年度中學教工退管會工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的年度中學教工退管會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　年度中學教工退管會工作總結 1

　　20xx年度由于人事變動，我校退管會領導小組進行了重新調整：由王書記任組長，許校長和陸任副組長，并由陸任專職干部。組員有顧xx(人事干部)，陸xx(總務主任)，岳xx(女工干部)，xx，張xx(退休教師)。退管會領導小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學習有關法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導思想，切實按照市委、市府領導提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執行落實各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經濟補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重癥、大癥必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的`作用在退休教工中得到充分的發揮。

　　在即將過去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學校教育發展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會在學校爭創“現代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優秀退休教工之家”。在上級退管會的關心和指導下，黃中退管會在xx年度作了如下工作：

　　1、xx年2月春節送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉達到退休老同志心里。

　　2、xx年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養活動。把工會組織的關心送到退休老同志情上。

　　3、xx年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。

　　4、xx年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學校教育改革和發展情況，并聽取了退休教工對學校工作的意見和建議，共商發展規劃，得到與會者的共識和贊許。

　　5、xx年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業余生活得到豐富。

　　6、xx年7月送清涼活動中，走訪了吳xx、陸xx等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳xx、陸xx兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關懷。

　　7、xx年9月，組織退協教師“回娘家”慶祝教師節活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

　　8、xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯絡感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

　　9、xx年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場地服務及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現。

　　在2月份陸xx老師不幸在嘉定發生車禍，在中心醫院搶救時，校黨政領導馬上驅車到醫院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學校領導幾及工會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。

　　今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發生糾紛。當得知情況后，工會副主席和退管會組長xx及時與村領導溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態進一步的發展，得到村民們的好評。

　　今年七月份，幫助吳xx老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經濟上得到了一定的補償。

　　總之，在xx年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。

　　退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領導多予以斧正。

　　年度中學教工退管會工作總結 2

　　本學年，我校教工退管會在學校領導的關心和支持下，秉持 “尊老、敬老、愛老” 的宗旨，積極履行各項職責，全心全意為退休教工服務，努力豐富他們的退休生活，促進學校和諧發展。現將本年度工作總結如下：

　　一、加強組織建設，完善工作機制

　　健全退管會組織架構

　　本學年，我們進一步優化了退管會的組織架構，明確了各成員的職責分工。由學校領導擔任退管會負責人，確保退管工作與學校整體工作的緊密結合，同時吸納了一批有熱情、有能力的教工參與到退管會的日常工作中，形成了一個高效、團結的工作團隊。

　　完善工作制度和流程

　　為了使退管工作更加規范化、制度化，我們對各項工作制度和流程進行了梳理和完善。建立了退休教工信息檔案管理制度，詳細記錄每位退休教工的基本信息、健康狀況、家庭情況等，為精準服務提供了有力保障。同時，規范了慰問、活動組織等工作流程，確保每一項工作都能有條不紊地開展。

　　二、落實關懷措施，傳遞溫暖情誼

　　定期走訪慰問

　　堅持定期走訪慰問退休教工，特別是在重要節日和退休教工生病、住院期間。本學年，我們在春節、重陽節等節日前夕，組織學校領導和退管會成員對退休教工進行了大規模的走訪慰問，為他們送去了節日的祝福和慰問品。同時，對于生病住院的退休教工，我們及時安排人員前往探望，了解他們的病情和需求，給予關心和鼓勵。全年累計走訪慰問退休教工 xx 人次，讓他們感受到了學校的關懷和溫暖。

　　生日祝福與關懷

　　為每位退休教工建立了生日檔案，在他們生日當天送上生日祝福短信或電話問候。對于居住在本地的退休教工，我們還會送上生日蛋糕或小禮品，讓他們在特殊的.日子里感受到學校的關愛。通過這些小小的舉動，增強了退休教工與學校之間的情感聯系。

　　三、組織多彩活動，豐富退休生活

　　文體活動

　　根據退休教工的興趣愛好，組織了豐富多彩的文體活動。本學年，我們舉辦了退休教工趣味運動會，設置了如投壺、保齡球、套圈等適合老年人參與的項目，吸引了眾多退休教工積極參加。運動會現場氣氛熱烈，老人們在活動中不僅鍛煉了身體，還增進了彼此之間的友誼。此外，我們還組織了退休教工書法、繪畫展覽，為有藝術特長的退休教工提供了展示平臺，豐富了他們的精神文化生活。

　　參觀學習活動

　　為了讓退休教工了解社會發展的新變化，拓寬視野，我們組織了多次參觀學習活動。如參觀當地的博物館、科技館、新的城市建設成果等。在參觀過程中，退休教工們表現出了濃厚的興趣，他們一邊參觀一邊回憶過去，感慨社會的巨大進步。這些活動不僅豐富了退休教工的生活，也讓他們感受到了時代的脈搏。

　　四、搭建溝通橋梁，促進信息共享

　　召開退休教工座談會

　　定期召開退休教工座談會，向他們通報學校的發展規劃、教學成果、重大事件等情況，聽取他們對學校工作的意見和建議。本學年共召開了 xx 次座談會，退休教工們積極發言，為學校的發展提出了許多寶貴的建議。學校領導對這些建議高度重視，并在實際工作中加以研究和落實，進一步增強了退休教工的歸屬感和參與感。

　　利用多種渠道加強溝通

　　除了座談會，我們還利用微信群、電話、書信等多種渠道與退休教工保持密切聯系。及時向他們發布學校的通知、活動信息等，同時也了解他們的生活情況和需求。通過這些溝通渠道，我們能夠及時解決退休教工遇到的問題，為他們提供更好的服務。

　　五、存在的問題與改進措施

　　存在問題

　　在組織活動方面，雖然我們盡力滿足不同退休教工的興趣愛好，但由于人數較多、需求多樣，部分活動的參與度仍有待提高。

　　在信息溝通方面，雖然建立了多種溝通渠道，但仍有部分退休教工由于各種原因未能及時獲取信息，導致對一些活動的知曉率較低。

　　退管會成員的工作能力和服務水平還有提升空間，需要進一步加強培訓和學習。

　　改進措施

　　在活動策劃前，進一步深入調研退休教工的興趣愛好和需求，制定更加多樣化、個性化的活動方案。同時，加大活動宣傳力度，提高退休教工的參與熱情。

　　針對信息溝通不暢的問題，采取多種措施加以解決。例如，對于不熟悉現代通訊工具的退休教工，安排專人進行電話通知；定期對溝通渠道進行檢查和維護，確保信息傳遞的及時性和準確性。

　　加強對退管會成員的培訓，定期組織學習退管工作相關政策法規、溝通技巧、活動組織等方面的知識，提高成員的綜合素質和服務能力，更好地為退休教工服務。

　　六、總結與展望

　　本年度，我校教工退管會在關心愛護退休教工方面做了大量工作，取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到工作中存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷改進工作方法，完善工作機制，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為退休教工創造更加溫馨、和諧的退休生活環境，讓他們在安享晚年的同時，繼續為學校的發展發揮余熱。

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