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商業(yè)財務工作總結

時間:2023-04-08 09:05:26 出納工作總結 我要投稿

商業(yè)財務工作總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的商業(yè)財務工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

商業(yè)財務工作總結

商業(yè)財務工作總結1

  進入20xx年以來,我們商業(yè)總公司黨委在市委、市政府的正確領導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,以企業(yè)穩(wěn)定為前提,以產(chǎn)權制改革為中心,推動國有商業(yè)企業(yè)不斷向前發(fā)展,收到了良好效果。我們重點做了以下幾項工作。

  一、下力量做好已改制企業(yè)的遺留工作。

  截止到目前,我們商業(yè)系統(tǒng)所屬國有企業(yè)的改制工作已基本完成,今年以來,我們把工作重點放在了解決已改制企業(yè)遺留問題上。

  一是對百貨大樓、萬興商場、第二百貨公司、第二五金公司4個單位改制的后期工作以及原企業(yè)遺留的問題進行清理、解決。上述4個企業(yè)職工安置工作已完成,但改制后的企業(yè)尚未辦理土地、資產(chǎn)過戶手續(xù),到12月底過戶手續(xù)也即將完成。

  二是做好各改制企業(yè)零散人員的勞動關系解除工作。由于各方面原因,我系統(tǒng)有33名職工未解除勞動關系,沒有辦理解除手續(xù)。今年以來,我們通過電話、入戶走訪等多種途徑與這些職工取得聯(lián)系,一次次做耐心深入的思想工作,使職工了解改制政策,服從大局,保障了改制工作的順利進行。今年以來有18名職工解除了與原企業(yè)的勞動關系,按有關規(guī)定給予了經(jīng)濟補償。其它職工我們也正在積極與他們取得聯(lián)系,做他們的思想工作,以確保改制工作圓滿完成。

  三是做好部分職工檔案不全和無檔案人員的檔案補辦工作。在企業(yè)改制、清理檔案工作過程中,我系統(tǒng)共清理出23名職工檔案不全或檔案丟失。今年以來通過我們進一步查找和與勞動局檔案管理部門進行溝通、聯(lián)系、協(xié)商,有18名職工的檔案得到了完善或補辦,剩余5名職工的檔案補辦工作也正在積極辦理之中。

  二、認真做好已改制企業(yè)下崗職工及退休人員工作,維護社會穩(wěn)定。

  1、以穩(wěn)定為前提,對已改制企業(yè)的離退休人員和買斷工齡的職工的身體、家庭及工作情況等進行調查摸底,對患病和生活確有困難的離退休職工,我們及時登門看望。幫助生活困難、符合享受低保條件的買斷工齡的職工,與民政部門聯(lián)系及時為他們辦理社會最低保障生活費。我們還與明珠超市聯(lián)系,安排了下崗職工,為他們提供適合的工作崗位,今年以來共解決了40多名下崗職工的重新再就業(yè)。對退休困難職工建立檔案,并定期組織家訪、慰問,及時為他們解決實際困難,促進了社會的安定。

  2、做好檔案托管工作,解決職工后顧之憂。我系統(tǒng)已有1148名職工買斷工齡、解除了勞動關系。根據(jù)政策,這部分職工的人事、組織檔案都要移交到勞動人事部門進行檔案托管,才能保證職工到時順利退休,但每人每年要交納360元的檔案托管費,這無形中給職工增加了很大的負擔。為此,我們經(jīng)與勞動人事部門協(xié)商,得到了上級領導的支持,最終以每人每年120元的檔案托管費進行檔案移交托管,截止到目前,已有733名職工辦理了檔案托管手續(xù),還有415名已解除關系的職工未辦理托管手續(xù)。

  3、做好軍轉干部安置工作,促進社會和諧穩(wěn)定。今年第29屆奧運會在我國舉辦,為確保舉辦成功,上級指示要確保社會安定,其中做好軍轉干部的安置工作是一項重要任務。為此,我們商業(yè)總公司成立了由黨委書記李新華任組長的領導小組,深入軍轉干部家中,對我系統(tǒng)4名軍轉干部進行仔細地調查摸底,設立軍轉干部安置檔案,對他們的年齡、住址、健康及家庭成員、工作情況等進行詳細的登記。為此,我們的工作也受到了軍轉干部的好評,確保了社會穩(wěn)定。

  4、落實黨的惠民政策,確保職工得到實惠。今年以來,我們按照上級的安排部署,積極把黨的惠民政策送到下崗職工手中,先后為85名解除勞動關系、符合政策的職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》;為16名住房困難的職工經(jīng)入戶詳細調查后辦理了住房補貼,申報廉租住房和經(jīng)濟適用房;將150名退休人員的檔案移交到市人事勞動保障局,使他們可以及時辦理退休手續(xù)。從而解決了下崗職工的后顧之憂,使下崗職工始終感覺到黨的溫暖。

  三、在安全生產(chǎn)方面。

  我公司與市政府簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》明晰了責權、健全了制度。做到了事前、事中、事后的有效監(jiān)督。特別是在奧運安保期間,我們成立了由一把手任組長的奧運安保領導小組,制定了24小時領導帶班值班制度、重特大事故上報制度、每日報平安制度,明確分工,責任到人。從而保障了奧運期間一方平安。今年以來,我系統(tǒng)未發(fā)生任何事故隱患。

  四、認真搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

  今年以來,按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點的總體要求,我商業(yè)總公司機關深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們成立了商業(yè)總公司學習實踐科學發(fā)展觀領導小組,制定了《商業(yè)總公司關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》,制定學習計劃,并與實際工作相結合,分階段,按步驟,使學習實踐活動得到順利開展。

  學習實踐過程中,我們請來市委中心組的老師為我們深入的講解了什么是科學發(fā)展觀?如何貫徹落實科學發(fā)展觀?使干部職工對科學發(fā)展觀有了更加深入的認識。期間,黨員領導干部率先垂范,帶頭學,帶頭深入基層調研,帶頭開展批評與自我批評,找差距,擺問題,并撰寫調研報告12篇,個人整改措施21篇,查找出不符合科學發(fā)展觀要求的問題3條,收到群眾意見和建議8條。總公司黨委,針對提出的意見和建議進行了認真的.整改,確保了學習實踐科學發(fā)展觀落到了實處。

  通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,廣大黨員的思想覺悟、政治理論水平以及工作作風都得到了顯著提高和改善,工作中廣大黨員特別是領導干部處處身先士卒起到模范帶頭作用。在今年為四川災區(qū)的捐款時,黨委一班人每人捐款1000余元,向災區(qū)的群眾獻上了一片愛心,廣大黨員也積極響應黨的號召多次為災區(qū)人民捐款,發(fā)揚了一方有難八方支援的良好風尚。

  五、加強班子隊伍建設,推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

  今年,我們圍繞加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力的建設,牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,繼續(xù)大力弘揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律,全面推進領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和基層組織建設,為建設“和諧霸州”作出努力。我們認真學習了中共霸州市紀委《領導干部廉潔自律黨內監(jiān)督和黨風廉政建設責任制工作要點》,以胡錦濤同志的“為民、務實、清廉”為座右銘,認真學習“四大紀律八項要求”,并將領導干部廉政“七不準”要求制成桌牌,警示長鳴。班子成員都做到了廉政承諾,切實更新觀念、轉變工作作風、弘揚正氣、率先垂范,促進了黨風廉政建設再上新臺階。

  全體干部職工通過不斷的加強學習,提高了自身素質,在工作中處處發(fā)揚不怕苦、不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風。在奧運會安保期間,主管安保工作的副局長邊志德同志三個月只回過三次家,黨員領導干部們不分晝夜按時值班,不講報酬,確保了一方平安,為奧運會成功舉辦做出了應有的貢獻。

  六、加強服務意識,促進形象建設。

  年初,我們?yōu)檗D變機關工作作風,投資改善工作環(huán)境,對機關工作進一步細化了崗位工作職責,建立健全了個崗位工作制度,不斷提高機關工作人員素質和工作效率,對其工作進行有效的督導,以服務企業(yè)廣大職工、協(xié)調各方關系,達到職工滿意為標準。

  為了落實“爭創(chuàng)經(jīng)濟強市、建設文化名城、打造和諧霸州”的主題工程,我們將形象建設與和諧主題緊緊相扣,企業(yè)從“環(huán)境、商品、服務”三個方面著眼,為廣大消費者提供優(yōu)質服務。明珠霸州超市從商品的進銷存,到環(huán)境的優(yōu)美、服務的提高都制定了詳細的實施方案,力爭使每一位進入到明珠超市的顧客都乘興而來,滿意而歸,給每位來到霸州的顧客留下最深刻的記憶,同時促進我們國有商業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益的提高。

  總之,一年來我們在市委、市政府的正確領導下,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,以“爭創(chuàng)經(jīng)濟強市、建設文化名城、打造和諧霸州”為出發(fā)點和落腳點,認真落實各項方針政策,在市委、市政府的統(tǒng)一安排部署下,各項工作進展順利,為我市的經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設做出了應有貢獻。

商業(yè)財務工作總結2

  回顧即將過去的一年,我單位財務會計工作在總經(jīng)理領導和上級財務部門指導下,根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神,在如何做好資金收付,費用控制的同時,本年度做了以下幾方面工作:

  一、繼續(xù)積極參與和服務于單位在盤活存量資產(chǎn)、資本運作和人員結構重組等工作。

  二、堅定不移抓好扭虧增盈工作,落實扭虧增盈措施,檢查督促各部門力爭完成年度各項指標。

  三、切實加強資產(chǎn)管理,努力盤活閑置資產(chǎn),優(yōu)化資產(chǎn)結構,提高資產(chǎn)利用率。在盤活存量資產(chǎn)過程中,做到手續(xù)嚴格,動作規(guī)范,資金專控,統(tǒng)一管理,調劑使用,確保資金使用安全達到資產(chǎn)保值增值。

  四、抓好資金管理,做好資金融通和調劑工作。

  五、配合總公司財務審計監(jiān)察部門,搞好內部審計工作,及時準確地完成了會計記錄與制單的各項工作,很好地配合了財務審核和稅務日常抄報工作。

  下面從三個方面淺談幾點建議:

  1、采購方面,是否建立供應商績效評估,重點可以建立在誰能以最快的速度、最低廉的成本、最長的信用時間將所需的材料送交手上,健全完善資料保存制度,有利于降低采購成本和提高工作效率。

  2、生產(chǎn)方面,是否建立精益管理概念,精益管理是一種意識,是一種觀念,是一種認真的態(tài)度,是一種精益求精的.文化,除了完善健全責任體系和強化成本控制外,比如還可以實行修舊利廢獎懲制度;比如可將浪費定義為:“如果不增加價值就是浪費”,并且可以將浪費歸結為七種,即:過剩生產(chǎn)浪費、過度庫存浪費、不必要的材料運輸浪費、下一道工序前的等待浪費、由于工裝或產(chǎn)品設計問題使零件多次加工處理的浪費、產(chǎn)品缺陷浪費、不必要的動作浪費(尋找零件等)。

  3、部門年度總結報告方面,從今年起,是否將各部門每年度總結報告給予歸檔,這也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

  時光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務部或許有很多應做而未做,應做好而未做好的工作。作為一名財務人員,我們在加強財務管理,規(guī)范日常成本費用支出制度,提高企業(yè)競爭力,拓展市場等方面還應盡更大的責任和努力。我們將不斷反省和總結,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與單位共同進步,共同成長。

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