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市場開發個人工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編收集整理的市場開發個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
市場開發個人工作總結1
XX年年在彈指一揮間悄悄逝去,驀然回首時唯有對過去的總結,對新一年的憧憬和期待…
一、思想方面
首先能夠從it業進入教育界發展,實現了我人生新的價值和飛躍。雖然短短不到3個月的工作,卻讓我每天都能凌越不同的高度。在我們跨入21世紀這個信息時代的時候,或許沒有人會知道變化之快,競爭之殘。只有不斷學習,不斷進取的人才能適應這個社會,才有資格與別人競爭。因此于我而言,世界上沒有比腳更長的路徑,我在知識的殿堂里游弋,汲取更多的養分,提升我的能力,拓寬我的知識面。古訓教導:業精于勤而慌于嬉,亦有司馬光為求學報國而警枕的佳話,作為新中國的朝陽,在精力、生命力最旺盛的時候,我們沒有理由不勤奮,本著干一行精一行的原則,秉承勤奮的優良傳統,我相信明天的太陽將更燦爛,明天的事業將更輝煌!
良藥苦口。在工作、生活中我也注意聽取每一位老師的建議,三人行必有我師。
二、工作方面
1、工作概括
到目前為止也取得了一點點的成績,現在“全國信息技術人才培訓基地”已經基本落實,只是等待下一步協議的簽訂及具體的實施細節?梢哉f從一開始工作到現在進入角色,其間的點點滴滴離不開我對網絡學院,對自身優勢的了解和掌握。首先,縱觀陜西培訓市場的總體情況,多數培訓部都是由私人主辦,雖然積極響應了國家重點進行職業技能教育,培養高,精,尖技能型人才的號召,但是卻沒有先進的辦學思路與足夠的競爭優勢,用漂浮在水面上的浮萍來作比,應該不為過。掌握了這樣的情況,理清思路之后,我從另外一個側面進行了轉換。學院辦學相對于西安市場上目前比較火的其他培訓中心而言,具有一定競爭性,但是文科類院校的教育背景和從來沒有做過it培訓的缺憾是我們最大的弱點。因此綜合以上情況,讓我的思路柳暗花明,那就是像我們新中國一樣,走出一條具有自己特色的培訓之路來,充分發揮自身優勢將學歷教育與非學歷教育有機結合。前期的鋪墊就是信息產業部的認證,一旦申請下來,希望立即進入實施階段,為下一步做出自己的品牌奠定基礎。往往it培訓是理工類院校的強項,對于文科類院校而言可望不可及,這樣的海市蜃樓希望能夠在我們師大網絡學院全體教職員工的共同努力下成為現實。
2、工作績效
在10月10日這個吉利的具有象征性的日子里,我正式成為網絡學院的一員,從事非學歷教育市場的開拓與運做。在歲末將我的工作情況做如下小結:
前期市場調研與宣傳資料的草擬與確定。春天是一年之始,良好的開端是成功的一半,雖然適逢金秋,而春天也早已過去,但是非學歷培訓的春天剛剛來臨,所以前期的準備、市場定位、宣傳工作特別重要。用了將近20天的時間進行彩頁文字的梳理及彩頁版面的設計,方案基本得到了院領導的`認可,在彩頁定下來以后我就開始與各授課老師接觸并洽談教學事宜,在11月25號晚上通過與吳振強老師的溝通交談,我開始意識到自己的想法又出現了不足,自從11月26號參加了計算機科學院的“陜西省信息技術人才培養基地”掛牌儀式后,我開始意識到我們也必須尋求一個權威部門的合作,以謀求權威的認證及技術的支持(當然最重要的是借助權威部門的影響力發展我們自身的非學歷教育體系)。在這期間我與sun公司、信息產業部、niit、上海autc、勞動保障部等單位及部門都進行了溝通及合作事宜的洽談。最后我選擇了niit和信息產業部電子教育中心兩家進一步合作培訓的洽談工作,這兩家的合作洽談事宜我是同時進行的,其中niit看了我們的“1+x型教育體驗計劃”后非常愿意與我們進行合作,到現在一直在催著要與我們簽訂協議。但是考慮到在我們國家計算機方面,信息產業部是我們的權威部門。所以我一直努力與信息產業部的洽談,爭取獲得“全國信息技術人才培訓基地”的申辦權。通過多次的通話及交流現在他們已經允許我們申辦“全國信息技術人才培訓基地”的申請,現在信息產業部電子教育中心已將授權協議傳給我們學院,下一步就是有待協議的簽訂及具體方案的實施。
回顧過去的這幾個月,我的思想,能力有了很大的提升,也讓我對天道酬勤這一至理名言有了深刻的體悟。人永遠不能只滿足于一個高度,要勤奮學習,勤奮思考,勤學好問攀登更高的山峰。做事情也是一樣,只有不斷地去想,去問,去了解才能越做越好。所以我會繼續努力,以初生牛犢不畏虎的熱情和干勁做好每一天的工作。也希望院領導多給予支持和教導。
三、個人能力方面
要是給我一次機會的話,我會給自己在工作方面的失誤與不足找個很好的借口,要是再給我一次機會讓我去選擇是否要這樣做的話,我會選擇永遠不可能這樣做。因為一個人只有勇于正視自己的弱點,發現自己的不足,接受別人的批評,才會不斷進步。
個人不足:考慮問題不周到、不全面,在實際的實施過程中往往有很多事情并不是我們想象的那樣一帆風順、順其自然。其中會有很多我們意想不到的事情發生,所以我在以后的考慮問題中將需要采用更理性的頭腦去分析問題。多與領導及同事交流不應一意孤行,多接受別人的長處、觀點將其糅合對自己的方案來進行補充和完善。
我相信有信心不一定會贏,但是沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,但是沒有行動一定會失敗。我希望在以后工作中能夠得到院領導的大力支持與幫助,我也會再接再厲再創輝煌
市場開發個人工作總結2
時光飛逝,伴隨著緊湊又略顯緊張的工作節奏,20xx年已經接近尾聲,經過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現將一年的工作總結如下:
一、工作職責
1、收集、整理、更新市場開發相關資料,建立管理臺帳,統一保管存檔;
2、協助部門領導完成市場開發招投標相關工作;
3、定期編制、匯報市場動態簡訊;
4、認真、按時、高效率地完成領導交辦的其它工作。
二、工作總結
1、加強學習,著力提升個人素質
重視學習,向領導、同事虛心請教,多聽、多想、多問,學習他們的專業知識、工作方法、對人處事藝術等?偨Y經驗教訓,通過學習與實踐的有效結合,逐步提高自身素質修養和業務能力。同時,緊緊圍繞本職工作的重點,進取學習相關領域新知識,開闊視野,拓寬思路,豐富自我,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
2、立足本職,努力提高工作效率
認真完成本職工作和日常事務,腳踏實地,干好每一項工作;讓自己的'業務水平得到快速提升,盡快勝任領導安排的任務,并在工作中不斷歸納總結,改進自己的方式方法,提高自己的工作能力及工作效率。
三、存在不足
1、工作不夠細膩,方法欠缺靈活性,工作執行效率不高;
2、業務知識儲備不足,缺乏工作經驗;
3、工作中缺乏積極性、主動性,自我要求不高。
四、工作計劃
1、“基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學”,加強自我學習,提升自身素質,虛心求教釋惑。
2、熟悉項目流程,找到切入點,理清工作思路,總結工作方法,同時強化創新意識,提高工作效率;
3、注重細節,對于公司市場開發資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持市場開發檔案的完整性,為保證日后的市場開發分析工作提供更準確的信息;
4、嚴格遵守公司規章制度和工作程序,嚴于律己,養成良好的工作習慣;
5、認真履行工作職責,勤勉敬業,積極主動,有質量的按時完成領導安排的各項任務。
在新的一年里,我將立足本部門,配合好其他部門,完成公司的生產任務。同時服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,總結工作中存在的不足之處,腳踏實地,實事求是,全方面提高完善自己的思想認識、工作能力和綜合素質,克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好,期待在20xx年取得更大的進步!
市場開發個人工作總結3
20xx年,我在公司總經理、黨委書記的正確領導下、在同志們的支持幫助下,在搶抓機遇中乘勢而上,在攻堅克難中砥礪前行,盡職盡責地完成了本職工作。在制度完善、招標競標、合同管理、大客戶維護及市場開發等工作方面尋找突破、力爭創新,努力拼搏,并加大分管科室內部管理,F將20xx年工作總結如下。
一、20xx年工作開展情況
今年以來,共參與省內外多個地區投標項目,共收集工程信息132個,投議標95個,中標28個(包括議標項目,待宣布項目)簽訂合同21個,待簽3個,我公司20xx全年預計完成經營任務82389.6萬元,其中自營項目63276.56萬元(76.81占%),聯營項目16113.04萬元(占23.19%),預計截止20xx年12月底上報公司合同額86389.6萬元。完成了集團公司下達8.5億元的經營任務指標?傮w完成情況較好,取得良好效益。本人在20xx年主要做了以下工作:
1、完善制度建設,基礎管理工作不斷夯實
按照集團公司文件要求,根據公司自身的特點,完善修訂了一系列的管理制度和管理辦法,包括《合作項目管理辦法》、《經營管理辦法》、《企業品牌維護獎懲辦法》等制度內容;結合當前施工班組承包的實際情況及項目部的意見等現狀重新編制并細化了《作業層勞務分包及專業分包管理實施細則》,從制度上規范了派往合作項目管理人員的工作權限及約束機制,提升了經營管理水平,增強了自營項目的管理流程和管理制度,加大了公司精細化管理模式,提高了工作積極性。
2、制定并完善了員工手冊
使科室的各項工作流程化,細化了工作各階段的流程及完成時間,并進行績效考核,使科室的工作更加標準化、精細化,促進了科室的管理水平更上一個臺階。
3、合同更具規范化管理
規范了合同的評審流程,基本使合同評審不在流于形式;強化了勞務分包、專業分包的線上招標程序,使招標公開、公正。
4、客戶關系持續跟進
20xx年始終堅持服務老客戶、不斷發展新客戶的原則,努力擴展資源、擴大業務量,不斷積累與新老客戶長期合作的經驗,穩步推進經營管理工作。積極維護好中國金茂、華為、陽光城集團、保利地產、大唐電力等老客戶的關系,加大了新客戶開發力度,努力開拓新業務。新開發了龍湖地產、萬達集團、世茂集團、旬邑工業園區管委會、西北大學、綠地集團等客多家客戶,通過積極考察談判、深入營銷策劃,我們已經入圍了這些房地產企業,進入他們合格供應商的名錄,為以后的合作奠定堅實的基礎。金茂上海區域戰略落地,對以后的經營工作起到重大戰略意義。以后金茂上海區域的項目只評技術標,商務標按照戰略的綜合單價為依據,不但簡化投標流程和縮短了清標的時間,也使整個投標競爭過程更加透明公正,同時也減少了并避免了同行業惡意競爭的現象,大大降低了低價中標的風險。金茂上海戰略的成功部署也為將來在其他區域及與其他合作伙伴達成新的區域戰略共識開了個好頭。
5、投標工作不斷優化,助推成本降低
20xx年,加大對投標報價成本的核實工作優化,不斷降低成本。堅持與市場價格、有實力的大單位的投標價格對比,在日趨激烈的市場競爭下,聚焦價格成本分析,不斷調整了定額中的安裝綜合單價,使其與我單位自身實際施工水平相契合,切實核實、調整每次投標后的設備安裝費,從而增強了投標價的競爭力。切實抓好每次投標報價和勞務分包的招標過程中價格波動,通過不斷反復復核、調整,總結經驗,制定出符合公司綜合水平的企業定額,并不斷應用到新的投標項目中。
投標過程中項目團隊的全程參與,對材料采購成本的再次核實,真正解決了投標成本落到了實處,貼合企業實際水平。團隊面試的提前策劃,面試前做充分的演練準備,面試團隊的服裝統一,極佳的精神面貌給業主留下了深刻的印象,中標后擬派項目團隊基本都能到場,又為業主對我單位能干好項目增添了不少的信心,贏得了企業品牌和榮譽。
6、加強學習,提高素質能力
在工作中,始終堅持學習,不僅加強了業務知識學習,也在思想認識方面不斷強化。一是努力提高思想認識,按照上級部署和要求,認真學習了報告,準確把握報告的精神實質,深刻領會了其中的新思想、新論斷、新提法、新舉措,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是堅持擴大知識面。通過媒體、網絡等方式,堅持關注時事政治、關注建筑行業動態等信息的積累,不斷充實自己的知識面,并應用到日常的工作中。三是不斷學習業務知識。按照公司讀書計劃的要求,學習經營管理類書籍十余本,并取其精華,撰寫了讀后感和體會,通過學習《經營管理者》、《當代陜西》等雜志,不斷提升自己的業務能力和管理水平,切實提高自己的專業素養。
二、存在問題和不足
1、市場開發和經營有待加強。目前的市場開發和運營管理力度有待加強,市場關注度和敏銳度不夠,經營管理有待完善提高,日常經營信息收集、分析能力需要強化。在開發新客戶方面還不夠。
2、管理執行力度不夠。缺乏管理理念創新,面對工作中的問題總是按部就班,工作細致程度不夠,另外,督促檢查力度有待強化,在科室管理中,檢查考核和落實不夠嚴格,存在老好人現象。
3、業務能力有待提高。作為公司一名經營管理者,必須時刻謹記自己的工作職責,牢固樹立政治意識、大局意識,堅持不斷學習新的業務知識,充實自己,但存在忙于日,嵤潞凸ぷ,往往對于系統的、全面的學習有所忽略的現象。自己還需要加強系統的、全面的知識學習,不斷激發潛能,在工作中充分發揮作用。
4、合同審核不夠認真仔細,各個科室在合同評審的'過程中對合同的條款沒有仔細研究,對合同中部分條款還不熟悉,學習不夠,以至于有些合同評審流于形式,沒有認真審核。
5、投標過程中對材料詢價的成本核實力度不夠,擬派的項目團隊有時忙于項目的事情,對投標項目的參與度還不夠,項目經理沒有認真反復核實材料成本,導致投標的價格偏高,材料的成本不實也是流標的原因之一。
三、20xx年的工作計劃與設想
1、聚焦客戶維護,強化市場開拓力度
、.瞄準重點項目,確保新項目落地。加強對重點項目的經營力度,集中優勢資源,促進對大型的市政公用項目和大型的商業綜合體開發商等重點項目開發。
、.推進客戶維護,強化大客戶培育力度。持續做好客戶培育、維護工作,重點做好中國金茂各個區域公司、華為、民航機場、綠地集團、陽光城集團、等大客戶的的關系,強化經營力度和策劃,做好跟蹤、關注和溝通工作,確保各項目進展順利,促進施工品質提升,積極做好各方面投標準備工作。
、.重視陜建總的項目,拓展全國項目。傍住陜建總公司,積極響應配合陜建總的項目投標工作,和陜建旗下的兄弟單位誒加強緊密合作,充分利用陜建總在省內的影響力與龐大資源的關系,以優秀的施工質量確保合作關系長期進行(如正在跟進的西安奧體中心項目),努力實現雙方快速共同發展的目的,在陜建的心中樹立有影響力的專業安裝公司品牌。
、軓娀洜I力度,提升競爭力。積極拓展與全國各大地產開發商的經營力度,積極做好誠信體系建設,做到定期項目回訪檢查,新項目持續持續跟蹤,確保經營工作的萬無一失。
2、積極創新,強化基礎管理
不斷創新管理方式,加強內部管理。一是抓制度建設,健全完善工作制度,強化監督檢查力度,切實提高人員工作積極性,對于日常工作做好工作計劃和方案,提高針對性和有效性,科學合理安排各項工作落實。二是抓流程建設。嚴格各項工作流程管理和監督,注重投標各環節節點管控,加大項目團隊建設。三是抓重點工作,對于工作中的重點工作要提前策劃,做到有序、平穩運行,進一步加大重點工作推進力度,確保全面完成各項重點工作任務。四是抓工作總結。對于在大型、重要的投標項目工作要做好總結,定期召開標后分析會,針對投標過程中出現的問題及紕漏及時總結,及時整改落實,不斷提高投標報價的準確度,切實提升中標成功率。
3、聚焦人才,注重人才培養
要注重加強隊伍建設,提升隊伍向心力,不斷提高經營人員工作能力。一是通過大項目、大業主項目經營,進一步強化鍛煉隊伍,提高人員素質,培育想干事、能干事、干成事的經營團隊;二是要對經營系統人員加強考核,提高獎懲力度,增強經營人員積極性,切實優化經營人員結構。三是創新人才引進方式,提供人才資源支撐。不斷完善招聘、社會招聘模式,確保人才引進順暢。
4、刻苦學習,強化知識體系提升。
一是個人學習與提升自身業務水平,鉆研業務知識,積極參加培訓,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。不斷強化市場意識,增強市場敏銳度,不斷提高管理能力、決策能力。二是帶動團隊學習,打造全方位,多面手的團隊成員,制定短期與長期學習計劃并進行到期考核,真正把學習進步精神落到實處,從業務能力,自身素質修養等各方對科室人員提出更高的要求。三是策劃科室培訓,根據當前形勢及未來發展趨勢等因素,組織相關科室人員進行辦公軟件學習,禮儀培訓等學習內容,并執導科室人員依據自身實際情況根據需要提出相關學習要求。
各位領導,同志們,工作靠抓,事業靠干;機遇靠闖,成功靠拼。20xx年,我將不忘初心、不負重托,真抓實干,全力推動科室管理、經營投標等各項工作再上新臺階,堅定不移地為拓展新的業務繼續努力。
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