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紅嶺創投年度工作總結范文
一、公司發展回顧
總結20xx年工作，在張宇總裁帶領下的經營團隊不懈的努力下，保障了紅嶺創投總體運行平穩，總交易規模突破1000億，注冊用戶超過80萬，待收資產接近200億元，最值得自豪的是投資者收益超過27億，這個指標可能是行業中最有價值的。紅嶺創投目前已經開業的分公司19家，包括籌備中的省級分公司已經超過60家，員工總數接近1000人，基本完成全國的布局，同時紅嶺創投互聯網金融學院和互聯網金融研究所正在為紅嶺創投的發展發揮積極作用，全國性總公司的管理系統已經搭建，為紅嶺創投規模化的發展打下基礎。
二、存在問題和改進措施
回顧過去，辛勤的汗水不容忘記，我們不怕競爭對手，最怕我們躺在成績上昏睡不醒，找到問題并改進才能讓我們不斷提高，紅嶺創投承擔著80萬投資者的資金安全的重任，更承載著網貸行業發展的夢想，如果一旦發生危機，必然引起行業極大的震動，對此我們應該時刻保持清醒的認識，并將保護平臺穩定及投資者資金安全作為首要任務。紅嶺創投目前所面臨的問題，不排除是傳統銀行普遍存在的問題，我們已經引進了50多位銀行高管，只要下決心改進，一定會有明顯改觀。
1、房地產項目集中：行業集中容易引發系統性風險，特別是房地產行業目前貸款過度集中，雖然已經重視，但改進效果不明顯。今年董事長本人將主抓業務轉型，促進公司業務轉型，降低風險，努力提升效益，力爭年底將行業分散度降到合理水平。
2、 不良上升幅度大：20xx年紅嶺創投經歷過多次大額項目逾期，雖然因為有足額抵押物，最終都能夠平穩過渡，但是目前預估壞賬率已經接近3%，公司整體盈利水平偏低，長期下去將影響平臺的安全穩定運行。今年一定要及時總結經驗教訓，從源頭上確保風險可控，同時加大不良資產處置力度，力爭年底將壞賬率降至2%以下，確保平臺保持健康的運行狀態。
3、 管理存在漏洞：這是特別要強調的，公司目前部分制度執行不到位，特別是有些分公司負責人，甚至不排除個別總公司高管，在業務洽談中跟客戶關系嚴重不正常，根據董事會稽查組目前掌握到的證據，相關責任人雖然已經調離崗位，但不排除會根據公司的損失情況做進一步處理。貪腐是毒瘤，公司將保持零容忍，也請各位從自身檢討，樹立正確的價值觀，通過為客戶做好服務來創造價值。
4、 公司凝聚力不強：紅嶺創投分公司模式建立時間不久，目前很多分公司也是剛剛組建，團隊還需要磨合。總公司今年將重視團隊文化建設，輔助合理的考核分配機制，讓員工能夠真正體會到公司的關懷，也讓員工通過自身的努力和公司的培養有不斷成長的機會，實現公司和員工共同成長。
三、紅嶺創投未來發展
1、紅嶺創投所處的互聯網金融行業已經列入國家十三五規劃，堅持規范化發展的總體思路不變，近期各地區對行業整頓有助于行業長期健康發展，作為行業先行者，紅嶺創投必須做出榜樣，將合法合規發展作為企業的底線，牢固樹立保護投資者權益的意識，寧可犧牲短期發展也要做到合法合規，我們看好互聯網金融的未來，并將在未來三至五年內以紅嶺控股的形式重點布局互聯網金融，構建全生態體系，打造讓項目方和投資者互利共贏的平臺，實現規模和效益同步增長。
2、網貸行業是互聯網金融的重要分支，近年來規模迅速擴張，但行業惡性競爭加劇，風險事件頻發，隨著監管意見的出臺，紅嶺創投近年來規范發展的思路，得到政府部門的認可，在投資者心目中也擁有良好口碑，將進一步鞏固市場地位、
3、20xx年，紅嶺創投將改革和完善內部經營機制，加大風險管理力度，完善內部控制，加強總公司各部門的服務理念，充分發揮各地分公司的優勢，加大其收入水平的穩步增長，通過互聯網金融學院引進優秀的師資，加大培養高素質的復合型人才的力度，讓紅嶺創投真正成為員工事業發展的平臺。
4、投資者是紅嶺創投的發展的基礎，優先保證技術投入，保障交易安全穩定，建立專業的客戶服務隊伍，提供及時熱情的服務，并為大額投資者提供個性化理財顧問服務。
5、今后五年，我們計劃兩年完成紅嶺創投的順利轉型，充分運用好資本市場，讓紅嶺創投得到更加健康快速的發展，美好的未來，離不開紅嶺創投項目方和投資者的支持，更離不開各位紅嶺創投員工的辛勤付出，健康發展的紅嶺創投永遠是我們的驕傲。
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