工會活動方案集錦五篇

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的工會活動方案5篇，歡迎大家分享。

工會活動方案 篇1

　　為活躍職工業(yè)余文化生活，增強職工體質，提高健康意識，緩解身心壓力，加強交流，提高集體凝聚力，擬定于2xx年3月29至4月15日舉辦春季踢毽比賽活動。

　　一、安排和要求

　　(一)設團體賽和單項賽

　　團體賽：5人為一隊，男女不限，各分會選派1支代表隊參加醫(yī)院決賽，共12支代表隊參賽。

　　單項賽：限時計數1分鐘，不分男女組別，以分會比賽成績?yōu)闇剩�醫(yī)院不重復組織決賽。

　　(二)時間安排：

　　1、單項賽：為方便職工參加，以分會為單位組織報名、安排比賽時間、地點，定好后通知院工會，自3月29日開始，4月15日結束。

　　2、團體決賽：各分會請于4月13日前將團體賽名單報到院工會。

　　決賽時間：4月14日中午12：00檢錄12：10比賽開始

　　(三)比賽地點：

　　1、團體賽：籃球場

　　2、單項賽：各分會自行安排場地

　　二、比賽規(guī)則

　　團體賽：比賽時間為3分鐘，5名隊員圍成直徑不小于2米的圈輪流交替進行傳接，在規(guī)定時間內以踢毽個數計成績。當成績相同時，加時賽1分鐘。隊員之間傳接時，每名隊員踢鍵不得超過3個應即刻傳出。

　　單項賽：

　　以規(guī)定時間內所踢的有效個數為準，比賽時間為1分鐘。每名隊員只能參賽一次，不可重復參賽。裁判員鳴哨后，開始計時計數，再次鳴哨后，比賽停止，計數完畢，結束瞬間的那一次計為有效。在規(guī)定時間內，以踢毽個數多少記成績，中途失誤不影響成績，可繼續(xù)進行。比賽中踢毽球方式不限，毽球觸及地面為失誤，踝關節(jié)以上身體部位接觸毽球均不作為有效個數累計。

　　三、裁判組

　　裁判長：XX

　　裁判員：分會主席、分會委員、積極分子等

　　四、獎項設置

　　(1)團體賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀組織獎6名。

　　(2)單項賽每個分會設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干。比賽完成后將統計名單報院工會。

　　五、注意事項

　　1、請各位參賽人員自覺遵守比賽規(guī)則，服從裁判組指揮。在比賽的'過程中，出現爭議或其他特殊情況，由裁判組決定。

　　2、請各位參賽人員著輕便裝，運動鞋，提前30分鐘熱身，避免受傷。職工可根據自身健康狀況參加活動，確保安全。

工會活動方案 篇2

　　一、保齡球比賽：

　　1月份舉辦保齡球比賽，從比賽中選出參加部機關工會組織的部保齡球比賽的運動員。

　　二、卡拉ok比賽：

　　3月中上旬舉辦卡拉ok比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

　　三、圍繞教育部工會組織的教育部運動會開展相應活動（4月底-5月初）

　　1．跳繩比賽：

　　選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

　　2．廣播體操比賽：選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）

　　四、乒乓球比賽：

　　9月中下旬舉辦乒乓球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名。

　　五、羽毛球比賽：

　　11月舉辦羽毛球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名，男雙前三對，混雙前三對、女雙前三對。

　　請各位工會會員就以上本年度工會活動計劃提出寶貴意見，請各文體興趣小組結合本年度工會文體活動豐富本年度計劃。

　　為了貫徹《中學德育大綱》，進一步落實好XX市教育局德育工作部署。加強學生養(yǎng)成教育，強調過程管理，全面推行素質教育，培養(yǎng)“四有”新人，實現創(chuàng)建“農村示范初級中學”的發(fā)展目標，特制定本方案。

　　一、考核等級：

　　優(yōu)（90—100分）、良（75—89分）、中等（60—74分）、不及格（59分以下）。

　　二、考核方案：

　　1、學生德育考核由政教處負責組織、管理，每學月由班主任負責對本班學生進行考核。班主任在考核過程中必須實事求是的填寫學生操行評定表。

　　2、考核標準：

　　（1）每個學生每月獲基礎分85分，再加上該生的'獎勵分，減去扣分，為該生的本月考核得分，超過100分，以100分計。

　　學生無遲到、早退，無曠課，無請假，無違紀，無安全事故，不欠作業(yè)，不抄襲作業(yè)，團結同學，積極參加各種公益活動，可獲基礎獎勵分85分。

　　（2）加分：

　　①、學月中獲校級以上獎勵加10分。

　　②、每學月做好事5件以上加5分。

　　③、各種學生干部（班級、學生會、團支部）加5分。

　　④、學生成績優(yōu)異（月考各班前20位）加5分。

　　⑤、學生做有意義特別重大、影響較廣泛的好人好事，給予特別獎勵5分。

　　⑥、為班級、學校表演節(jié)目或參加各類競賽加5分。

　　（3）扣分：

　　①、遲到、早退每次扣3分。

　　②、曠課每天扣10分。曠課每節(jié)扣2分。

　　③、請假每天扣3分。

　　④、違紀每次扣10—20分。

　　⑤、發(fā)生不安全事故，每次扣5—10分。

　　⑥、學生違反校紀校規(guī)且在社會上造成不良影響和有損學校聲譽的每次扣10——20分。

　　三、每學月進行一次考核，將考核結果填入學生德育手冊。

對結論為中等或不及格的學生，學校政教處將舉辦德育補習班，對其進行批評教育，要求學生撰寫個人轉化計劃。

　　主題名稱：我找到了春天

　　一、教育目標：

　　1. 知道春天是播種和植物生長的季節(jié)，能關心愛護春天的芽、花2、草木。

　　2. 會用講述、詩歌、故事、音樂、美術等形式表現出自己春天的認識和情感

　　二、教育重點：

　　1．喜歡觀察周圍事物的變化，感知春天的美景。

　　2．會編簡短的詩歌，會復述和表演有關故事

　　三、常規(guī)目標：

　　1. 會用筷子進餐，會正確使用手紙。

　　2. 能協調地走、跳、攀登。

　　四、環(huán)境創(chuàng)設：

　　墻飾布置---我眼中的春天

　　五、家長工作

　　春天是個傳染病最旺盛的季節(jié)，紅眼病，腮腺炎、水痘等病狀是幼兒期的爆發(fā)期。一切根源病從口入，所以家長在家也要讓幼兒養(yǎng)成勤洗手的好習慣。

　　六、教學內容：

　　語言：《春天的電話》、《春天的秘密》、《春雨的色彩》；音樂：《春天》、《蝴蝶找花》、《楊柳青》；數學：《給花寶寶排隊》、《給春天的信》、《認識梯形》；綜合：《找春天》、《美麗的春天》、《雷公公在敲門》；美術：《春天的花草》、《郵遞員送信》

　　七、區(qū)域活動：

　　1．生活區(qū)：提供各種彩色小球，讓幼兒練習使用筷子。

　　2．美工區(qū)：提供各種材料，引導幼兒制作風箏。

　　3．科學區(qū)：觀察小蝌蚪的生長變化。

工會活動方案 篇3

　　一、活動目的

　　為了豐富公司員工的業(yè)余生活，增進企業(yè)團隊凝聚力和創(chuàng)造力，進一步推進公司以人為本的企業(yè)文化建設，在20xx季來臨，工會組織公司全體員工開展登山活動。

　　二、出游時間：

　　20xx0月8日星期六，如遇下雨，另行通知

　　三、出游地點：

　　漳州龍海市榜山鎮(zhèn)萬松關

　　四、行程安排

　　1、確定了此次活動所有參與人員后，安排車輛。

　　2、中午9：30分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴萬松關;自行前往的于10:00到達萬松關，但須向活動領導匯報。

　　3、10：00左右到達，自由活動;

　　4、11：30分午餐(地點：附近農家樂餐廳;

　　5、午餐后回公司，活動結束;

　　6、活動后續(xù)總結與經費報銷。

　　五、物品準備

　　六、本次登山活動工作人員

　　1、領導小組：

　　2、后勤保障組：

　　3、安全保衛(wèi)組：

　　4、車輛工作人員：

　　5、特邀攝影人員：

　　七、經費預算：

　　60元/人

　　八、活動可行性分析:

　　1、萬松關距離漳州市區(qū)僅15分鐘車程，可當天來回，出行方便。

　　2、萬松關風景優(yōu)美，具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義，且配備特色的農家菜餐廳，出行價值高。

　　3、經費為每人60元，經濟實惠，符合八項規(guī)定，且該經費由工會活動經費提供，屬于合理的工會活動。

　　九、注意事項及相關要求

　　1、登山前，牢記集合地點、時間，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

　　2、登山過程中需要聽從工作人員安排，準時集合，不可單獨前往較為危險的'地方。

　　3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

　　4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶，不可隨意放置，如有遺失后果自負。

　　5、請根據自身情況，備好出行必備的衣物和藥品，注意飲食安全，建議穿著運動鞋與寬松的衣服。

　　6、預祝同志們在登山活動中能更好地走進自然、調節(jié)身心、放飛心情。

工會活動方案 篇4

　　一、活動目的：

　　為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的'友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構筑教師之間交流平臺，走進大自然，學校工會將組織全校教師進行野外休閑拓展活動。

　　二、活動時間及乘車指南

　　1、活動時間：5月20日。

　　2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。

　　3、調度：龍秋花、吳如喜。

　　（說明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政門口上車）。

　　三、活動場所神龍寨觀光園

　　四、活動內容

　　乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

　　五、活動細則

　　1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

　　2、活動由體育組統一組織。

　　3、每項活動設立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。

　　六、活動紀律

　　1、教師無特殊情況，原則上不得請假。

　　2、教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學校形象的事。

　　3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災。

　　4、娛樂活動要健康文明，不得或變相。

　　七、注意事項

　　1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

　　2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

　　3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，特別要管好自己的小孩子。

工會活動方案 篇5

　　一、考評目的：

　　為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質的示范單位，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設。

　　二、考評對象：

　　六大區(qū)域重點企業(yè)工會

　　三、考評活動時間：

　　4月—12月。

　　四、考評內容：

　　（一）、綜合考評內容：

　　（二）、單項考評內容：

　　1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協商協議、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負責人為高超。

　　2、勞動關系協調委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關系協調委員會；遇到勞資糾紛時能否進行有效調解和信息及時上報。負責人為黃臣、高超。

　　3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數據庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負責人為黃臣、瞿蕾。

　　4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網站和微博、微信上和大家進行互動。負責人為唐宇峰。

　　5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現微夢想提供幫助。負責人為陸鈺。

　　6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負責人為高超、黃臣。

　　7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔區(qū)域性的一些文體活動。負責人為邢向陽。

　　8、財務審計工作類：主要考評工會經費收支情況，包括會費收入、撥交經費收入；工會經費支出情況，包括職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、行政支出、其他支出等；工會經費的上交經費情況和工會經費的預算、決算執(zhí)行情況。負責人為瞿蕾。

　　9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新。負責人為朱曉明。

　　五、考評方式：

　　（一）綜合考評：

　　1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。

　　2、7月份進行年中考評打分。考評情況進行工會內部通報，并在工會網站、微博、微信上公布，對成績突出的`給予獎勵。

　　3、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結合的方法進行綜合考核評分，考評結果以通報的形式發(fā)布，并在網站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。

　　（二）單項考核

　　1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設立詳細的打分細則，根據實際情況逐項進行評分，每季度考評通報一次。

　　2、簽訂集體合同類、勞動關系協調委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。

　　3、各項考評成績，均公開公布在工會網站、微博、微信上。

　　六、評選獎勵：

　　（一）綜合考評獎項設置

　　根據年度綜合評定總分值進行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進行年中、年終物質獎勵。

　　1、單項獎：

　　（1）組織建設規(guī)范獎10家

　　（2）維權服務規(guī)范獎10家

　　（3）文化引領規(guī)范獎10家

　　（4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家

　　（5）經費管理規(guī)范獎10家

　　2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設先進單位”10家

　　（二）單項重點工作考核

　　1、根據青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結果，對各企業(yè)工會進行排名通報。

　　2、年終根據季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”，10名“先進信息員”、“十佳紅娘志愿者”。

　　3、對每季度和年底其他單項通報的先進單位，給予具體負責人一定的物質獎勵。

　　七、考評要求：

　　1、各企業(yè)工會應重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內部應該統一思想，明確分工。

　　2、各項具體工作應落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責。

　　3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應給予精神和物質獎勵。

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