車間月度工作總結【常用15篇】
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,為此我們要做好回顧,寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編整理的車間月度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
車間月度工作總結1
一、生產情況
1、加工量
本月公司共加工原油4.6556萬噸,原計劃加工原油3.6萬噸,完成月度計劃的129.32%。與去年同期8.5154萬噸相比下降了45.33%,下降的原因是今年二月份由于引江河船船閘檢修,原油無法運輸至公司碼頭,故裝臵于2月12日-26日停車檢修。由于加工時間短,故本月加工量與去年同期相比大幅下降。本月公司能耗為25.21kg標油/噸原油,與去年同期21.91kg標油/噸原油相比上升了15.06%。主要原因是今年二月份裝臵提前大修所致.
本月裝臵與公司能耗與上月相比,均有所上升,主要原因是今年二月裝臵大修所致.
3、產品質量
瀝青裝臵本月餾出口合格率為%,累計%,工藝指標執行率%,累計%。
4、其他工作
1、按期組織好大修調度會,并做好記錄,同時按要求做好大修期間吊車工作量的統計工作。
4、根據20-年度及20-年度資源配置的實際情況,完成了20-年度瀝青裝臵、污水處理車間、生產部、儲運車間的目標責任書的編制。
5、協助營銷部及儲運車間開展月度盤庫數據的核查。
二、下月工作打算
1、抓好安全生產管理,做好裝臵大修后的生產管理工作,3月份瀝青裝臵加工原油9萬噸。
2、組織一次大修后的裝臵收率、能物耗的標定。
3、做好20-年度裝臵工藝卡片、分析頻次、作業指導書、操作規程等技術性文件的修訂和發放。
4、編制公司科技成果轉化項目實施方案。
5、做好自備車的'輔修跟蹤工作。
6、抓好原油調罐工作,合理安排調罐周期;
7、根據銷售需要,及時做好營銷部門的協調工作,抓好產銷平衡。
8、根據中海油氣利用公司的要求,做好erp基礎數據收集工作。
9、根據中海油氣公司的要求,做好迎接20-年節能減排監督監測和能源審計的工作。
10、繼續抓好統計管理工作,協助做好盤庫工作。
車間月度工作總結2
氣溫突然地下降,伴隨了刺骨的寒風把我們帶進了七月份,回首六月份,有歡聲笑語,更有忐忑深思!現將六月份工作總結如下:
一、 工作方面
本月工作主要還是負責夜班車間的5s管理工作,并兼職自制餡的炒制工作。經過半個月的磨合和有效地溝通,夜班衛生班的工作能有序的進行。配合夜班第一副主任的工作安排,保證班組員工的正常生產。本月公司為清盤區購置一臺清盤機。經過幾天的使用,有一點可以肯定:清盤機清理的烤盤要比風槍吹得要干凈的多。只是要供應上班組用盤,清盤區就必須要有四名員工的操作,兩名上機器兩名拉架送盤,如果做紅豆燒就更供不上,夜班班組少有三名員工清盤就行了,所以最后夜班還用風槍吹盤。
月初在工具發放出現了兩次爭執事件。第一天為了一把鐵把模具槍,和五班班長操風翠更換,不愿意把模具槍扔地上,第二天為了搟面杖,五班員工薛婷把搟面杖扔在衛生員面前。事件發生以后,都做了響應的處理就不多說了,主要還是咱們工具準備不到位造成的。如果都是一樣的鐵耙模具槍,都是同樣的搟面杖,就不會因為挑工具而引發的不愉快的事情。事后廠部快速的購買了模具槍和搟面杖。工具管理員做到心中有數,公平分配就不會再發生此類事件。
二、全員活動
6月11日公司為了豐富員工文化生活,提高企業精神文明建設,廠部組織一場別開生面的文體競賽活動。
剛開始進行的體育活動羽毛球的比賽。首先是逐輪淘汰制,最后進行冠亞季軍的決賽,張總也趕到現場,提高了現場氣氛。男女冠軍被質檢部所奪走。下午進行文藝比賽,活動中各展才藝爭奇斗艷現場氣氛一浪高過一浪,最終白班衛生班的三句半和質檢部的手語舞蹈并列獲得團體冠軍,個人節目也是讓人耳目一新,也決出了一二三等獎,相應的奪得豐富的獎品,所有的員工也得到參與獎。活動完滿結束!此次活動不僅豐富了員工的文化生活更體現了各部門的團隊合作精神。
三、本月問題
月底老員工因為工資待遇問題出現了罷工事件,帶給我們得是深深地沉思!員工提出的意見我們要重視,并要做一回應,從這起事件以后,要經常和員工做到有效溝通,及時了解員工的.心情動態,把事情處理在萌芽狀態,否則給公司造成損失,更給公公司聲譽帶來影響。
當然對那些挑事者和刺頭要嚴肅處理,對心態消極的要團結教育,也對這起事件中表現優秀的員工進行獎勵,讓其積極心態灑遍周圍,帶動所有員工積極向上為公司作出應有的貢獻!
四、下月計劃
1干好自己的本職工作,做好車間的5s管理。
2嚴格要求自己,做到言行一致,不做語言上的“巨人”,只做行動的平凡人。認真學習和完善自己的不足之處。
3每天短信提醒,做好企業文化的延續和傳承。
4積極配合廠長和車間主任的工作,保證完成分配的臨時性工作。
車間月度工作總結3
一、生產情況
1、加工量
本月公司共加工原油4.6556萬噸,原計劃加工原油3.6萬噸,完成月度計劃的129.32%。與去年同期8.5154萬噸相比下降了45.33%,下降的原因是今年二月份由于引江河船船閘檢修,原油無法運輸至公司碼頭,故裝臵于2月12日—26日停車檢修。由于加工時間短,故本月加工量與去年同期相比大幅下降。本月公司能耗為25.21kg標油/噸原油,與去年同期21.91kg標油/噸原油相比上升了15.06%。主要原因是今年二月份裝臵提前大修所致。
本月裝臵與公司能耗與上月相比,均有所上升,主要原因是今年二月裝臵大修所致。
2、產品質量
瀝青裝臵本月餾出口合格率為XX%,累計XX%,工藝指標執行率XX%,累計XX%。
3、其他工作
(1)、按期組織好大修調度會,并做好記錄,同時按要求做好大修期間吊車工作量的統計工作。
(2)、根據20xx年度及20xx年度資源配置的實際情況,完成了20xx年度瀝青裝臵、污水處理車間、生產部、儲運車間的目標責任書的編制。
(3)、協助營銷部及儲運車間開展月度盤庫數據的核查。
二、下月工作打算
1、抓好安全生產管理,做好裝臵大修后的生產管理工作,3月份瀝青裝臵加工原油9萬噸。
2、組織一次大修后的裝臵收率、能物耗的.標定。
3、做好20xx年度裝臵工藝卡片、分析頻次、作業指導書、操作規程等技術性文件的修訂和發放。
4、編制公司科技成果轉化項目實施方案。
5、做好自備車的輔修跟蹤工作。
6、抓好原油調罐工作,合理安排調罐周期;
7、根據銷售需要,及時做好營銷部門的協調工作,抓好產銷平衡。
8、根據中海油氣利用公司的要求,做好erp基礎數據收集工作。
9、根據中海油氣公司的要求,做好迎接20xx年節能減排監督監測和能源審計的工作。
10、繼續抓好統計管理工作,協助做好盤庫工作。
車間月度工作總結4
一、生產情況
1、加工量
本月公司共加工原油萬噸,原計劃加工原油萬噸,完成月度計劃的x%。與去年同期萬噸相比下降了x%,下降的原因是今年二月份由于引江河船船閘檢修,原油無法運輸至公司碼頭,故裝置于2月12日—26日停車檢修。由于加工時間短,故本月加工量與去年同期相比大幅下降。本月公司能耗為標油/噸原油,與去年同期標油/噸原油相比上升了x%。主要原因是今年二月份裝置提前大修所致。
本月裝置與公司能耗與上月相比,均有所上升,主要原因是今年二月裝置大修所致。
2、產品質量
瀝青裝置本月餾出口合格率為x%,累計x%,工藝指標執行率x%,累計x%。
3、其他工作
(1)按期組織好大修調度會,并做好記錄,同時按要求做好大修期間吊車工作量的統計工作。
(2)根據20xx年度及20xx年度資源配置的實際情況,完成了20xx年度瀝青裝置、污水處理車間、生產部、儲運車間的目標責任書的編制。
(3)協助營銷部及儲運車間開展月度盤庫數據的核查。
二、下月工作打算
1、抓好安全生產管理,做好裝置大修后的生產管理工作,3月份瀝青裝置加工原油9萬噸。
2、組織一次大修后的裝置收率、能物耗的標定。
3、做好20xx年度裝置工藝卡片、分析頻次、作業指導書、操作規程等技術性文件的`修訂和發放。
4、編制公司科技成果轉化項目實施方案。
5、做好自備車的輔修跟蹤工作。
6、抓好原油調罐工作,合理安排調罐周期;
7、根據銷售需要,及時做好營銷部門的協調工作,抓好產銷平衡。
8、根據中海油氣利用公司的要求,做好erp基礎數據收集工作。
9、根據中海油氣公司的要求,做好迎接20xx年節能減排監督監測和能源審計的工作。
10、繼續抓好統計管理工作,協助做好盤庫工作。
車間月度工作總結5
xx年的3月20號,我來到xxx公司工作。這是一個鄉村里的企業,雖然和我沒來時想象的有區別,但它是一個擁有員工比所在村的村民還多的企業,工廠還不算小;企業領導又對公司的管理模式進行了創新和改進,不論是領導還是員工在嘗試新管理模式的同時,也對企業的發展有了更新的見解。我在3月21號就上班了。
剛開始我在制燈車間里焊燈.是記件的,對我來說那可是張飛繡花的活,我是想快做不好,慢了不掙錢啊.真急死我了;有的人因干不來都回家了,但是我不能,因為我來一個地方就想辦法要站的住腳,回家或換地方不是我一慣的做法. 后來是4月7號,我在一個朋友的幫忙下,調到包裝部做記時工. 再后來是4月26號我被調到公司制燈車間發料倉庫做了倉管.因為我以前在廣東做過倉管,所以才毛遂自薦,被公司領導調到了倉庫;在那里我熟識了制燈車間主任:周士雅阿姨.我也從她那里學到了很多生產方面的業務知識;在倉庫經常被臨時調到橡膠線車間,包裝車間去幫忙做事,使我懂得了生產流程上的許多細節和操作規程;在此其間,我也曾發錯過料,比如說:拿錯燈泡或拿錯尾線等,周阿姨都會幫我把麻煩和損失降到最低.在這里讓我明白:在任何事中不論是誰做錯的,只要大家一起把損失降到最低,才是解決失誤問題的最好方法. 9月6號我被公司領導調到行政大樓的銷售部.從此使我擁有了自己人生中的:第4張辦公桌,第1臺辦公電腦;同時也發現自己要學習的東西太多太多.就在那一刻,我把學習定為工作的首位,其次就是適應環境努力工作;以后的工作,在不斷的和客戶互動與溝通中,在不斷和計劃部生產部的'鏈接和交流中,都是我學到了很多咋樣與人溝通和公司管理中的鏈接流程等實用性東西。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉。
在公司6s管理的第三階段,我成為制燈三車間的6s督導員;其間公司舉辦的“我為什么要推進6s"演講會上,我代表制燈三車間參賽,拿下了一等獎;在第三階段的最后評比中,我們三車間取得了良好獎(100元).
在公司6s管理的第四階段,我又被調為包裝部的6s督導員;其間公司舉行的"早會比賽"上,我們包裝部拿了三等獎;在第四階段的最后評比中,我們包裝部取得了優秀獎(300元). 在xx月xx號晚上,公司舉行的"慶元旦文藝晚會"上,我和一位女同事一起主持了這臺晚會;和公司所有員工,其它來賓以及附近村民共同度過了一個非常歡樂的并且難忘的夜晚.我們在歡歌笑語中迎來了充滿希望的xx年!進入新的一年,我會在過去一年的基礎之上:繼續不斷的嘗試,不斷的突破,不斷的爭取新的目標的同時,加上了不斷的學習.相信全新的自我,全新的目標,一定會出現全新的成果。
在剛剛過去的xxxx年里,我有剛來時的迷盲,有換工作崗位時的喜悅,有做錯事時的恐慌,有學到新東西時的開心,同時也有思念家鄉想念親人時的憂傷;但這一切都已過去,面對新的一天新的一年,我始終擁有xx自信.
車間月度工作總結6
在管理上講,造成事故的主要因素是“人的不安全因素,物的不安全狀態和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞,那么在加上人的不安全因素就會出現很多的安全生產隱患,隱患是發生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決,那么出現事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設在戰場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸,造成人身傷亡。以下是××月份:
一、××月份的施工進展情況
××月份工程進入了北側1—8軸/g—p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段,在此階段中還有南側基坑土方外運和鋼筋制作,水電專業的配管施工,還有持續降水等工作。
二、工程進入正式的結構施工安全生產管理不容忽視
由于工程的需要大批農民工進場,按照安全生產工作的管理程序,這個期間總承包單位應按照規定要求對新進場的每一位農民工進行三級,但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點,新進場農民工已經進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上,到××月××日進場農民工月230人,受教育的農民工只有80人,嚴重違反了有關安全生產的管理規定,在這個期間如果未受到三級安全教育的農民工一旦出現安全生產事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監理單位、建設單位都將負有連帶責任,也將給朝陽區上級安全管理部門帶來負面影響。
在××月××日監理例會上,監理將農民工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進場的農民工進行全面的安全教育,保證所有進場農民工準確無誤的都能受到教育,提高其自身保護能力,真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確保“安安全全上班來、高高興興回家去”。
在監理單位、建設單位的強烈要求下,總承包單位主管一把手下達強硬指令,對所有進場人員全面的重新培訓,在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下,采取了分組培訓和集體培訓的方式,做好安全,對所有進場農民工全面的進行了三級安全生產教育,培訓農民工230人以上,監理對受培訓農民工的'培訓數量逐一進行了對照復核。
三、如何搞好施工現場文明施工工作
前幾期的安全工作總結中曾經提到本工程材料堆放場地比較狹小,按照規定總承包單位應租賃材料堆放場地,有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地,但是總承包單位沒有這樣做,大量的材料進場后現場的文明施工非常差,深19米的基坑周邊堆滿了材料,配電箱周邊等被建筑材料遮擋,甚至連現場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開,堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋,造成邊坡不能進行變形觀測,而且建筑材料均不做規范碼放。
在總承包單位與建設單位簽訂的中23.3.1條規定了,“承包人在工程施工期間,應當采取保持施工現場平整,材料堆放整齊”。但是總包單位已經違反了承包合同之規定要求。
監理在隔周組織的安全聯合檢查中多次提出但是無濟于事,每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放,已經向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰,因為監理沒有處罰權。
四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員
大家都知道作為一名安全管理人員肩上的擔子非常重,每天都是在提心吊膽的工作,那么提心吊膽就是怕出現安全生產事故,如果每位安全管理人員都盡到自己的責任,安全管理人員的心就不會那么緊張,要想輕松就要負起責任,很多問題都是平時積累而出現的,要是安全管理人員平時努力了,發生事故的幾率也會隨之減少。
車間月度工作總結7
二月份生產部工作總結
一、生產情況 1、加工量
本月公司共加工原油4.6556萬噸,原計劃加工原油3.6萬噸,完成月度計劃的129.32%。與去年同期8.5154萬噸相比下降了45.33%,下降的原因是今年二月份由于引江河船船閘檢修,原油無法運輸至公司碼頭,故裝臵于2月12日-26日停車檢修。由于加工時間短,故本月加工量與去年同期相比大幅下降。本月公司能耗為25.21kg標油/噸原油,與去年同期21.91kg標油/噸原油相比上升了15.06%。主要原因是今年二月份裝臵提前大修所致.
本月裝臵與公司能耗與上月相比, 均有所上升,主要原因是今年二月裝臵大修所致. 3、產品質量
瀝青裝臵本月餾出口合格率為%,累計%,工藝指標執行率%,累計%。 4、其他工作
1、 按期組織好大修調度會,并做好記錄,同時按要求做好大修期間吊車工作量的統計工作。
4、 根據20xx年度及20xx年度資源配置的實際情況,完成了20xx年度瀝青裝臵、污水處理車間、生產部、儲運車間的目標責任書的編制。
5、 協助營銷部及儲運車間開展月度盤庫數據的核查。 二、下月工作打算
1、抓好安全生產管理,做好裝臵大修后的生產管理工作,3月份瀝青裝臵加工原油9萬噸。
2、組織一次大修后的裝臵收率、能物耗的標定。
3、做好20xx年度裝臵工藝卡片、分析頻次、作業指導書、操作規程等技術性文件的'修訂和發放。 4、編制公司科技成果轉化項目實施方案。 5、做好自備車的輔修跟蹤工作。
6、抓好原油調罐工作,合理安排調罐周期;
7、根據銷售需要,及時做好營銷部門的協調工作,抓好產銷平衡。
8、根據中海油氣利用公司的要求,做好erp基礎數據收集工作。
9、根據中海油氣公司的要求,做好迎接20xx年節能減排監督監測和能源審計的工作。 生 產 部 20xx年3月2日
10、繼續抓好統計管理工作,協助做好盤庫工作。
車間月度工作總結8
在安全生產管理上講,造成事故的主要因素是“人的不安全因素,物的不安全狀態和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞,那么在加上人的不安全因素就會出現很多的安全生產隱患,隱患是發生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決,那么出現事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設在戰場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸,造成人身傷亡。以下是xx月份個人工作總結報告:
一、xx月份的施工進展情況
xx月份工程進入了北側1—8軸/g—p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段,在此階段中還有南側基坑土方外運和鋼筋制作,水電專業的配管施工,還有持續降水等工作。
二、工程進入正式的結構施工安全生產管理不容忽視
由于工程的需要大批農民工進場,按照安全生產工作的管理程序,這個期間總承包單位應按照規定要求對新進場的每一位農民工進行三級安全教育,但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點,新進場農民工已經進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上,到xx月xx日進場農民工月230人,受教育的農民工只有80人,嚴重違反了有關安全生產的管理規定,在這個期間如果未受到三級安全教育的農民工一旦出現安全生產事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監理單位、建設單位都將負有連帶責任,也將給朝陽區上級安全管理部門帶來負面影響。
在xx月xx日監理例會上,監理將農民工三級安全教育的`問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進場的農民工進行全面的安全教育,保證所有進場農民工準確無誤的都能受到教育,提高其自身保護能力,真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確保“安安全全上班來、高高興興回家去”。
在監理單位、建設單位的強烈要求下,總承包單位主管一把手下達強硬指令,對所有進場人員全面的重新培訓,在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下,采取了分組培訓和集體培訓的方式,做好安全工作計劃,對所有進場農民工全面的進行了三級安全生產教育,培訓農民工230人以上,監理對受培訓農民工的培訓數量逐一進行了對照復核。
三、如何搞好施工現場文明施工工作
前幾期的安全工作總結中曾經提到本工程材料堆放場地比較狹小,按照規定總承包單位應租賃材料堆放場地,有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地,但是總承包單位沒有這樣做,大量的材料進場后現場的文明施工非常差,深19米的基坑周邊堆滿了材料,配電箱周邊等被建筑材料遮擋,甚至連現場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開,堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋,造成邊坡不能進行變形觀測,而且建筑材料均不做規范碼放。
在總承包單位與建設單位簽訂的承包合同中23。3。1條規定了,“承包人在工程施工期間,應當采取措施保持施工現場平整,材料堆放整齊”。但是總包單位已經違反了承包合同之規定要求。
監理在隔周組織的安全聯合檢查中多次提出但是無濟于事,每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放,已經向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰,因為監理沒有處罰權。
四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員
大家都知道作為一名安全管理人員肩上的擔子非常重,每天都是在提心吊膽的工作,那么提心吊膽就是怕出現安全生產事故,如果每位安全管理人員都盡到自己的責任,安全管理人員的心就不會那么緊張,要想輕松就要負起責任,很多問題都是平時積累而出現的,要是安全管理人員平時努力了,發生事故的幾率也會隨之減少。
車間月度工作總結9
一 設備運行狀況評估
① 進入5月份以來我車間設備運行基本良好,經過事前的精心準備順利完成了4月x日早6:00到27日下午18:00共36小時的檢修任務工作,為本區域的設備穩定運行夯實了基礎;
② 我車間于5月x日接收K2皮帶,接收后對K2皮帶存在的'設備隱患進行了整改;
二 設備現場管理
① 安排崗位人員對區域設備衛生進行清掃及潤滑加油; ② 安排崗位人員對區域控制箱進行清灰;
③ 分類堆放日常維修及檢修時的廢舊品;
④ 對現場備品備件進行分類堆放,并用彩條布進行覆蓋,現場廢舊雜物進行了徹底清理;
⑤ 每天對崗位點檢表進行查看,并對存在的問題做以相關處理。
三 設備臺賬的完善
① 對區域設備明細再次細化;
② 對區域潤滑,日常點檢做好了記錄臺賬;
③ 按制度進行物料領取,并做好記錄及成本預算;
④ 提前做好二期設備明細和對備品備件的申報工作;
四 設備知識的培訓
① 利用班前會時間對崗位工進行設備維護保養知識培訓:
② 于5月x日和5月x日分兩次對全員進行了設備認識、操作技
能以及點巡檢的培訓并考試。
五 設備成本的控制
① 嚴格控制易損易耗件的使用及更換,能用的盡量用,使得物盡其力;
② 規定潤滑油脂的給油量;
③ 配合設備科做好煉鐵廠的成本管理。
六 設備修舊利廢
① 用廢舊皮帶制作除塵密封簾及導料槽擋料板;
② 修理廢電機,達到再次回收利用 。
七 目前設備存在問題
① 區域卸料小車除塵未開通,K7.K8.K3除塵管道安裝位置不合理,現場環境差,崗位操作時揚塵大,能見度低,對崗位人員的安全帶來很大的威脅及影響崗位人員的身體健康;
② 本區域電葫蘆從開爐一直存在很多問題,到目前為止,部分滑線未裝,J3機頭葫蘆鋼絲繩損壞,K6機頭葫蘆起升高度不夠;
③ 區域中間倉電振給料機未實現與皮帶遠程控制,到目前為止高架卸料車多次檢修還是無法實現遠程控制;
④ 由于原料料場雜物較多,為了防止皮帶撕扯,發生設備事故,影響高爐生產,望設備科盡快督促3臺除鐵器的回貨。
八 下月工作計劃
① 做好備品備件申報工作;
② 做好點檢及檢修工作;
③ 繼續加強車間崗位工設備知識培訓;
④ 改造K3配重;
⑤ K9K10J6加過橋。
原料車間 20xx-6-25
車間月度工作總結10
一、x月份和x月份的工作總結
1x月份的銷售業績不是很理想,總任務是50萬,去年同期完成了39、7萬,今年完成了22、8萬,完成總任務和去年同期任務的40%多,其中餐飲占33%,流通占42%,商超(主要以bc類店為主)占15%,x月份總任務是50萬,去年同期完成40萬,今年完成36萬,完成總任務的70%,去年同期的90%,其中餐飲占30%,流通占55%,商超占15%,x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%,應對如此不理想的銷售額,本人也感覺到慚愧。
2引起銷售額不理想的因素有以下幾點
a大氣候大環境影響。
今年經濟不景氣,居民的消費潛力下降,購買力下滑
b今年有個潤4月,因為結婚和作壽一般都不會選在潤4月,所以餐飲個性淡。
c低價位的競品對市場的沖擊相當大,比如江西洪門150g雞蛋干,到岸價98元一件,潤成單獨生產了150g雞蛋干到岸價125元一件。
3應對銷量不好狀況下,本人在6月份對工作重心作出了適當的調整,在地
級市健全客戶,(如已開南充的許期兵,遂寧的王治富)在縣級市場經銷商未覆蓋的地方開客戶(敘永的李敏,營山王總等),要求有渠道的流通經銷商開拓bc賣場,此刻已經有宜賓黃小平,綿陽馬明春,蓬安周靜,西昌葉飛等,以此擴大銷售渠道,并且取得了比較理想的效果
二、關于公司產品的推薦
1、期望穩定產品質量。在宜賓客戶張祖付處,150g雞蛋干背面幾乎完全發白,當時已經發照片給李筠,散裝雞蛋干打開里面有許多飛蟲,由于本人的照相設備有限,沒有中央電視臺拍動物世界那么清楚,無法拍,所以沒用發給李筠
2、期望提高產品品牌知名度。我們豆腐干的.質量客戶反映很好,并不亞余同行業的產品,包括南溪豆腐干,但是我們的品牌知名度卻不高,就像一只好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤,不明白公司目前到底是擴張還是收縮,如果擴張肯定是要在品牌上下功夫,當然投入費用比較大,如果收縮,公司的市場前景是何出路,這是個比較糾結的問題
三、x月份工作計劃
1、全面開發新客戶,將銷售網絡全面鋪開,個性是三級市場。
2、維護老客戶,關注老客戶的銷售狀況,增加單品,提高銷售額。
3、認真作好市場維護,抵制競品。
旺季即將來臨,個性是餐飲產品已經走出低谷,本人將全力將銷售中心持續在餐飲客戶上,然后緊抓流通和商超客戶,努力完成公司下達的各項任務。
車間月度工作總結11
今年以來,本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下,以安全生產為中心,貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針,因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動,以及嚴格檢修和三級動火簽字的審批手續等,主要具體做法是:
一、“三違”是釀成事故的主要因素。因此,我們一方面嚴格要求員工按標準化作業,認真學習本崗位安全操作規程.給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度.一至十二月份,我們共查處“三違”人員19人,共處罰扣獎2600元,另外,對“三違”人員進行安全教育,讓他們清楚地認識到“三違”的危害性,從而杜絕事故的發生。
二、查隱患、督整改、提建議、堵漏洞。隱患險于明火,隱患是個定時炸彈,不排除隱患,就難保證安全生產。因此,我們勤查勤檢,尤其對要害崗位更是該毫不放松,同時我們要求各工段、班組、員工共同查隱患,通過大家努力,1-12月我們共查出隱患40條,均已整改完畢,隱患整改率達到100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態有效保證了安全生產,給生產的安全、順暢奠定基礎。
三、嚴格動火單、檢修報告書的填寫、審批。嚴格工藝操作,必須杜絕一切違章作業。因此,我們在檢修項目和煤氣區域動火時,以書面形式進行備案審批,三級動火提前四小時報車間審批,二級動火提前二天到廠安全部門電報審批,一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。1-12月,我們共開出三級動火單50份,申報二級動火一次,檢修報告書60份,的把關使我們有效地確保檢修和動火安全。
四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定點管理,由專人保管、維護、兌換,每天由保管人巡檢且詳細檢查情況,對各保管區域消防器材擺放記錄完好,符合消防規定,每季度進行獎懲兌現。
五、抓制度、嚴落實,生產、大修兩不誤。今年2#焦爐原地大修,面對人員緊、設備單線運行、現場環境異常繁雜即要保生產,又要保大修,工期質量兩不誤的情況下,我們克服了重重因難,保證了正常安全生產。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故,提前一個月投產,給公司帶來巨大經濟效益,贏得了廠和公司領導高度好評。
今年1-12月以來雖然取得了一些成績,員工的.安全意識有所轉變和提高,安全工作有了一定的進步,但我們工作中也存在一些不足和遺憾,如10月15日,本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強,注意力不集中.冒煙工作時未注意攔焦行駛,被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故;7月20日,本車間員工李某在交接班中發生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強對員工的安全教育,對安全操作規程不斷完善,提高員工的危害辯識能力,認真貫徹職業安全健康方針,揚長避短,在今后的工作中不出任何安全事故,確保安全工作上一個新臺階。
車間月度工作總結12
20xx年度變電車間在廠黨政的正確領導下,各項工作緊緊圍繞公司、廠有關工作會議精神及年初制定的工作目標,有條不紊地開展各項工作,克服困難,扎實工作,安全生產實現“四個為零”,一年以來安全生產形勢相對平穩,車間各項工作取得較好的成績。工作小結如下:
一、全年車間各項 生產經營指標完成情況
1、1—11月份完成供電總量17246.68萬kwh,小水電利用完成2566.25萬kwh。
2、線損率:1—11月份平均線損率2.10%。
3、平均功率因數:1—11月份平均功率因數0.98。
4、變損率:1%。
5、設備可開動率98%,設備完好率98%,設備一級率98%,高峰甲級率100%,故障率1%。
6、安全指標,安全生產實現“四個為零”。
二、安全生產工作
1、為了車間安全工作的順利開展,年初車間與廠、車間與班組層層簽訂了20xx年安全責任狀書,明確承包目標責任及工作任務,真正使安全責任切實落實到位。
2、每月組織召開一次車間領導、工程技術人員、班組長、工會組長以上人員的安全生產工作布置會,及時傳達廠安例會精神,總結車間上月工作完成情況及存在問題,布置下個月的工作安排。保證國家和公司安全生產法令、法規、指示及有關規章制度在本車間貫徹執行。確保車間各項工作有序進行。
3、開展車間每月一次,班組每周一次的安全檢查活動,全年共查處安全隱患10項全部整改完成。
4、開展“創建優秀安全生產合格班組”、“安康杯”、“安全生產月”、“安全隱患排查”等一系列安全活動,使安全警鐘長鳴。在“安全生產月”活動當中,制定了活動方案,車間成立了活動領導小組,認真組織,制定措施,落實到班組和個人,把開展好活動擺在重要位置上,使活動有條不紊的開展。在活動當中充分利用黑板報、宣傳畫報張貼、掛橫額和班組學習專欄宣傳,全車間出黑板報和學習專欄共6刊、張貼宣傳畫報50張,懸掛橫額1付,發放班組安全學習資料10多冊并組織班組認真學習,大力宣傳安全生產方針、法律、法規、和安全知識。通過活動進一步增強班組人員的安全意識,以月促年,促進車間安全生產狀況持續穩定。
5、認真督促車間各班組開展好班組每周安全活動日的學習,一年來車間各班組開展安全學習活動共230多次,共 1200多人次參加學習,嚴格要求各班組工作前要認真開好班前講話會議,指定作業現場安全監督人,嚴格執行聯保確認制,保證作業安全。
三、設備管理工作
1、主要設備維護保養工作請況:
①油開關檢修20臺次,高速開關檢修8臺次,斷路器手車維護保養35臺次。
②完成礦變、西變、叉河鈷銅變電容室每季度一次的工業衛生,叉河鈷銅變全所設備維護保養、工業衛生、機構調整、絕緣檢查。
③完成礦變、楓變直流系統直流蓄電池檢修各1次。
④完成礦變、西變、楓變、叉河鈷銅變全所線路預防性試驗。
2、完成我們管轄的變電所避雷器、地網、公司范圍內民用變壓器地網、公司各二級單位工業建筑物避雷針、避雷網等防雷設備設施的檢測工作和廠范圍內安全用具每半年一次的檢測工作。確保防雷設備、設施、電氣設備和安全用具的安全可靠。
3、完成設備整改10項。
①楓變35kv霸王線、南楓線電流表和負荷表二次線整改。
②楓變35kv#5、#6主變控制柜改造;
③楓變ds14型快速斷路器合閘線圈加裝膠墊整改;
④楓變#4硅整流機組6kv電纜更換整改;
⑤楓變1650v直流#1-#4整流機組及各直流饋線加裝避雷器整改;
⑥楓變#1-#4整流機組及各直流饋高速開關跳閘定值重新整定整改;
⑦楓變#3硅整流機組對地絕緣低整改;
⑧西變安裝2臺戶外照明 ntc9200/400w型投光燈整改;
⑨西變#2主變六氟化硫斷路器儲能機構整改;
⑩楓變直流蓄電池前端與后端蓄電池調換運行整改。通過多方面的技術改造為車間降本增效起積極作用。
4、完成設備大修1項:
1)楓變#4硅整流機組6kv電纜大修。
四、崗位技能培訓工作
認真做好車間全員教育與培訓工作,按要求制定了20xx年車間員工培訓計劃開展車間員工培訓工作,此外還加強對車間崗位變動的員工人進行車間三級安全教育,提高安全意識和做好安全防范。結合車間實際開展車間員工理論集中培訓和現場培訓,全年共開展車間員工集中培訓5期,培訓內容包括:
①電工基本知識理論培訓;
②配電工、電氣試驗工安全知識培訓;
③變電所班組典型違章事故案例分析;
④電工作業事故預防預測與控制經驗交流。針對車間新型變電所的改造及200萬噸新變電所的準備投入運行,車間有針對性的開展新型變電所新設備、新技術崗位知識現場培訓工作,不定期現場培訓20多期,全年共計260多人次受培訓,通過培訓使員工崗位技能得到一定的.提高。
五、節能降耗方面:
1、加強設備的維護保養工作,特別加強西變、叉河鈷銅變新設備的維護保養工作,協助調度做好西變、礦變主變的投運工作,確保主變經濟運行。
2、各變電所加強電容的投切工作,做好功率因數的隨時監控工作,及時匯報,協助調度盡可能的把功率因數控制在指標范圍。
3、做好各變電所各線路電量的峰、谷、平的計量工作。
4、加強楓變硅整流機組變壓器的投運工作,對#1硅整流機組變壓器整流變壓器都為高能耗整流變壓器,型號zsjk3500/35,而且1號整流機組又為半波整流機組,屬于高損耗,低效力的整流機組,我們盡量做到少投運該機組,同時加強另外3臺機組的維護保養,使得3臺機組設備的可開動率達到98%以上,確保礦山電機車直流電源的供電。
5、圍繞當前車間安全、保產、降本等重點工作,加強楓變直流高速開關全面維護檢查工作,特別加強舊直流高速開關動靜弧觸頭修復和礦變舊備用6kv少油斷路器維護檢修工作,確保安全供電,同時為車間降本增效貢獻力量。
6、加強設備的月底檢修工作,盡可能的安排線路的月底檢修與用電戶端設備的檢修同步進行。
六、明年工作思路
1、繼續抓好車間安全生產管理工作,設備管理工作和車間各項經營指標工作,加大安全隱患排查力度,結合公司“降成本增效益 從我做起”活動,加強對設備的檢查維護和保養,確保廠下達的各項經濟指標的順利完成。
2、加強員工的安全意識教育和崗位技術的培訓工作,堅持班組每周一次的安全學習活動,并認真督促做好班組的周檢、車間的月檢、廠的季檢工作。
3、完善20xx年變電車間班組管理考核辦法,進一步細化、量化分解落實到班組個人,明確考核目標責任及工作任務,做到考核到位,獎罰到人,人人身上有責任。
4、做好200萬噸新建變電所員工前期培訓工作。
5、認真做好新建礦山變電所前期準備工作。
6、繼續做好車間各變電所的預防性試驗工作。
車間月度工作總結13
7月份,金工分公司搬遷至新區以來,采取多種方法,狠抓生產現場管理,從檢查整改入手,按照現場管理要求,對各類設備進行了保潔、保養,并對新車間內部區域進行了初步劃分。目前,生產現場、設備維護及保養都得到了明顯的改善。現將七月份6所做工作總結如下:
一、七月份管理推進情況一是加強設備隱患排查和治理工作。
7月份,天氣炎熱,設備故障率也相應地增多。設備的維護保養以及使用安全是車間生產工作的重中之重,為保證設備的正常運轉,車間安排設備網員、機電維修工、技術骨干對設備維修維護,檢查和排除安全隱患,對發現問題責任到人、限期整改。提高了設備使用壽命,有效的保證了車間安全工作。
1、是對新車間內部區域進行初步劃分。初步規劃車間生產作業區、半成品堆放區域、進出料流動區域、附件擺放區域及工具箱定臵區域等。
2、是開展安全生產專項檢查活動。重點加強對車間行車、工具房、油庫等重點部位的細致檢查,對查出的問題及隱患及時整改,確保隱患排查不留死角;
3、是在現場改善中,車間對前一階段6成果進行鞏固。如今,吊具繩具整齊上架;拖把整齊的.放臵在拖把池內;班組6大講臺、各類看板整潔規范;舊貌換新顏。
二、下一步工作計劃
1、繼續宣傳貫徹公司《關于進一步強力深入推進6管理工作的實施意見》,結合車間目前的生產情況,車間將加大職工培訓力度,結合退城進區,利用班前會時間讓職工掌握新區6管理標準和考核細則。
2、結合公司辦公室每周給車間下達的具體推進項目,車間重點做好各項管理工作,把6管理與車間日常生產活動有機融合,深入到每個環節把6管理工作做細做強。
車間月度工作總結14
車間的工作是千篇一律的,但是卻也是很考驗人的,它考驗人的耐力,考驗人的能力……它考驗的東西有許多,而這些卻也是促使我們變成更優秀的自己的前提。上一個月的工作很好的完成了,而接下來的工作也許會更加的繁瑣,但是只要我們提前做好一個鋪墊,便不會那么的覺得,而這個鋪墊則是對上一個月的一個工作的一個總結。
正如同他們所說的,在工廠的車間的工作是很累的,也是很枯燥無味的,但是要是能夠在這枯燥之中自己使自己改變,其實倒也是好的。我們車間是負責產品的一些相關的零件的生產,工作的內容并不是很多,但是每一個工作內容卻也都是要細致的應對的,還有的就是要有一種責任感,因為我們要對我們的產品負責,對我們的工作內容負責,對客戶負責。
我們因為工作的需要,是有安排黑白夜班的,白班的時候倒是還好,因為領導都是在的,工作也是很認真的,但是晚班的時候,領導都是不在的,靠的自然也只是我們自己的一個自律性。所以在工作當中,我們也要明白一點,我們的工作不只是為公司做事情,同時也是在為我們自己做事情,我們工作是花費了時間和精力了的,而公司方面也是給了我們同等的工資的。而這一點我們是要明白的。
在明白工作不僅僅是為了我們自己以后,我們就要著重的培養我們自己的一個工作的.自律性了,就是不管領導在不在,我們都是應該要好好的工作的,把工作當做應該要做好的事情,而不是為了對付領導和換取工資的事情,這樣的話我們的工作也會做的更好一些。
當然面對工作我們我們也不只是要具備良好的自律性,我們也是要具備著能夠吃苦的精神。因為在工廠的車間上班的話,我們要做好加班還有黑白倒班的一個準備。最主要的就是黑白倒班,我們在車間里面工作的話,和他們工廠總公司的人是不一樣的,我們不會是一天到晚的坐在位子上面,走動的也一定是比較多的,因為我們是生產員。而最讓人不容易面對的就是倒班的事情,因為倒班是要涉及到人體的生物鐘的,有些時候,我們白天睡覺,但是卻是不一定睡得著的,而晚上上班的精神也不一定會是好的。而我們也是要做好準備去面對這一些事情的,不過倒也不是說這些是不能夠做好的,因為要是長時間的這樣的話,其實也是會習慣的。
說起習慣的話,其實要是上班太過于習慣的話,倒也并不是一件好的事情,像上個月的我們車間一樣,因為大家生產的時候都很少出現問題,所以我們就習慣性的邊生產邊等檢驗員出能夠生產的結果。但是也就是因為這樣的習慣,導致這一次我們在檢驗員給出結果之前生產的產品都是不良品。雖然還有挽救的余地,但是卻也是一件很嚴重的錯誤。所以在以后的工作之中,我們也是要時刻的注意這樣的問題的,不能夠隨著習慣來,我們應該要嚴格的遵守公司的規章制度來工作,而不是說隨著習慣來工作。
我的月度工作總結到這里就借宿了,我知道我講的并不是很完全,所以要是有很多不對或者是被遺漏的,還請公司的各位領導及前輩直接指出來。我也很樂意聆聽指正。
車間月度工作總結15
一、拉管車間激光下料曲線顯示及記錄
現在拉管車間激光自動下料控制系統的輸出是開關信號控制,根據液面的高低有繼電器輸出開關信號控制加料機,不能直觀的看到下料的實施狀況,從而反映不出料面的變化情況,使數據無法記錄,資料無法保存,由于料面的變化情況對生產造成的影響不能及時發現。
改造過程;
利用光伏電池做傳感器,使從料面中反射過來的激光束照射在光伏電池表面上,由于光點在光伏電池表面上的位置不同,光伏電池產生的微弱的電壓信號就發生變化,利用這一變化的微電壓信號,輸入單片機中,有單片機進行處理,利用單片機的I/O口將輸出的信號進行數模轉換3路輸出成4—20Ma電流信號,一路經驅動有本機的.液晶顯示,一路輸出到外邊經儀表或顯示儀顯示,預留一路做連續加料輸出使用。
制作的該儀器正在調試中。
時間:20xx年12月1日—31日
來源:品牌拓展策劃部
姓名:xxxx
正文:
一、上月確定計劃目標完成情況:
完成:
1、確定了第七屆優秀經銷商發展峰會的議程方案。
2、擬定了第七屆優秀經銷商發展峰會的答謝晚宴方案。
3、擬定了年終迎新晚會暨頒獎儀式方案。
4、發表職業生涯中的第二篇成長報告《成功——從優秀員工做起》。
5、參加聚成公司“成功——從優秀員工做起”的培訓課程。
6、思想匯報專題代表公司總部參加柳州分公司三周年慶典。
沒完成:
1、沒有完成個人年終總結及來年計劃。
二、上月針對存在的問題和困難所采取了哪些辦法
問題:策劃,總要有很多新的創意和點子,有時候自己也“短路”了,沒有靈感、沒有創意,拿不定主意。
辦法: 咨詢上級領導、詢問身邊同事,上網查詢資料,從他們那里吸取建議、尋找靈感。
三、在上月工作中發現自己存在哪些不足如何提升
不足:學習了,但不夠深入,有時候看過的文章,看完就完了,揣摩不出其中蘊含的道理。
提升:從淺入手,先從自己喜歡的文章學習起,通俗易懂、哲理明了,不要一步登天。
四、在上月工作中發現公司(區域、部門)存在哪些問題并提出建議
問題: 無
建議: 無
五、在上月工作中最感動的是哪些人和事
1、聚成的培訓不是免費的,學費還很高,公司投資大量經費讓我們去學習,我們不甚感激。唯有將學到的知識融入工作,讓產生的價值和效益遠遠超過投資經費,那樣才是學有所成。
2、參加xxx分公司三周年慶典,全羊宴、塘邊垂釣、田邊挖馬蹄……讓我們流連忘返、回味無窮!這樣的慶典加深了公司兄弟姐妹的感情,也增進了公司與客戶的關系。
3、冬至節時,公司辦公室全體兄弟姐妹到小何家享受了一頓美味的午餐。都說“每逢佳節倍思親”,遠在異地,佳節不能回家,我們就彼此關照,不僅是同事,更是朋友,不僅是朋友,更是兄弟姐妹!這樣的感情,好啊!
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