企業工會工作總結

時間：2021-08-19 14:40:40 企業工會工作總結我要投稿

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精選企業工會工作總結三篇

企業工會工作總結篇1

　　20xx年，分會在企業工會的正確領導和部門領導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。

精選企業工會工作總結三篇

　　一、以科研工作為主線，建設王海班組

　　20xx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設王海班組。認真做好本職工作，進行科研創新是我們每個職工的應盡職責，全部門職工通過學習單位領導職代會講話等，進一步激發了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會不僅在標準化建設過程中積極協助領導工作，而且還協助本部進行了學術交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業務水平和操作技能，促進了職工的創新能力培養和積極向上的團隊精神建設。

　　二、廣泛開展設備共用，提高設備利用率

　　根據標準化建設要求和統一安排，分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調保護職工身心健康，積極協調各組，配合部門領導和各組組長，對大型實驗設備配置、使用、維護進行重新規劃，誰需要誰使用誰登記，使設備利用率顯著提高。在合理化建設和雙增雙節活動中，我們注意挖掘內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象。通過多方論證并實施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬元。

　　三、強化工會民主管理和民主選舉

　　職工才是企業的主人，為保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業職代會，充分發揮職工代表的職權，就單位領導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。

　　四、以人為本，穩定職工隊伍

　　職工是工會的服務對象，一年來，分會以人為本，以穩定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意為職工解決現實問題，穩定了職工隊伍。

　　五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地

　　為活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先后在20xx年元旦、春節、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動，并組織我部門職工積極參與企業工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優異的成績，而且用健康向上的文體活動占領了每一位職工的思想陣地。

　　特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。

　　此外，分會還積極組織和協調職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業工會管理和維護運動場地等。

　　總之，一年來，分會切實履行了工會“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業工會和兄弟分會能繼續給予我們大力支持。

企業工會工作總結篇2

　　工會在黨委和集團公司工會的領導下，以學習貫徹十七屆五中全會精神為抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進***民主管理、推進建家工程、推進企業文化建設，推進事業部經濟發展

　　，增強企業的凝聚力和戰斗力，做出了應有貢獻，企業工會工作總結報告。20xx年，***以改革精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在***黨委的正確領導下，在各部門的關心支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績�，F將一年來的主要工作總結如下：

　　一、積極推進職工素質提升工程

　　***工會緊緊圍繞企業中心工作，大力開展“創優爭先”活動，努力實施素質提升工程。

　　1、進行先進生產工作者（本單位及建設公司）選舉工作。年初，

　　按照公司先進生產工作者評選要求，注重個人實績，堅持統一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、項目部、分子公司層層推選，審核小組統一審核，保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進行整理，建立先進生產工作者檔案，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發揮先進的表率作用。

　　2、積極開展學習型企業創建活動。7月份以來，***工會以讀書月活動為契機，在***開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創建學習型組織，爭做知識型員工”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。并在8月份對“讀書月”活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

　　3、認真學習貫徹***公司下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質。根據公司下半年黨政工作會議部署，***組織機關部門、項目部為單位，分別開展了學習**公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中**分公司組織座談會、集中學習6次；***機關組織學習研討2次，**項目部、***項目部各組織集中學習3次。大家重點學習了**公司20xx年下半年黨政工作會議精神和海外事業部20xx年下半年工作部署。通過集中學習，使廣大職工進一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，進一步認清了公司內外總體形勢，進一步了解了公司發展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心，企業工會工作總結《企業工會工作總結報告》。

　　4、進行新企業理念宣傳貫徹工作。根據**公司工會部署，**工會積極組織廣大職工學習***公司新企業理念的內容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把具體內容與工作聯系起來，在鞏固原有成果基礎上拓寬業務范圍。為切實做好企業理念的宣傳貫徹***制作了企業理念宣傳彩頁，利用內網平臺發送到境外分（子）公司、項目部，形象生動地宣傳企業理念的`內涵和實質，使企業理念得到廣大職工的認知和認同，并內化為職工的自覺行動。同時工會為提高職工參與活動積極性，對參加此次理念征集活動的45名職工進行了獎勵。在迎雙節文體活動中，設置了企業理念答題項目，把企業理念的宣傳貫徹融入到活動中，受到了大家的歡迎，取得了獨特的效果。

　　二、基礎管理工作逐步完善

　　1、20xx年獨生子女及計劃生育臺帳填報。按照公司工會要求，一月份，***工會開始聯系境外各項目及分子公司，認真統計并填報09年獨生子女及計劃生育臺帳，簽定計劃生育責任書，確保責任到位、措施到位、經費到位。

　　2、填寫職工收入調查表活動。應**公司工會要求，**工會開展了職工收入調查活動，此活動得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領導、貼近實際的思路，組織各部門相應人員，圍繞生產實際，進行調查，及時將活動匯總并上報，為**公司工會更好開展工作調研，較好地發揮了參考作用。

　　3、關于員工違紀處罰辦法進行討論。為進一步規范生產、管理行為，明確職工的勞動義務，維護公司的正常管理次序，**公司出臺了《***員工違紀行為處罰辦法》，**前后分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛征求意見，要求大家積極獻言獻策，并將討論結果進行了上報。

　　4、

　　認真加強工會組織建設。按照工會章程和事業部有關規定，重點抓好以下幾項具體工作：一是認真做好20xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統一、數據準確無誤。copyrightdedecms

　　5、健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。

　　6、認真貫徹落實編制***工會“三五”規劃任務，用較短時間完成了工會資料編制工作，特別是關于具體問題和相關規章制度方面進行了細化、量化。

　　7、清退職工濟難救助金。按***公司工會要求，對以前繳納職工濟難救助金的**名職工全部返還完畢。

　　8、完成工會會員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會會員信息，及時更新原有數據，方便各項工作順利開展，***工會收集整理員工信息，及時準確地建立完善事業部工會會員信息庫，先后共錄入***名工會會員信息，截至到七月底，***完整、準確的工會會員信息庫建立完成。

　　9、落實信息化管理工作。針對集團信息化管理工作會議的部署,***工會及時根據自身業務需要和工會具體工作內容，初步建立***工會網絡信息平臺，進行網絡信息化管理，逐步實現現代化網絡辦公。

　　三、民主管理工作進一步提高

　　1、***第一次職工大會的籌備及召開。積極籌備***第一次職工大會，成立籌備委員會，認真做好報告起草、提案征集、人員統計等前期準備工作。通過認真準備，召開了***第一次職工大會，共***多人參加了大會，取得實效。

　　2、企業年金辦法討論。***在第一時間內組織***領導干部召開會議，討論集團公司關于企業年金討論辦法草案，會上大家踴躍發言，積極獻言獻策，并在短時間內將討論結果上報***工會。

　　四、職工維權工作落到實處

　　1、響應**公司工會號召，積極組織職工義務獻血，落實職工體檢工作***職工在工會委員的陪同下踴躍到醫院獻血，充分做到獻血自愿、組織有序、保障有力。同時安排好獻血后職工的休假、補助、獻血證發放等后續工作。此次獻血充分展現了***職工強烈的社會責任感和高尚的精神風貌（一名職工一次性獻血400CC）。