市地稅局年度工作總結報告

　　一、大力組織收入，為幸福德州建設提供殷實的財力保障。

　　圍繞全市財源建設目標，牢固樹立“經濟稅收觀、稅收質量觀、科學管理觀、稅收職能觀”，把握經濟增長點、政策潛力點和管理薄弱點，研究增收措施，探索管理突破，優化稅收結構，努力應收盡收。加強對稅收關鍵環節的`源泉控管和流程制約，構建主動型稅收征管格局，在股權（土地）平價轉讓、社區稅收等稅收管理方面取得新突破，增收3.4億多元。開展營改增、社區稅收、中小餐飲、企業所得稅匯算清繳等四項清查活動，著力突破“土地轉讓（股權轉讓）稅收管理、土地增值稅清算、零散稅源社會化管理”等三項管理難點，實現挖潛增收5.9億元。另外，大力推進宗地管理、存量房評估等有效的管理措施，土地使用稅、房產稅同比增收6287萬元。全年預計組織地稅收入112.6億元，首次突破百億元大關，同比增長21.7%，高于全省平均8.8個百分點，占地方財政比重達68% ，有效壯大了地方可用財力。

　　二、優化執法服務，為經濟社會發展創造良好的稅收環境。

　　建立并完善稅收執法事前風險管理、事中標準化執法、事后責任制考核的閉環監督機制，實現執法考核零差錯，提高了規范執法水平，促進了依法行政，該項工作經驗被省局在全省地稅系統推廣。融入全市經濟社會發展大局，梳理適用稅收優惠政策，為全省西部隆起帶涉稅政策的爭取、現代職業教育發展、農村金融事業發展等提出建議意見20余件（次），充分發揮了參謀助手作用。強化實地調研，全面了解企業生產經營現狀，通過區域、產業、行業的對比分析，為企業出謀劃策，助力企業發展壯大。全年為高新技術、新材料、新能源、小微企業等納稅人落實結構性減稅政策稅收優惠2.4億元，促進企業減負發展，有力推動了全市產業體系建設。依法代征教育費附加、文化事業費、殘保金、水利基金5.66億元，同比增長15.27%，為社會各項事發展提供了充足的財力保障。推行辦稅服務廳規范化建設，將17項審批事項前移至納稅服務廳辦理，優化辦稅服務流程，精簡涉稅報表資料，不斷優化首問責任制、一次性告知制、“免填單”、同城通辦和限時辦結制等服務措施，辦稅服務效率明顯提高。開發應用電子檔案管理系統，建立納稅人電子檔案數據庫，實現了紙質涉稅資料的全信息化流轉，避免了辦稅資料重復報送，有效減輕了納稅人負擔。做好對禹城倫鎮的定點幫扶工作，落實圖書室建設、路面硬化、健身廣場、微機配置、養鴨致富等幫扶項目8個，協調扶持資金180萬元，提高了幫扶質效，促進了社區發展。

　　三、加強隊伍建設，為地稅職能發揮奠定堅實基礎。

　　以跨越趕超為目標，圍繞增強干事能力、提升干事動力和營造干事氛圍，繼續深化“幸福德州，活力地稅”建設，提高了干部職工的歸屬感、自豪感和幸福指數，營造了爭先創優、開拓創新的良好氛圍。實施“素質提升、文化鑄魂、和諧聚力”三大工程，提升干部職工綜合素質，塑造德州地稅核心價值體系，為履職盡責、服務德州發展奠定了堅實的人本基礎。加強作風建設，開展“地稅服務第三方滿意度調查”活動，全方位征集社會各界的意見，摸實情，求監督，抓整改，努力提高社會滿意度與納稅遵從度，有力地促進了全系統行風建設工作。

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