機關工會的年度工作總結

　　一、準確掌握各單位的基本情況

　　機關工會總結及計劃：年始，市總對產業(yè)工會的管轄范圍進行了調整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產業(yè)調入，有50%以上是20xx年新成立工會組織。基礎工作薄弱，數(shù)據(jù)不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統(tǒng)計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經過艱苦工作，反復調查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。

　　二、建立健全女工組織

　　由于機關工會中50%的基層工會是20xx年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業(yè)單位工會工作會議上和《XX市機關工會20xx年工作重點》上對如何充分發(fā)揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據(jù)機關女職工的特點和要求，創(chuàng)造性的開展工作，落實《XX市女職工“建功立業(yè)”工程實施意見》和《XX市女職工“素質提升”工程實施意見》，在機關(事業(yè)單位)開展爭創(chuàng)“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數(shù)單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。

　　三、開展豐富多彩的文化活動

　　1、在“三八”節(jié)期間各機關事業(yè)單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。

　　XX市人大常委會機關工會為慶“三八”婦女節(jié)專門請專業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;XX市政協(xié)機關工會在開展保持共產黨員先進性教育活動中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產黨員先進性、如何將共產黨員的先進性體現(xiàn)在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。

　　XX市地方稅務局工會在“三八”節(jié)期間緊緊圍繞“創(chuàng)新新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現(xiàn)代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。XX市婦女聯(lián)合會、XX市廣播電視局、XX市公安局等單位工會都結合本單位實際情況積極開展了慶祝活動。

　　2、積極組織開展女職工素質教育流動課堂活動

　　為了進一步有效提高機關事業(yè)單位女工的綜合素質，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據(jù)市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質教育”流動課堂活動。

　　為加大活動宣傳力度，擴大“女職工健康知識教育流動課堂”在機關事業(yè)單位中的影響，我們專門在機關相對集中的市委北院人大樓設立“女職工健康知識教育流動課堂”，請各局委女工主任和部分女工現(xiàn)場聽女工健康知識講座，并給各機關發(fā)放“家庭健康教育”和“女工更年期保健”光盤、健康手冊和紀念品。廣大機關女工 “女職工健康知識教育流動課堂”得到高度認可，她們普遍認為，課堂的內容貼近女職工實際、貼近生活，從流動課堂中學到了許多有用的知識，真正起到了提高女工的身心健康的目的。通過這次活動，使我們從開始的少數(shù)單位愿意組織這項活動變成多數(shù)機關都積極要求組織，使我們女工工作由被動變主動，為今后開展此類活動打下了基礎。

　　3、開展“五一杯”體育比賽

　　根據(jù)機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現(xiàn)了機關女職工的風采。

　　4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業(yè)活動

　　在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業(yè)單位財會人員業(yè)務技能競賽、稅收業(yè)務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。

　　一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。

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