數學教師高一上學期工作總結

　　歲末，看著學期初的工作計劃，落實與進展情況細細數來。

　　一、數學教學

　　1.初高中銜接知識的處理完成的很好。因為《導與練》開篇設置了銜接部分，于是從軍訓中期開始每天早自習講解一個知識塊兒，開學再次遇到時發現學生掌握的還不錯，教學進度很順利。

　　2.一貫性做法遭遇“寒冰”，破冰之旅較為艱難。(1)放棄了對學案預習的嚴格把控，指導那些上課跟不上的學生提前拿學案，切身體會預習的作用;增加了每堂課前5分鐘的公式默寫與板演，一路走下來，學生對基礎知識的掌握有提高。(2)去掉了作業本，兩本練習冊同時進行，一本與課堂知識吻合，另一本屬于提高，表現出來的優點是學生愛做《導與練》，增強了基礎部分的鞏固，缺點是作業量稍大，忽視了重點題目的針對訓練。這屆學生學習習慣很差，從不寫作業到避重就輕、從不規范書寫到不做筆記、從不做二次修改到不復習，再到逐漸好轉，大約經歷的兩個月的時間，可留下的經驗就是堅持標準、適當懲罰。后期批改作業順利了許多，收閱、講解、修改、批閱，但問題還是出現在重點題目的針對訓練上，重點不過關、講后不再練是癥結所在。(3)單元復習系統歸納著實沒有時間呀，只是在期末復習以學案形式給出的，這是一個遺憾，沒能教給學生梳理總結的學習方法。(4)教學時間不足是個大問題，造成限時訓練也無法充分講解。

　　3.授課準備。(1)電子備課幫了我很大的忙，備一遍課和三遍的滿意度有很大區別，說明我對有些知識的思考還在發展當中。(2)通讀教材、教參、名家解讀沒能實現，錯過了提高的機會，先做練習冊還是有優勢的。(3)直擊重難點的思路是對的，省時高效，還鍛煉思維。(4)關于師生主被動關系的轉換問題，有了一點兒進展，不大。

　　二、班主任工作

　　1.摸索一套集體管理機制取代量化扣分的想法基本落空。(1)誠信教育第一階段已經可以把控，后期與急功近利、簡單化起了沖突，這屆學生腦子活、好動、規則意識差是又一個挑戰。(2)沒能實現班集體自我管理的方式，個體懲罰相對來講倒是效果明顯。(3)量化扣分依據教務處和部分政教處的扣分條進行，我發現的問題采取了教育加懲罰的方式，七人量化簽協議，效果要在明年再觀察。

　　2.完善幾個系列活動只有點滴收獲。通過示范交通安全班會的公開課，發現系列班會可以以課件的形式積累成體系。

　　3.李鎮西的“五個一”未能實現。

　　4.理論實踐方面基本沒有嘗試。

　　三、新教師培訓

　　1.這屆新教師文字功底比上屆強，評論、總結寫得都不錯，我和師徒的專項會議和隨意聊天不多，顯得不太親近。

　　2.三個“一點兒”的目標應該實現了(懂的多了一點兒，做的好了一點兒，想的深了一點兒)，有幾位老師對閱讀有了感覺，讓人欣慰。

　　3.新的做法有兩項，一個是拓寬了公眾號的閱讀范圍，效果不錯，另一個是教研室在考評課環節的加入，由于表格未側重評價，專業又不太對口，結果喜憂參半。

　　4.拜師會的環節設置需要再豐富一些，方案研討會氣氛過于沉悶要改變形式，出師會的課件制作較為成功，再次拉升了下一屆的標準。

　　四、繼教網工作

　　1.工作繼續兢兢業業，和學員們的聊天讓我感到這是促進他們的一個點。

　　2.專家團隊沒有了去年的熱情，從開會之初就感覺到了，倍感失落與孤獨，但和秦喆老大的溝通效果應該是明顯的，看結果吧。

　　五、個人發展

　　1.評職準備基本完成，從暑假后成為壓在心里的一塊兒不大不小的石頭，但做完后并無多少成就感，太功利。

　　2.寫作未能實現，倒是跟著徒弟們重拾閱讀，但速度影響了閱讀量。項目推廣可能有些異想天開了，但不能放棄。

　　3.心性趨于平穩，但消極的惰性浮現出來。新網師的加入應該可以再博一次。寫書的想法從長計議，務實、從心。

　　4.放手和抓要害方面有提高。

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