關于小學德育工作總結范文匯總5篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,快快來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家收集的小學德育工作總結5篇,希望能夠幫助到大家。
小學德育工作總結 篇1
作為一名二年級的語文教師及一名德育導師,我這次輔導的對象是二(2)班的張蘇悅。
張蘇悅家的家庭條件差,爸爸在老家,只有媽媽一個人帶著她在本地。孩子患有疾病,由于長年求醫耽誤了學習,學習習慣的養成也特別差。母親文化層次不高,對孩子的教育比較放松。所以她的學習成績不好,智力水平偏差,還很貪玩,上課要玩,下課要玩,任何玩具或跟學習無關的東西都會吸引她的注意力。因此,他的上課幾乎沒有任何時間能注意力集中去聽課,對于作業,也沒有耐心去做,總是亂寫一下,交了便好,家庭作業更是不做。
對于他的這種情況,我分析后覺得主要是他的家庭教育引起的,他的爸爸不在家,不管任何事,而媽媽整天忙著上班,沒有時間管,但對于老師的教育是很支持的。
針對張蘇悅的這一情況,我首先做的是和她進行經常性的談話,明確地指出她哪些事是不對的不可以做的',哪些事是必須做的,一發現問題馬上給予指出,引起她思想上的重視。起初她很少與我搭話,次數多了,她對我也就不排斥了,跟我交流得多起來了。
其次,利用孩子年齡小的特點,真誠鼓勵她,激發她的學習自信。事情往往就是這樣,說起來容易,做起來難。我明白光靠口頭上的約定,肯定保持不了多久,何況面對的是一個二年級的孩子。要想真正讓她學好,就一定要讓她自己想學。
為了讓她也能嘗到成功的喜悅,課堂上我給予她特別的關注,我時常用眼神、手勢暗示她不要開小差。雖然有時她無法明白,但大多數有效,她聽課的質量也有所提高。對于一些簡單的問題,我會請她回答。回答正確時,我會即時給予肯定“回答得真不錯!要是能自己舉手,爭取發言,那樣會更棒!”讓他明白自已是有長處的,學習成績是能好的。
當然最重要的是我還和家長取得聯系,明確告訴她哪些是在家必須監督孩子做好的,必須配合老師來完的,如不能隨意給零用錢,每天哪些家庭作業要完成,孩子作業不認真放學后認真做好才能回去等等。
通過一段時間的努力,我發現張蘇悅還是有很大進步的,首先,對些簡單的問題,她會主動舉手了(如,讀生字,讀詞語)。課堂上注意力分散的時間少了。其次,在校期的課堂作業能做認真對待,不再是寫一半或亂寫幾個字完事了,同時,每天的家庭作業都能完成。這個學期的成績有上升的趨勢。
通過德育導師的工作,我在這位學生身上看到了很大的進步,我在這其中也得到了許多體會:首先對待孩子要擁有一顆真心,把這些孩子當成自已的孩子,真真實實地想他們好。在擁有真心的前提下,全面了解孩子,用誠心取得孩子的信任,能以朋友的身份與孩子進行交流;用愛心撫慰孩子的心靈,關注他們的學習、生活、思想,給他們機會,讓他們盡情地表現自我;以關心激發他們的熱情,能與他們交流看法,給他們鼓勵;以耐心與其家長進行交流,說明孩子的情況與表現,并能真誠地指出家長在教育中的不足。
總之,導師工作是具有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。教育需要愛心,孩子渴望關愛,讓我們用“海納百川”的寬廣胸懷,去接納孩子。
小學德育工作總結 篇2
德育是塑造學生心靈的工作,本學期,我們本著“育人為本,德育為先”教育理念,以培養學生良好的道德品質和行為習慣為目標,全面貫徹黨的教育方針,堅持從學校工作實際和學生的思想實際出發,加強班隊建設,通過豐富多彩的班隊活動,尋找綜合實踐和各學科的結合點,培養學生能力,積極構建學校、家庭、社會“三結合”育人網絡,創建“文明和諧校園”,提高我校德育工作的針對性和實效性,整體提升我校思想道德水平。本學期,德育工作總結如下:
一、建立和完善德育工作管理機制,實現德育工作規范化、科學化。
1、探索和建立全員德育的工作機制,完善各項德育制度,規范教師的教育行為。為推進學校德育工作的規范化、科學化,加強德育崗位培訓和培訓,以提高德育隊伍的政治思想素質和業務能力,轉變觀念,開拓視野,努力提高管理班級的科學水平。
2、加強班主任隊伍建設,班主任是班集體的一面旗幟,是一班之魂,是學校工作得以貫徹的中樞神經,班主任隊伍建設在學校德育工作中處于極其重要的位置。鼓勵班主任進行理論與實踐相結合的`研究,撰寫德育案例、論文,積極參加各級評比。
3、全面構建全員德育網絡,創設并形成“人人是德育工作者,處處是德育工作陣地,事事是德育工作內容”的德育工作大環境,切實增強全體教師教書育人的意識和責任感。成立德育工作領導小組,全面規劃、組織實施全校的德育工作,形成“管理育人、教書育人、服務育人”的全員德育工作體系。學校領導、教師都是德育工作者,各司其職,通力合作。
二、重視德育隊伍建設,不斷提高教師師德修養和育人水平。
1、師德師風建設是以德治校、教書育人的前提條件。本學期我校著重從以下兩個方面來抓好此項工作:
(1)建立約束機制,促進教師職業道德教育。建交民主評議行風、學生問卷等制度,切實加強教師職業道德監督,促使教師養成良好的職業道德規范習慣,學校涌現出一批愛崗敬業的先進典型。
(2)組織學習德育相關文件和學校德育各項制度職責,引導全體教師進一步更新育人觀念,積極參與到學生思想道德建設工作中,切實增強教書育人的意識和責任。
2、推進德育陣地建設,提高德育滲透能力
(1)充分發揮課堂主渠道作用,強化德育的學科滲透。進一步加強學科教學滲透德育的研究,充分挖掘教學內容的德育因素,使學生在掌握知識的同時,潛移默化地受到思想道德的熏陶。
(2)精心組織每周升旗儀式,對學生進行德育滲透。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演活動傳統。使學生在這樣的教育環境中,陶冶情操,健全人格,促進學生實踐能力和創新精神的發展。
(3)狠抓養成教育,學校德育工作成效首先體現在學生日常行為習慣和文明行為的養成上。一學期來,學校繼續狠抓日常行為規范教育工作,采用激勵措施調動各班積極性;每周進行“文明班”評比,在每周一升旗儀式進行表彰。
三、以活動為載體,注重體驗,提高學生道德素養
1、開展法制安全教育。繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期,常抓不懈,充分利用國旗下講話、班隊活動進行教育,規范學生的課間活動,要求學生在校園內不玩危險性的游戲,以杜絕不安全隱患。
2、通過多種形式載體,進一步貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》要求學生嚴格恪守“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、無私奉獻”的基本道德規范。
3、加強家校聯系。做好家校聯系工作,做到目標明確,計劃落實,并且認真做好資料搜集、積累工作。通過召開家長會,家校電話聯系,發放告家長書等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導,重視學生的家庭教育工作的指導。繼續推行每學期至少兩次的家訪制度、由班主任帶領班級任課教師進行家訪,做好記錄
今后,我們要進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題,結合少年兒童的年齡特點,加強教育理論的學習,不斷提高教師的科研意識,為培養德智體美全面發展的建設者和*人而不懈努力。
小學德育工作總結 篇3
本學期為了有效促進班主任隊伍建設的科學化、規范化、專業化,切實加強班主任隊伍建設特別是年輕的班主任和青年教師的培養,通過班主任專業化崗位大練兵活動,使廣大班主任教師樹立正確的教育觀,進一步提升我校班主任基本理論素養和運用先進教育理論,開展研究和教育學生的能力,提高德育工作的實效性,促進學生全面健康和諧的發展。在此做一下總結:
一、建立立體化的培訓機制
為構建系統、科學的培訓體系,促進班主任專業化的可持續發展,采取了以下幾種做法:
1、自我培訓:自我培訓是班主任專業化發展中的重中之重。
首先,針對我校12名班主任教師素質參差不齊的現狀,學校進行一次班主任隊伍現狀調查分析。并組織教師積極參加區班主任崗位任職資格的培訓和班主任博客,指導班主任剖析自己,既明確自身優勢,又要找到不足,要求班主任根據個人的實際情況制定出短期、中期、長期的自我發展計劃,引導他們為完成不同階段的目標而努力。通過此種做法讓班主任感受到成長的歷程,體驗到實現不同目標后成功的喜悅。
其次,在工作中學習。在學習中提高班主任專業化水平的基本理念。為此,在開展新老班主任結對子,為班主任教師建立成長記錄袋等活動。組織班主任向身邊的優秀班主任學習,學習他們無私的奉獻精神,學習他們不斷鉆研的進取精神,學習他們科學管理、藝術育人的探索精神。要求班主任教師在學習的過程中大膽嘗試,不斷回顧、反思、總結。每學期我們要求班主任教師針對自己的工作至少寫出兩篇案例分析,一篇教育隨筆、一篇成功的班主任經驗論文。在"學習--實踐--反思--總結--升華"這樣自我培訓的模式運作過程中,我們感受到此種做法對班主任專業化素質的提高是行之有效的。
2、校本培訓:專業化發展是一個專業水平不斷強化,不斷提升的過程,這一過程是外部推動力和內驅力共同作用的結果。為此,我們根據學校班主任隊伍的實際情況,制定出符合學校自己特點的班主任培訓計劃,并在三個方面對班主任進行培訓。
(1)崗前培訓:既學年初對新任職的班主任進行一次集中培訓學習。培訓的主要內容有有關的政策法規,中小學教師職業道德規范,班級管理的專業知識及基本技能,班務工作等。通過崗前培訓,目的使班主任在上崗前就對班主任工作有所了解掌握,避免工作中的盲目性,使他們在工作中少走彎路。在培訓方式上采取"集中輔導--經驗介紹--參觀學習--崗位練功"的培訓模式。組織教師學習《小學德育綱要》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《加強和改進未成年人思想道德建設實施綱要》及小學班主任工作條例。請優秀班主任做經驗介紹。組織教師觀摩優秀主題班(隊)會、活動課、晨會等活動,然后再以班主任實際工作中經常遇到的有關條例、日常開展的有關工作進行崗位練功活動。通過以上內容的培訓,加強對年輕班主任的崗位培訓和業務學習,培養他們獨立處事能力,幫助新班主任盡快成熟起來,為他們走上班主任工作崗位奠定了良好的基礎。抓好新班主任培訓工作。
(2)崗位培訓:我校每周召開一次班主任例會,組織班主任教師集體學習,研討班主任工作。每月對班主任工作做一次總結,指出優點,提出不足,指明下一步工作方向。每學期召開一次班主任經驗交流會。通過互相交流,互相探討,彼此取長補短。另外,每學期至少開展兩項班主任練功的評比活動,如:主題班(隊)會、班級文化建設等。從實際出發,理論聯系實際,確保班主任教師在培訓后能夠學以致用,專業素質能力水平有所提高。通過此種做法的.運作,我們感受到我校的班主任隊伍的專業化素質呈現出了可喜的變化。
首先,新型的育人理念逐漸形成。通過培訓在班主任中形成了"以人為本"的教育觀,"人才多樣,人人成才"的人才觀,全面發展的教育質量觀,為學生終生發展和幸福奠定基礎的教育價值觀,"以學生發展為核心"的教育評價觀。同時班主任教師在管理過程中呈現出了兩個轉變,其一是從"保姆型"向"導師型"轉變。其二是從"威嚴型"向"民主型"轉變。
3、集中培訓:聽講座、心理輔導、自由論壇、成果展示、個案分析,特色班級經驗交流等,如何開好家長會專題、觀摩活動等。旨在幫助班主任解決工作中的實際問題,為班主任教師搭建起相互學習、相互交流的平臺,從而促使一些新知識、新經驗得到交流。
二、創新方法,注重實效,形成特色。
在加強班主任隊伍建設,促進班主任專業化發展的進程中尋找最佳切入點。通過不斷的嘗試,回顧,反思,我們真切地感受到以下幾種方法是行之有效的。
典型引路,發揮榜樣的導向作用。在德育工作中,注重發現典型,培養典型,樹立典型,推廣典型。在工作中學習各校優秀教師先進的事跡及經驗,并對照自己工作不斷的自省,找出自身的不足。其次,發現和樹立身邊的典型。通過學習身邊榜樣的事跡,老師們的敬業精神增強了,不斷鉆研刻苦學習的風氣濃了。
通過培訓,不僅樹立優秀班集體作為典型,而且增進了班級之間的交流、學習,發揮其榜樣及輻射的作用,以點帶面切實提高班主任班級管理水平。班主任們的責任意識、進取意識和奉獻意識,并呈現出一大批善于思考研究型的班主任教師,開創了我校班主任工作的新局面。
三、提高了思想認識,增強了從事班主任工作的責任感、使命感
通過網絡博客的學習,真切感受到了班主任工作所承載的使命,而且對當前班主任工作的理論、方針、政策、形勢、任務及其重大意義有了更全面的了解,進一步提高了認識、統一了思想、開拓了思路、鼓舞了士氣、堅定了信心、明確了責任。是學生健康成長的守護者。是學生、班級群體組織的領導者,是保證教育事業持續健康發展不可缺少的重要力量。
總之,在加強班主任隊伍建設,促進班主任專業化發展的過程中,我們深刻感受到由于班主任專業素質的提高,推動了我校德育工作的蓬勃發展。在加強班主任隊伍建設、促進班主任專業化發展道路上,我們還將一如既往、不斷探索、不斷追求、不斷突破。
小學德育工作總結 篇4
本學期我校德育工作堅持以上級文件精神為指導,結合學校實際,以校園安全為重點,深化“迎世博,做一個有道德的人”主題教育活動,加強學生思想道德建設,積極開展豐富多彩的文明活動,努力營造良好的道德環境,提高學生的道德素質。現總結如下:
一、重視德育隊伍建設,不斷提高教師師德修養和育人水平
引導全體教師進一步更新育人觀念,積極參與到學生思想道德建設工作中,切實增強教書育人的意識和責任。學校領導、教師都是德育工作者,各司其職,通力合作。重點抓好正、副班主任德育工作職責的明確和落實,充分發揮班主任主力軍的作用,形成學校德育工作齊抓共管的新局面。
1.重視校本培訓,努力提升班主任育人水平
結合每月的班主任會議,組織班主任學習有關小學德育的相關文件,領會班主任工作的職責、角色定位和面臨的挑戰等;學習班主任工作理論,提升班級管理能力;學習心理教育理論,掌握育人藝術。提倡班主任利用網絡自主收集管理方面的各種理論與經驗。主動閱讀《班主任》、《德育研究》、《中小學心理健康》等相關的雜志,提高理論水平。鼓勵班主任平時利用博客積極撰寫教育隨筆,并積極參加各類評比。本學期繼續實行班主任工作月考核制,平時加強抽查,讓考核工作真正起到表彰先進、激勵大家的作用。
2.開展班文化建設,打造一班一品
學校積極引導班主任切實從班級自身出發,常規工作抓細抓實,學會主動、科學、民主管理班級,抓好班風班貌建設。培養好一支小干部隊伍,加強學生自我教育、民主管理,并做好對后進生和問題生的幫教工作。在體育節中,我們感受到了班級良好的凝聚力,團結協作的精神。運動會上嘹亮的班級口號,展示了各班的風采。學期初,開展了班級環境布置的檢查評比,班級環境在學校統一要求的基礎上,進行個性化布置,做到美化、綠化、特色化。平時定期更換黑板報,充分用好班級圖書箱,做到有人管理,發揮其效用。開展了班級文化建設的論壇稿評比活動,積極參加片組的交流。
通過班級文化的假設,能營造良好的學習氛圍,促進學生學習能力的提高,這項工作還將進一步深入開展下去。
二、齊心協力,共同呵護孩子健康安全地成長
1.加強安全工作,確保校園平安
學校的安全工作是確保師生人生安全,維護社會穩定的頭等大事。有了安全,有了健康的身體,才能更好地開展教育教學工作。每一位老師必須要樹立安全第一、健康第一的理念。護校行動,意識先行。學校先后召開了安全工作領導小組會議、校長辦公會議、保安座談會、年級組長座談會等,共同商議校園封閉式管理有效策略。班主任利用晨會、班會加強對學生的安全教育,利用紅領巾廣播開展對學生雨季安全教育。
學校還兩次召開了全體教職工安全工作會議。第一次針對校園中的一些小事故為全體教師敲響警鐘。會上組織老師認真學習《廈門省中小學人身傷害事故預防與處理條例》,明確安全職責,積極主動做好安全導護,妥善處理偶發事件。更提醒老師天氣變暖后,注意學生的課內外運動安全,關注細節,積極排查安全隱患,防患未然。第二次校長傳達了教育局安全會議精神,并就當天下發的《告家長書(安全)》內容作了解讀,要求全校教職工高度重視學校安保工作,各司其職。堅決實行校園封閉式管理。班主任老師要對學生加強安全教育,密切與家長聯系,做好家長的解釋工作,爭取家長的配合。
安全責任,重于泰山。只有周密部署,全面防控,無縫對接,才能確保校園平安。
2.增強法制觀念,學會自我保護
為了使學生能多了解一些法律知識,增強法制觀念,杜絕違法犯罪行為,做個遵紀守法的好學生、好少年。我校邀請了法制副校長——杏林派出所的葉已茂為全體學生作了法制教育講座。通過講座,學生明白了小學生為什么要學習法律,以及應當學習哪些法律這兩個問題。
作家柳青有這樣一句名言:“人生的道路雖然漫長,緊要處卻常常只有幾步。”在學生還沒有走上社會前,學會分析,學會辨別,學會拒絕,學會自我保護,是我們學校、家庭、社會義不容辭的共同責任。
3.家校共同攜手,關注孩子安全
為了孩子的安全,也為了孩子能在校更好地學習,學校先后舉辦了全校性的家長學校、六年級家長學校、家委會會議。在全體家長會上,分管德育的黃秀格老師與全體家長一起探討了《如何指導孩子學會學習》,并就學校安全、學生安全與各位家長溝通,衷心希望家長與公安民警、學校保安、教師一起共同保護學校和孩子的安全。隨后,各班正副班主任與家長就孩子在校表現及安全問題作進一步溝通交流。
本次的`家委會會議暨平安工作座談會。出席本次會議的除了學校的家委會成員外,還邀請了社區的葉警官參加。黃校長首先向與會人員作了本學期學校工作匯報,尤其談到了學校安全工作的常抓不懈。接著大家一起就學校安全工作作了進一步探討與交流。葉警官談到了校園安保的重要性,希望家長與學校多溝通,減少孩子與社會閑雜人員的交往。最后就校門口放學時段的安全問題,各位家長紛紛建言獻策,針對校門口接送時家長多,車輛多,學生的安全如何保證等問題,共同尋求一個相對安全的方法。
三、依托德育課題,多渠道開展環境教育
良好的校園文化環境,必然有效地熏陶著每一位教師和學生的思想。圍繞我校的西廬文化,加強校園環境建設,做到讓每一棵花草、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能。
辦好并不斷更新宣傳櫥窗、版報內容,讓它們成為校園里亮麗的風景線,充分發揮它們的德育功能,讓學生在耳濡目染、潛移默化中陶冶情操,受到教育,內化素質。依托德育課題,多渠道開展環境教育,加強對學生的環保知識宣傳。
開學初,環保廊進行了更新,班級環境的布置也突出了“美化、綠化、特色化”主題,紅領巾環保公司的可回收工作每周四正常開展,分別召開了環保公司成員會議,各班勞動委員會議,班級的回收做到規范,有記錄等。
本學期,還開展了節水周、科普周宣傳活動。通過國旗下講話,宣傳櫥窗橫幅等形式宣傳節能、節水,開展評選“節水小衛士”活動,還進行了學習節水知識,張貼節水標語,麥秸制作(變廢為寶)評比活動等。
今年的6月5日是世界環境日,圍繞今年世界環境日主題“多樣的物種唯一的星球共同的未來”和中國主題“低碳減排綠色生活”,我校的黃秀格老師為全體學生作了《生活垃圾分類》的講座。通過講座,學生了解了什么是生活垃圾,生活垃圾隨意丟棄的危害,垃圾的分類處理,變廢為寶等方面知識。一張張圖片,一個個數據給了學生極大的震撼,進一步提高了學生的環保意識,為我校創建國家級綠色學校營造了良好氛圍。
加強和改進學校德育工作,深化學生德育教育是學校教育永恒的主題,研究新情況、構思新舉措、實現新突破也是杏苑小學全體師生的一致追求,我們將繼續努力,不斷深化。
小學德育工作總結 篇5
一、魅力校長 溫馨校園為有源頭活水來
多年來,學校德育工作組長任志聰根據教育規律的學生身心發展特點,從自身做起讀書學習,不斷完善自我。對學校采取人文管理,先后進行了校園文化建設,溫馨辦公室設計,和諧班集體建設。除了校園的人文景觀一草一木起到育認的作用外,學生并列在一起。使學生看到了奮斗的目標。班級文化突出藝術特色,衛生角、科技角、藝術角、溫馨提示語、教師心語,學生樂不思蜀。辦公室文化的創建更顯校長魅力:學校經費緊張沒有投入一分錢,號召老師發揮聰明才智。老師們畫、剪、貼、粘,施展十八般武藝,有的干脆從家里拿來了窗簾、飾品,且命名不俗:粉色浪漫小屋、古典齋、藝術之家等。現在又一道亮麗的風景展示在大家面前,放學了老師們守在自己親手打扮的小屋里竟不想回家。呵呵。真是:我愛我校,溫馨如家。校長的魅力就在于創造郁的人文氣息,營造高雅的人文氛圍,使學校真正成為老師、學生工作、成長的樂園。
二、建師資隊伍 做陽光教師 紅杏枝頭春意鬧
1. 培養新型的教育觀念,是提高師資素質的基礎工程。
學校采用聘請專家來校講座,觀看錄像,邀請兄弟學校的優秀教師來我校上示范課。去年特聘請上海教育專家王幼舫教授到我校進行《新課程改革》講座,并讓青年教師董芳、孫素敏拜師學藝。這學期邀請王金憲局長做專題講座《做陽光教師》。另外還經常把青年教師送到北京、上海、浙江、江蘇等發達地區進行培訓。一系列活動促使廣大教師更新了觀念,拓寬了視野,樹立正確的人才觀、質量觀、學生觀。
2. 注重師德建設,創設優良育人環境。
3. 形成科研氛圍,提高教學水平。
學校制定了“幾個一”制度:讀一本教育教學理論書籍;每人每年訂一份教育教學雜志;每人有一本讀書筆記(心得);每學期寫一篇教學論文或經驗總結;每學期有一個科研課題。以此使全體教師參與教學科研活動,增強意識,提高科研水平。本學期學校進行國家級實驗課題子課題《構建交往互動的師生關系》,省級實驗課題《藝術教育校本課程的開發》《小學生行為習慣的養成》等的研究。
4. 加強德育滲透,培養人文精神。
學校每學期由學生、教師、家長互相參與,評出“師德高尚”的.老師6人。邀請她們做專題發言,榜樣帶動教師,促進學校德育和諧發展。還學科教育人文性,把人文素質的養成滲透在具體的教學過程中。為此學校各科在每學期開學的前三周,分別在學校范圍內開設了多堂研討課。如:李珂老師執教的社會課《古代文明國家》、翟小娟老師執教的《白楊》、崔占峰老師執教的《可怕的白色污染》……在這些研討課中,老師們都能在課堂上滲透人文精神的教育,把教書和育人當成不可分割的整體,充分利用課堂這塊陣地,把思想教育貫穿到傳授知識的全過程,使學生課堂上不僅學到了知識而且學到了做人的道理。教師陽光了,學生才快樂。
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