關于5.12護士節活動方案（通用7篇）

　　為了確保活動順利進行，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等�；顒臃桨傅母袷胶鸵�求是什么樣的呢？下面是小編整理的關于5.12護士節活動方案，希望對大家有所幫助。

　　5.12護士節活動方案 篇1

　　為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚xx爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　營造輕松愉快的節日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發向上、不斷進取的自信心。

　　二、活動內容

　　(一)評選20xx年優秀護士長、優秀護士

　　推薦方法：

　　1、不記名投票

　　2、工作表現，上年度有無違紀情況

　　1.優秀護士長的評選條件

　　A積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　B以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的.組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

　　2.優秀護士的評選條件

　　A積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　B在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

　　C熱愛護理事業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平在本�？漆t護人員和病人中有較高的滿意度。

　　D愛崗敬業，清正廉潔，且近一年未發生嚴重護理差錯及事故。

　　3.評選時間：四月下旬。

　　5.12護士節活動方案 篇2

　　為迎接“512”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，進一步推進“優質護理服務示范工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇于奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將于5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：

　　一、“512”國際護士節慶祝表彰大會

　　(一)內容：

　　1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。

　　2、表彰20xx年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。

　　3、表彰20xx年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。

　　4、表彰20xx年優秀護理管理工作者。

　　5、授帽儀式

　　6、禮儀表演

　　7、情景劇演示

　　(二)、評選條件：

　　(1)、“微笑之星”護士評選條件：

　　1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。

　　2、本單位注冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

　　3、堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行們和病人的.普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。

　　4、熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

　　5、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　(2)、“百日夜班”護士評選條件：

　　1、全年上夜班達一百個以上。

　　2、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。

　　(3)、評選20xx–20xx年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員：

　　由理論及操作培訓小組根據20xx-2013年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。

　　二、護士節相關系列活動

　　1、舉辦一次“心肺復蘇”與“手衛生”培訓進校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。

　　2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環保、團結協作、走進大自然”為主題的活動。

　　5.12護士節活動方案 篇3

　　一、活動背景

　　為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南阿丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

　　二、活動主題

　　紀念“5.12”，展護士風采

　　三、活動時間

　　20xx年5月12日

　　四、活動地點

　　xx大學醫護學院中心廣場

　　五、活動對象

　　醫護學院所有老師及學生

　　六、活動內容

　　(一)前期工作：

　　1、宣傳

　　1)班支會上向各班長支書宣傳

　　2)海報宣傳

　　3)由文娛部干事到各班宣傳

　　2、節目征集

　　1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

　　2)由文娛部干事到各班公開征集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

　　3、班級禮儀評選

　　1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級

　　2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最后在兩個班中分別選出最好最好的8名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報。

　　4、前期準備

　　1)提前預約嘉賓。

　　2)做好會場布置(場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)。

　　3)提前找好贊助單位。

　　4)學生會各部做好分工：

　　a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理。

　　b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作。

　　c)體育部負責搬運活動所需器材。

　　d)安全部及文娛部維持現場秩序。

　　(二)活動流程：

　　1、主持人進場，講開場白，全場為5.12地震默哀一分鐘，宣布活動開始。

　　2、院長講話。

　　3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

　　4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

　　1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示。

　　2)歌曲演唱(主題積極向上)。

　　3)護士技能操作現場互動：

　　A.分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)。

　　B.抽選幾名同學指出演示中的.錯誤。

　　C.老師點評、糾正。

　　D.對正確指出錯誤的同學給予小禮品。

　　4)節目待定：

　　5)情景劇(與護士事跡相聯系)。

　　6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇。

　　7)節目待定。

　　8)班級禮儀展示。

　　9)領導總結發言，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最后主持人宣布活動結束。

　　(三)經費預算：

　　1、橫幅50元。

　　2、現場互動所需小禮品共20元。

　　3、其他物品由宣傳部和贊助商提供。

　　(四)后期工作：

　　1、活動結束后，相關工作人員清理場地。

　　2、各部歸還所借物品。

　　3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓。

　　5.12護士節活動方案 篇4

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的.順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　略

　　三、參賽范圍

　　全院各臨床科室

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示

　　遵照《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答

　　為特設項目，內容包括《20xx年市xx醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》xx護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

　　3、風采展示

　　遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括�？铺厣�、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

　　6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

　　5.12護士節活動方案 篇5

　　為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

　　一、組織機構

　　1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：各科室科長、主任、護士長。

　　2.護理部負責本次活動日常工作。

　　3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內容

　　(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

　　(二)天使風采攝影大賽(見X醫【20xx】X號文件)。

　　(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年QCC活動優勝圈頒獎。”

　　(四)參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

　　(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

　　(三)20xx年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

　　(四)20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　(一)“優秀護士長”評選條件

　　1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

　　2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

　　3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出;

　　4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生;

　　5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標;

　　6.政令暢通，認真做好上傳下達工作；

　　7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　(二)“優質護理明星護士”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5.熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著;

　　6.必須是科室護理服務明星方可參選；

　　7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　(三)榮譽護士評選條件

　　1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　2.護理崗位的在崗人員;

　　3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年(時間1986年元月-20xx年12月31日);

　　4.具有良好的.思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為;

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日未發生護理差錯事故；

　　6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

　　(四)優秀帶教老師評選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

　　五、評選要求

　　(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　　(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

　　(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

　　(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

　　(六)各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

　　(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

　　優秀護士長等評選名額見名額分配表(附表1)。

　　六、評選方式

　　(一)優秀護士長

　　1.護士長工作質量50%;

　　2.護理部測評(70—100分)20%;

　　3.院領導測評(70—100分)20%;

　　4.護士長之間測評(70—100分)10%;

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

　　(二)優質護理明星護士(優秀護士)

　　1.工作質量占60%，(20xx年5月1日—20xx年4月30日);

　　2.全科人員(醫、護)投票20%;

　　3.科主任(70—100分)10%;

　　4.護士長(70—100分)10%;

　　5.護理部測評占5%，未達標不得分。

　　5.12護士節活動方案 篇6

　　一、指導思想

　　以深入貫徹落實《XX年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、活動目標

　　增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的'工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

　　三、活動主題

　　1、愛心如海，護理無限。

　　2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采。

　　四、活動內容

　　㈠評選“優質護理服務示范病區”。

　�、嬖u選“護士”。

　　㈢開展護士禮儀風采大賽。

　　五、時間安排

　　1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評，遴選出5個科室；4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。

　　2、4月10日前科室完成各自護理單元的護士推薦工作，4月13日前完成全院15名護士的評選工作。

　　3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

　　六、活動內容

　　1、院領導致護理人員的慰問信。

　　2、發放人均價值約200.00元的節日禮品。

　　3、發放護士鞋。

　　4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

　　5、聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

　　請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。

　　5.12護士節活動方案 篇7

　　一、目的

　　1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養與從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的'基礎。

　　2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。

　　二、宗旨

　　思路：為配合仁愛醫院開業，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫院護士節演講比賽”活動。

　　三、基本描述

　　1、所有職工均可報名參加。

　　2、每科室至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比）

　　3、設先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一1、二1、三2等獎）

　　4、設個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎10名）。

　　5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

　　四、設置

　　場所（某樓層大廳）。

　　布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席。

　　人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統一打分。

　　費用預算：60元

　　會場布置：1、條幅，10元

　　2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元

　　3、個人獎品本子20個20元

　　4、其他10元

　　五、比賽時間

　　護士節當日上午或晚上（7點至9點）

　　六、演講比賽通知

　　以文件形式下發到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

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