高企業員工的凝聚力和歸屬感。

　　二、活動形式：游園聚會

　　三、活動時間：20xx年1月28日 18：10—20：00

　　四、活動地點：二樓康體活動中心大廳

　　五、活動主導單位：綜合管理部

　　六、活動參與人員：1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

　　七、活動簡易流程

　　1.開場—— 公司理念宣導與生日聚會流程說明

　　2.紀念品發放——每位壽星發放一份生日紀念品

　　3.游園節目

　　①、好運轉轉轉

　　②、好運連環套

　　③、盲人點鼻子

　　④、盲人坐凳子

　　⑤、扔飛鏢

　　⑥、吹蠟燭

　　4.感恩環節——分享游戲心得，引導壽星主動分享快樂，學會感恩與珍惜

　　5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福

　　6. 自由活動—— 壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉OK

　　7. 活動結束

　　八、游園活動說明

　　1. 【好運轉轉轉】

　　道具：好運轉盤一個

　　游戲責任人：黃雪、周嘉敏

　　游戲獎品：20份

　　游戲說明：轉盤上分別列印有16個中獎名目，游戲者轉動轉盤，當轉盤停止后指針指到的'項目即為當次中獎結果。

　　2. 【好運連環套】

　　道具：圓環5個(自制)

　　游戲責任人：李明

　　游戲獎品：20份

　　游戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發放5個圓環，在橫線外向橫線內的物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。

　　3. 【盲人點鼻子】

　　道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米X0.4米)

　　游戲責任人：馮友婷

　　游戲獎品：10份

　　游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。

　　4. 【盲人坐凳子】

　　道具：方凳子一只，布條1張(1米X0.4米)

　　游戲責任人：李歡歡

　　游戲獎品：20份

　　游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份。

　　提示：游戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子，否則視為違規，取消游戲權利。

　　5. 【扔飛鏢】

　　道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)

　　游戲責任人：覃芳麗

　　游戲獎品：10份

　　游戲說明：鏢盤固定在墻上，距離2米遠處畫一條橫線，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環者獎毛巾1條，扔中9環者獎王老吉1罐，9環以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環節表演一個節目。

　　6. 【吹蠟燭】

　　道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1只

　　游戲責任人：劉小林

　　游戲獎品：10份

　　游戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。

　　九、活動經費預算

　　1、生日紀念品：70份X25=1750元

　　2、生日蛋糕(小)：10元X70份=700元

　　生日蛋糕(大)：150元X1=120元

　　3、道具：蠟燭紅30元

　　4、獎品

　　5、 合計：1750+700+120+30+1605=4205元

　　經費標準：72人X60元=4320元

　　游戲說明：

　　1. 各小游戲現場以獎券形式派發，統一設兌獎臺，壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品，所有獎勵發放均需憑廠牌簽名登記。

　　2. 各小游戲現場必須張貼游戲規則，規則說明清晰明了。

　　員工生日會活動方案 篇2

　　一、活動主題：

　　員工生日會

　　二、活動時間：

　　20xx年4月26日（周六）中午11：00

　　三、活動地點：

　　保利24樓展廳

　　四、參加人員：

　　廣州區域全體員工

　　五、活動流程：

　　略

　　六、活動預算

　　略

　　七、前提工作安排：

　　1、布置物料購買：xx

　　2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）

　　3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）

　　4、游戲小禮品（零食）：

　　5、游戲環節設計：

　　6、音樂、視頻設計：當天（26日）

　　工作安排：

　　1、場地布置：

　　2、餐飲安排：

　　3、游戲環節、禮品發放環節：

　　4、音控：

　　5、拍照：

　　6、衛生清理、場地復位：

　　八、游戲環節（ppt播放）生日壽星分成兩隊

　　1、游戲環節蘿卜蹲

　　道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆

　　A、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

　　B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的`蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。

　　2、游戲環節七拼八湊道具：托盤

　　任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

　　A、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

　　B、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

　　員工生日會活動方案 篇3

　　一、策劃背景

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

　　2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感

　　三、策劃原則及宗旨

　　1、要有驚喜

　　2、貼近需求

　　3、最經濟的'方式達到最優秀的效果

　　四、責任部門

　　1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

　　2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）

　　3、購買生日蛋糕（以人數的多少購買蛋糕的大小）

　　五、與員工的互動

　　1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情

　　2、與員工共同完成抽獎活動

　　3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福

　　4、與員工共同分享生日蛋糕

　　六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。

　　以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

　　七、費用預算

　　1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買

　　2、賀卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽獎：25x1800=45000

　　本規定從20xx年7月15日開始執行

　　員工生日會活動方案 篇4

　　一、活動目的

　　為營造幸福、輕松、快樂的'工作環境，讓員工感受到家庭般的集體溫暖，給予員工別樣的溫馨，并鼓勵員工在活動中表現自己、展示自己、增強員工與醫院之間的感恩情懷，增強員工歸屬感，進一步體現醫院對員工的人文關懷。

　　二、相關要求：

　　1、每月初人事科統計本月過生日員工具體日期（以身份證為主，與本人確認），報備行政辦辦公室主任。

　　2、舉行方式：送（郵寄）祝福與禮物給家人、醫院參與送祝福到科室等。

　　3、根據員工喜好、戶籍所在地、年齡等因素決定舉辦方式。

　　4、地域要求：

　　（1）戶籍地在本縣區或長期居住本縣區的職工原則上要求購買相關禮物送至員工家屬手中；

　　（2）戶籍地在本縣外且住宿舍職工可以購買禮物送至科室或宿舍，由行政辦公室人員組織并送上生日祝福；

　　（3）生日禮物除隨機禮物外，還有行政辦公室統一制作水晶卡片，水晶卡片可制作該職工生活照，并附上院長寄語。

　　三、參加人員：

　　全體員工

　　四、生日禮物相關規定：

　　1、總價值在100元以內；

　　2、生日禮物由水晶卡片和隨機禮物構成；

　　3、隨機禮物有蛋糕、生活用品、辦公用品、電影票、鮮花等構成。

　　五、本方案由人事科負責計劃并實施，行政辦公室監督，各科室配合完成，如有未盡事宜，及時完善。

　　員工生日會活動方案 篇5

　　為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖，達到情感留人的.目的，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、 適用范圍

　　所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）

　　二、 生日會實施程序

　　1、每月20日前，前臺統計當月生日員工人數。

　　2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）

　　3、生日賀卡

　　公司統一采購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，并在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。

　　4、網絡祝福

　　員工生日當天，前臺利用公司論壇傳送生日寄語。

　　5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）

　　6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園 贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。

　　7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）

　　8、生日會具體時間

　　時間原則上定為每月最后一周的星期一上午11:40開始（因銷售、工程周一回公司）

　　9、會前事項確認

　　①行政提前準備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、

　　壽星帽等。

　　②主持人由公司員工輪流擔任。

　　③行政提前3日發生日會通知。

　　10、生日會當日具體流程

　　①主持人宣布生日會正式開始，公布本月壽星姓名。

　　②稍后由新員工做自我介紹。

　　③主持人請總經理發放生日賀卡及禮物。

　　④主持人請總經理講話。

　　⑤主持人請大家共同唱生日歌。

　　⑥主持人請壽星說出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。

　　⑦主持人宣布活動結束，大家陸續用工作餐。

　　注：行政人員負責攝影存檔。

　　員工生日會活動方案 篇6

　　為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

　　一、 適用范圍：

　　xxx公司

　　二、適用人員：

　　全體員工

　　三、 福利項目：

　　1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）

　　2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

　　3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

　　4、生日活動經費： 元/人。

　　四、責任部門：

　　行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的.發放，集體生日場地的安排并合影留念。

　　五、 具體要求：

　　1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

　　2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

　　3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

　　四、 費用預算：按公司標準100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人）。

　　五、 實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

　　六、活動方案

　　將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

　　當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

　　活動一：組織員工踏春、秋游（根據季節及氣候安排）

　　活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等）

　　活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等） 活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）

　　活動五：卡拉OK（唱到happy）

　　活動六：組織員工看電影

　　通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

　　員工生日會活動方案 篇7

　　一、策劃背景：

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標：

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工；

　　2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

　　三、福利項目

　　（適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

　　四、責任部門：

　　人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的`發布；相關費用的申請，生日物品的申購。

　　五、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為準），并以通知的形式提交總經辦審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）

　　員工生日會活動方案 篇8

　　活動主題：

　　xx，你我的家

　　活動目的`：

　　1、體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；

　　2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

　　活動時間：

　　xx月xx日晚5：30—21：30

　　活動形式：

　　聚餐、聯歡

　　1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組；

　　2、聚餐時適當安排一些(5—8個)益智類小游戲，活躍氣氛；

　　3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽；

　　4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品；

　　5、比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵；

　　活動地點：

　　牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

　　參加人員：

　　7-9月生日員工、公司領導

　　活動流程：

　　領導致辭—生日員工代表發言——聚餐—分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念

　　一、具體事宜：

　　1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。

　　2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。

　　①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝；

　　②視情況請生日員工所在部門出節目助興；

　　③小游戲；

　　④合影留念；

　　⑤登記好相關臺帳。

　　二、費用預算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外)

　　就餐費用：30元/人x50人=1500元；

　　卡拉ok比賽：15元/人x50人=750元；

　　游戲獎品：200元；

　　生日蛋糕：550元；合計總費用3000元。

　　員工生日會活動方案 篇9

　　一、活動目的

　　1.為了加強企業文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的關懷。讓員工充分的'展現自我，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。

　　2.豐富員工業余生活，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情。

　　二、活動主題

　　我與公司一起成長

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一次，每次約1~小時

　　四、活動通知

　　以微信方式提前一點發送通知每季度過生日的員工

　　五、活動地點

　　具體根據實際情況而定

　　六、活動組織

　　由人事行政部組織、執行

　　七、活動材料

　　蛋糕、茶歇、員工生日禮物、會場布置（PPT、氣球、彩帶、生日員工的照片）、背景音樂

　　八、參加人員

　　1.生日員工

　　2.其余想參與慶生的員工

　　3.生日員工的部門主管

　　4.邀請公司領導參加

　　九、活動分工安排

　　準備工作

　　統計名單

　　統計本季度生日名單

　　備注

　　發布通知

　　提前發出通知，預知參會人數

　　采購物資

　　根據人數訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料

　　場地準備

　　做好活動現場布置

　　執行工作

　　拍照

　　做好照片記錄

　　協助人員

　　負責生日禮物的發放

　　收尾工作

　　物品整理

　　可再次利用物資整理存放

　　食品類分發給大家解決掉

　　衛生清潔

　　將所有物品歸還原位，打掃干凈

　　十、活動流程

　　1.活動前：提前五分鐘再次通知參會人員

　　2.活動中：

　　（1）介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單

　　（2）領導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福

　　（3）贈送生日禮物，壽星發表生日感言；

　　（4）生日環節：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；

　　（5）（互動環節）

　　（5）集體合影留念；

　　十、活動結束，做清潔

　　十一、生日會總結

　　1.照片分享到公司群

　　2.公司活動文章宣傳到公司群

　　3.預告下月生日員工名單，預祝各位生日快樂。

　　員工生日會活動方案 篇10

　　一、活動目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動適用范圍

　　公司所有員工

　　三、活動主題

　　每月員工生日會

　　四、活動時間

　　每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。

　　五、活動場地

　　公司食堂。

　　六、活動對象

　　1、當月生日的員工；

　　2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；

　　七、活動程序安排

　　（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現場

　　1、人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；

　　2、提前一天邀請壽星員工參加活動；

　　3、提前購買好活動所需物品；

　　4、做好活動現場布置、場地。

　　5、生日會現場拍照。

　　（二）。活動內容安排

　　1、唱生日快樂歌；

　　2、主持人開場；

　　【主持人講話】：

　　1、贈送有領導簽名的.生日賀卡；

　　2、有請壽星們一次自我介紹；

　　3、聯歡活動環節：

　　3.1抽獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；一等獎禮品？二等獎禮品？三等獎禮品？

　　3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。

　　3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。

　　4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　5、生日會結束，清理場地。

　　員工生日晚會預算

　　1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數

　　2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數/4）備注：1磅-1.5磅

　　3、生日紀念禮品：每人一份金額：3￥到5￥元x當月人數備注：禮品為洗衣皂，洗衣粉，紙巾，毛巾，牙膏，牙刷

　　4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6

　　備注：禮品為洗發水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等

　　員工生日會活動方案 篇11

　　活動目的：

　　體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

　　活動方式：

　　1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E—mail祝賀員工生日。

　　2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

　　3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。

　　活動方案：

　　員工生日活動共分為戶外、公益活動三種：

　　一、戶外活動：

　　活動1、郊游

　　主題：員工集體生日會

　　目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

　　方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

　　地點：農家樂等

　　參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：60—80元/人

　　總費用：2400—3200元

　　具體內容：

　　進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

　　活動2、定向運動

　　主題：精誠合作，團隊至上

　　目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

　　加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神

　　方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。（備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）

　　地點：公園

　　參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：80—100元/人

　　總費用：3200—4000元

　　具體內容：

　　分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動，給獲獎隊伍頒獎

　　二、公益活動

　　活動1、精彩電影生活

　　主題：電影豐富我們的生活

　　目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

　　方式：看電影

　　地點：電影院

　　參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）

　　費用：50元/人（其中20元含午餐）

　　總費用：500元

　　具體內容：

　　1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

　　2、給獲獎隊伍頒獎

　　活動2、生日愛心奉獻之旅

　　主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的.同時，感謝和幫助他人！

　　目的：

　　1、激發員工的社會責任感

　　2、樹立員工良好道德觀和價值觀

　　2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

　　方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地點：福利院或相關機構

　　參加人數：20人左右

　　費用：30—50元人（午餐費用）

　　總費用：600—100元

　　獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

　　員工生日會活動方案 篇12

　　活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　活動時間：每月月中一天

　　活動地點：3樓會議室

　　參會人員：當月生日員工、總經理、辦公室

　　活動流程：

　　1、指紋簽到：壽星入場口設置簽到臺，采用指紋簽到的`形式，增添活動趣味性；

　　2、主持人開場，宣布過生日員工名單；

　　3、總經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　有獎搶答環節（邊品嘗瓜子、水果）：

　　（1）我們公司的全稱是什么？

　　（2）這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

　　（3）說出至少2位壽星的姓名；

　　（4）說出你部門5位同事的姓名；

　　（5）說出其他部門3位同事的姓名；

　　（6）你選擇加入公司的原因是什么？

　　（7）請談談同事帶給你最感動的事；

　　（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎）

　　4、生日音樂起，蛋糕上場，全體起立迎蛋糕，齊唱生日歌，吹滅蠟燭，切蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕）；

　　5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；

　　6、合影留念；

　　7、壽星逐一發表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

　　8、總經理講話；

　　9、主持人總結：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時光，感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻！最后再一次祝福壽星們在未來的歲月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！

　　人員分配：

　　負責人:

　　負責內容：

　　1、統計生日員工名單；

　　2、制定活動具體內容流程；

　　3、確認活動場地；

　　4、把控活動全程；

　　5、主持串詞；

　　6、活動現場氛圍把控；

　　7、臨時狀況應變；

　　8、物料采購；

　　9、活動音樂準備；

　　10、活動現場燈控、音控；

　　11、活動效果調查及傳播宣傳；

　　12、布置活動現場；

　　13、活動期間禮品發放及秩序維持；

　　14、活動中攝影、攝像工作.

　　員工生日會活動方案 篇13

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx公司x月度員工生日會

　　三、活動時間

　　每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）

　　四、活動場地

　　公司會議室

　　五、活動對象

　　1、當月生日的.員工；

　　2、邀請公司所有員工參加；

　　3、活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節目提前報名參加）。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現場、提前準備生日會小游戲素材

　　1.1人力資源部統計當期生日員工名單；

　　1.2邀請公司所有員工參加活動；

　　1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；

　　1.4提前準備生日會所需PPT和背景音樂；

　　1.5做好活動現場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。

　　2、活動內容安排：

　　2.1主持人開場；

　　2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；

　　2.4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、節目表演等。每期后勤部都會準備小零食、飲料、水果等；

　　2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。

　　員工生日會活動方案 篇14

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　員工生日會

　　三、活動時間

　　每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　KTV、電影院等

　　五、活動對象

　　1、當月生日的`員工；

　　2、邀請公司領導參加；

　　3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品

　　（1）人事行政部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

　　（2）邀請壽星員工參加活動，同時請壽星部門領導參加；

　　（3）由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。

　　2、活動內容安排：

　　（1）主持人開場；

　　（2）領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　（3）贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

　　（4）壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　（5）全體合唱《生日歌》，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　（6）聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動游戲、卡拉OK比賽（按部門劃分）、節目表演、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　（7）合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。

　　七、費用預算

　　目前公司在職人數為100人，按100元/人的標準，合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

　　員工生日會活動方案 篇15

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　一、活動主旨：

　　我們致力宣揚公司真情服務的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播科室大家庭的文化氣息。

　　二、活動時間：

　　20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。

　　三、地點：

　　科室員工休息室1W-025

　　四、活動對象：

　　科室第四季度壽星,共計21人。

　　五、活動籌備與安排：

　　（1）準備工作：工會委員統計本季度生日員工名單，提前采購生日蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

　　（2）活動內容：

　　①主持人開場，科室經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　②壽星代表發表生日感言。

　　③聯歡活動環節：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。

　　④生日會結束，清理場地。

　　六、預算：

　　第四季度生日員工是21人，每人費用是50元，共計：20x50=1050元。

　　員工生日會活動方案 篇16

　　為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業文化，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下：

　　一、員工生日會享受福利

　　1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張

　　2、生日會可享受公司準備的茶點

　　3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)

　　4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)

　　二、生日會活動內容

　　1、活動主題：昊志與你一起成長

　　2、活動時間：每月最后一個周三晚上

　　3、活動地點：五樓飯堂

　　4、活動流程

　　主持人開場白——員工代表發言——聯歡(唱歌、做游戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——生日會滿意度調查——主持人結束語

　　三、活動具體事宜

　　1、等待各位進場(背景音樂：祝你生日快樂)

　　2、主持人開場白

　　3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話

　　4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節目

　　5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環節

　　6、“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7、聯歡節目：

　　A:游戲環節

　　B:答題有獎競猜環節

　　C:抽獎活動

　　A:游戲主題：體現昊志企業文化之“團隊理念”：

　　游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等

　　四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等

　　B:有獎競猜題目暫定于：

　　1、你父親、母親的生日是?(孝道)

　　2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)

　　3、員工生日福利有哪些?答全才有獎

　　4、公司的核心價值觀是?

　　5、公司的發展戰略是?

　　6、公司的品質管理理念是?

　　7、公司的工作理念是?

　　8、公司的團隊理念是?

　　9、公司的企業四化建設是哪四化?

　　10、湯總在2014年年會上說的三個共同體是?

　　11、湯總說的“卓越企業”是指?

　　12、成功的'三三三定律是?

　　共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發露、關于禮品：可以發調查問卷，統計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環節(去掉)

　　三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發露、沐浴露等(30元)

　　二個快樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費

　　8、員工生日會滿意度調查環節：

　　抽到的壽星填寫滿意度調查，并對生日會提出建議

【員工生日會活動方案】相關文章：

員工生日會活動方案01-02

公司員工生日會活動方案01-18

公司員工生日會活動方案05-14

公司員工生日會活動方案01-17

員工生日會方案04-14

公司員工生日會活動策劃方案06-09

生日會活動方案01-09

生日會活動方案12-03

員工生日活動方案11-06