鎮聯合工會年度工作總結

　　我們鎮聯合工會現有28家基層工會，其中社區工會10家，機關工會1家，非公企業工會17家，有工會會員多名。今年來，在上級工會組織的指導下，在鎮黨委的高度重視下，我鎮工會工作可以說做到了“四好”，即規范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務完成好、組織工會活動好。現總結如下：

　　一、規范化建設好。

　　工會組建以后，關鍵是要發揮作用。今年我們繼續把抓基層工會規范化建設、工作上水平列入了工作重點，主要做了以下四個方面的工作：

　　1、制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。

　　年初，我們按照縣總工會20年工作要點，結合鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃，并以楚聯工發【20】2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則，考核結果與基層工會評先掛鉤。

　　2、爭取黨委重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。

　　社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業的工會工作，工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤，調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。我們全鎮15個社區有10個社區建起了工會組織；聯合工會將17家非公企業工會劃到了每個社區工會實行屬地管理，在全鎮形成了聯合工會——社區工會——企業工會的管理模式，既減輕了聯合工會面廣管不了的壓力，又使工會工作做到了每個企業。

　　3、堅持了工會工作規范化管理制度。

　　鎮聯合工會既明確了主席和副主席，又安排了得力的專干，堅持日常工作長抓不懈。多年來，我們始終堅持了年初召開一次專項工作總結表彰大會，大張旗鼓地表彰一批優秀工會主席和先進基層工會組織，部署安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到了工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織，從不打折扣。

　　4、以點帶面，全面促進“星級工會組織”創建上水平。

　　我們采取鎮聯合工會指導社區工會、社區工會負責轄區非公企業工會層級管理模式，級級辦好試點。今年，我們中度社區工會通過了市級“模范職工之家”的驗收；老西門、觀山、渫陽社區工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業工會基本上達到了“星級工會組織”標準，其他基層工會組織都達到了“十有”標準；中度社區等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現場，得到了市、縣工會領導的高度肯定。

　　二、維護職工權益好。

　　1、健全維權組織。

　　全鎮各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組，鎮聯合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的《勞動合同法》知識講座，提高了基層工會維權組織的維權能力。

　　2、督促企業完善和簽訂合同。

　　全鎮10家規模非公企業都簽訂了《集體合同》、《勞動用工合同》和《工資集體協商協議書》，各種合同簽訂率達100％。

　　3、維護女職工權益。

　　收繳婦女“兩癌”保險22人440元，12家非公企業簽訂了《女職工權益保護專項合同》。

　　4、多渠道解決職工再就業。

　　全鎮今年新增就業人員5987人，安置下崗失業人員再就業3022人。

　　5、關心職工生活。

　　一是督促企業落實職工各種保險待遇。今年，全鎮參加社會基本養老保險的職工1250人，參加醫療保險的職工2700人。

　　二是不斷改善員工生活條件。電器等企業建立了標準較高、設施齊全的員工食堂，實行了免費就餐；鎮政府機關、寶塔社區等工會為職工進行了身體健康體檢。

　　三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進一步建好了“職工之家”，全鎮各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設施器材100余套件。老西門社區投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運針織廠等企業工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武；電器還組織員工創辦了“報”，產生了廣泛社會影響。

　　6、做好了困難職工幫扶工作。

　　一是收繳工會會員幫困資金6000多元，組織全鎮6個社區近400名特困職工接受了縣總工會開展的“愛心超市”捐助活動的捐贈；

　　二是發動工會會員帶頭為汶川地震災區捐款，在他們的帶動下，全鎮上下共捐款60多萬元；

　　三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了“金秋助學”、扶貧幫困等活動，中渡社區“一幫一”助學育人活動募捐1.7萬元，救助貧困學生30多名。

　　三、各項工作任務完成好。

　　今年，我們按照縣總工會的要求，全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會；落實了4家“安康杯”安全生產競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓；辦好了電器有限公司創建“勞動關系和諧企業”試點，為全縣創建“勞動關系和諧企業（單位）”現場會提供了現場；督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業職工生活狀況調查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門工會信息》內刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區工會還在《石門工會信息》上刊登了專版，全鎮上下工會工作開展的有聲有色。

　　四、組織工會活動好。

　　今年，我們主要組織和參與了四次比較大的活動。

　　一是新春聯誼會。元月28日，我們租借熱帶雨林歌廳，舉辦了有鎮政府機關及其家屬近200人參加的新春聯誼會，機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節目，增強了干部、家屬之間的友誼。

　　二是慶“五一”、迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日，鎮政府機關近80名干部職工，駕著15輛小汽車，來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。

　　三是參加了全縣迎“奧運”系列文體活動。我們組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動；選派了3名運動員，分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外，還組織18名婦女同志參加了縣婦聯組織的迎“奧運”婦女系列活動。

　　四是外去參觀考察活動。為了調動干部職工工作積極性，我們今年采取了由干部職工和社區書記公開測評、黨委政府班子成員集體研究的民主形式，選派了16名表現突出的工作人員，到北京、內蒙、山西等地學習考察，既解放了干部的思想，豐富了干部的閱歷，鼓舞了干部的士氣，又激發了干部積極向上的熱情。

　　各社區工會和非公企業工會也結合單位實際，組織了豐富多彩的活動。老西門社區工會舉辦了“慶五一、迎奧運”居民文化體育活動周系列活動，在縣政府廣場舉行了隆重的啟動儀式，縣委常委、常務副縣長高德知到場宣布活動周開幕。啟動儀式上，展示了社區居民的詩詞，舉辦了大型文藝表演。整個活動，參加人員有轄區30多個機關單位的干部職工和20多個小區的居民近5000人，活動內容豐富，喜聞樂見，收到了良好的社會效果。荷花社區工會組織12名會員到偉人故居韶山、花明樓開展紅色旅游，緬懷一代偉人豐功偉績。電器工會組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游，使職工感到了工會大家庭的溫暖。新大新服飾廣場工會組織員工開展營銷知識比武，提高員工的營銷素質。中渡社區工會組織會員和全體黨員開展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門、觀山兩個社區工會組織代表隊參加了“20、升富杯”石門縣棋類大賽，觀山獲得了團體第三名。渫陽等6個城區社區工會還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。

　　今年，我鎮新大新服飾廣場工會主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”，同時還被選為常德市第五屆工會代表；電器有限公司工會主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標兵崗”標兵。

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