小學教育體制改革工作總結范文
本年度是我校實施教育體制改革第二年,一年來,我們緊緊圍繞提高師生素質為目標,以德育教育為先導,以教研教改為突破口,抓嚴過程管理,在學習、改進、完善中前進,現將一年來教育體制改革取得的成績與存在的問題及下一步工作思路匯報如下:
工作實績
一年來,我校以提高課堂效益,打造高效課堂為教學工作重心,以“六個一”工程為抓手(“六個一”即每位教師一學年讀一本教育教學專著、一學期寫一本讀書筆記、寫一本有價值的教案、集一本“錯題集”、寫一本聽課筆記、一周一練粉筆字。),在提高教師業務水平,提升教師職業道德修養方面做了大量卓有成效的工作。
一、切實可行的教研教改促教育教學質量提升
一)改革教學評價機制,激發教師工作熱情。
1、改革教學評價機制。為充分調動教師工作積極性,促進教師隊伍的優化與發展,學校對以往教學評價機制進行了改革,實施“進則獎,退則罰”的教學成績獎懲制度,一改以往不論生源優劣,以年級平均分為基準的做法為教學成績的優劣是教師自己與自己比,進則獎,退則罰。此舉承認生源的差異,對教師的評價客觀、公正、公平,受到廣大教師的熱烈擁護。
2、設立“多元激勵獎”。為鼓勵先進,樹立榜樣,學校在評優方面也進行了改革,據教齡不同、崗位不同設立了“多元激勵獎”,獎項為:教學質量優勝獎、教學質量進步獎、成功班主任獎、課堂教學風采獎、本職工作出色獎、愛生模范獎、成功輔導獎、教壇新人獎、優質團隊獎、突出貢獻獎。多元激勵獎設立的獎項之多,使全校四分之一以上的教師在不同領域獲得獎勵,擴大了獎勵范圍,樹立了更多典型,調動了更多教師的工作熱情,有力地推動了教育教學工作的開展。
二)規范教學行為,抓嚴教學常規細節管理
細節決定成敗,細節彰顯素質。為使學校教師在整個教學過程中有遵循的規范要求,使學校教學秩序正常運行,我校對原有教學常規工作進行了細化。
1、修改、補充教學常規要求。學校對以下內容進行修改、補充:教師集體備課和編寫教案要求;教師上課、作業布置與批改要求;教研活動制度;教師聽課制度;教師輔導學生要求;課堂教學評估標準;青年教師培訓制度和要求;語文、數學、英語、藏文學科作業布置批改要求;各學科學生作業規范要求;學生課堂常規要求等,通過上述舉措使教學常規管理更科學,更合理,更好操作,進一步規范了教師的教學行為,為深入開展教育教學改革,全面提高教學質量提供了有力保證。
2、嚴把教學質量監控,強化教學過程管理
1)實施教學質量監控。學校除對半期、期末進行質量監控外,在日常教學管理中,對語文、數學、藏文、英語學科采取一單元一測試一小結一上交的方式。即單元考試結束,學科老師將“教學質量分析表”(從知識嚴重缺陷、存在原因、研究對策三方面進行小結)、講評訂正后的試卷一并上交教研室檢查。教研室從學生卷面書寫、教師批改、二次批改等方面指出不足。通過監控全面掌握教學情況,對存在的問題及時指導,促其教師不斷調整教學策略,進而提高教學質量。
2)強化薄弱學科。教研室不定年級、不定時間對薄弱學科進行單項抽測。具體內容:計算、概念、應用題;語文基礎知識、閱讀、作文、英語單詞、語法;藏文朗讀和寫作等。此舉無疑是對薄弱學科打了一劑強針劑。
3)改革校級考試。學校以提高教育教學質量大討論活動為契機,本著解決問題,查找教學軟肋,切實發揮指揮棒的功能作用,對校級學科考試進行改革。語文:提高作文分值,三年級20分,四至六年級25分;杜絕作文批改浮夸現象;藏文:3-5年級增加朗讀(重點課文,考前一周完成),二年級增加造句,三年級增加“看圖寫話”,四、五、六年級習作;英語:1-3年級增加聽力;4-5年級增加朗讀(重點課文,考前一周完成);數學:規范答題要求,操作題務必做到規范,如,畫圖一律使用鉛筆,否則判為錯。
5、塑造一個亮點,深化健康教育。為加強學生的'健康教育,學校開設了健康教育課,舉行春冬傳染病防治知識專題班會;前往地區黨校聽取由地區科技局組織的 “h7n9禽流感專題講座”。通過對學生的宣傳教育,使學生掌握衛生知識,培養良好的衛生習慣。
6、開展陽光體育運動。學校將學生每天在校體育活動不少于1小時的陽光體育活動落到實處,除開齊體育課外,堅持開展每天上下午各30分鐘大課間活動,學生們或做眼保健操,或跑步,或跳繩,或做課間操,或跳校園集體舞,或做各種游戲,豐富多樣的課間活動緩解了課堂學習的疲勞,增進了學生間的友誼,促進了交流,學生們其樂融融,快快樂樂、健健康康地成長。
取得的成績
一年來,在全體師生的共同努力下,我校在教育教學各領域取得了一定的成績。白瑪曲吉老師在全國“百佳語文教師大賽”中獲得小組甲等優異成績;在全國英語大賽中我校學生分獲一、二、三等獎;在地區教體局組織的“小語素養大賽”中我校民央、周定芳老師分獲第二名、第三名;在《中國夢·我的夢》征文賽中我校學生取得了一、二、三等獎,學校獲得“優秀組織獎”;在第16屆推普周,“中華經典誦讀大賽“中我校學生獲第二名;在林芝地區中小學生足球賽中我校獲得二等獎;在今年小升初考試中,我校有38名學生達到體檢分數線,錄取人數居地區榜首。
存在的問題
1、升學壓力造成的應試現象與素質教育的要求仍有一定差距。
2、對教師、學生的評價仍重成績,“應試”現象仍舊存在。
3、因升學壓力造成師生負擔仍然較重。
4、音體美專職教師仍然緊缺,影響教學質量。
5、教師編制不足。我校實施精細化管理,對教師要求逐步提高,教師的工作更加細致。1-2年級(三年級也存在)每位老師帶兩門主課,對學校實施的質量監控“一單元一檢測一小結”及對學生出錯的作業進行二次批改等要求,因教師課時多、作業量大而無法實現。增加教師編制,一位教師教一門主課,教師才有時間與精力執行學校決議,提高教育教學質量采取的一系列措施才能落到實處。
明年的工作安排
1、建立“手拉手”學校。在今年與廣州海珠區菩提路小學開展教學交流的基礎上,明年與該校簽署“手拉手”協議,并正式開展長期有效的教育教學交流活動。
2、加大教研教改力度,細化教研管理章程,使其逐步規范化、制度化。
3、改革師生評價機制,不以成績論師生成敗,使教師成就感、職業幸福感提升,使學生全面健康成長。
4、拓寬渠道繼續提升師德修養,讓教育愛意滿滿。
5、繼續抓好校本培訓,通過內驅力進一步提高教育教學質量。
6、繼續以養成教育為抓手,培養學生良好的行為習慣,促德育發展。
7、完善修改各項制度,使其更科學、合理,更好地推動各項工作的開展。
一年來,通過不懈努力,我校教師的教育教學水平、教師職業道德素養不但提升;學生在德智體美勞幾方面不斷發展,師生素質得到整體提高。今后,我們將不斷學習、總結、完善,使我校教育體制改革日臻完善,為此,我們將同心協力、精進不休!
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