最新的組織建設工作總結范文

　　XX大學委員會，在社陜西省委的領導下，在中共長安大學黨委支持和統戰部的幫助下，以“XX學社中央關于進一步加強組織建設的若干意見”為準則，積極推進“人才強社”戰略，努力提升社組織的組織化水平和整體運行能力，提升我社的自身建設，形成了特色鮮明的基層組織工作，主要體現在以下幾個方面：

　　一、核心引領，團結協作，提升職能

　　我社委員會及其常務委員會領導班子充分發揮核心引領作用，認真貫徹落實社中央和省級組織的各項決定及工作部署，堅決貫徹民主集中制，通過微信、QQ、電話、視頻或不定期會議等多種形式，保持相互溝通，及時交流。增強了領導班子的政治把握能力、參政議政能力、組織協調能力、合作共事能力，提高領導團隊的領導力和執行力。

　　如：以李加武主委為首的社長安大學委員會的專家和教授社員，在學科領軍和服務社會時，坦誠亮明XX人的身份，在劉延東到訪學校時介紹風洞實驗室，展示個人魅力，多方面感染吸引年輕的精英們加入XX學社組織，引導鼓舞他們在教學、科研、管理和建言獻策、社會服務中出業績，為實現“中國夢”和學校“雙一流”建設做貢獻，這些都在學校青年教師中得到了認可。

　　二、健全機制，加強聯系，提升活力

　　1、我社在20xx年初換屆之后，相繼成立了參政議政小組，宣傳小組，青年工作小組及老齡工作小組，由相關副主委和常務委員負責牽頭，吸納有特長和年輕社員，以便積極有序地推進社各方面的工作，完善了組織體系。

　　2、積極組織和參加社省委舉辦的相關會議和活動，加強與兄弟組織的合作交流。如XX合唱團、XX太極拳學習班、省XX書畫展、各類講座、社會服務活動等，一方面促進了與其他基層組織的相互交流和學習，另一方面提升了組織的活力。

　　3、心系社員，做好服務。委員會利用重陽節、中秋節、春節等重要節日常態化慰問七十歲以上老社員并送去慰問品。委員會及時探望住院社員、慰問辭世社員家屬，體現組織的關心，送去黨派的溫暖。不定期舉行各種形式聯誼活動，并組織社員外出調研考察，豐富了社員生活，增進了社員的友誼，提升了組織的凝聚力。

　　4、發揮橋梁和紐帶作用，了解社員心聲，反映社員訴求，使社組織成為溫暖的社員之家。

　　三、實施“人才強社”戰略，保持界別特色，積極穩妥發展社員

　　1、從事科學、技術工作以及高等教育、醫藥衛生等方面的高、中級知識分子是我社發展成員的主要對象。注重質量，保持特色，吸收更多品德優秀、業績突出、具有較強參政議政和社會活動能力、與中國共產黨同心同德的高層次人才，注意優化人才隊伍結構。

　　截止20xx年底，社員總數共計150人。60歲以上社員47人，占比31.3%，比2012年的48%降低了十九個百分點;高級職稱高學歷人數133人，占比88%，比2012年的79%提高了九個百分點。40歲以下的年青年社員43人，占比28.7%。

　　2、積極推薦和發展代表人士，吸納已形成一定社會影響力的知名專家、學者，科學研究領域有發展潛力的中青年人才。近三年新發展的高層次人才達50%以上，并保持合理的發展速度。

　　委員會要求社員在履職盡責時坦誠亮明XX人的身份展示個人魅力，宣傳各行各業名人大家中的XX社員。委員會主動關心各學院新入職優秀年輕教師的工作、生活，用情打動人，用心感化人，吸引優秀青年向組織靠攏，為XX學社長安大學委員會增添了新鮮血液，增加了生機與活力。

　　3、創新基層組織建設。新形勢下出現了新階層。為了將那些在工作、學業等方面與我校有密切關系的優秀年輕人固化在我們黨派，委員會創新思維，成立第四支社，為這些社員提供履職盡責的平臺，也為社省委組織建設開拓了新的思路。

　　四、完善育人用人機制，提升人才隊伍建設

　　1、重視人才和干部管理工作信息化建設，已建立我社分類人才和后備干部數據庫，數據錄入完備，更新及時。

　　2、積極推薦優秀社員參加社省委舉辦的一年一度的基層骨干培訓班，重點培訓基層領導、后備人才和社務活動骨干。暢通人才推薦渠道和發揮作用平臺。選拔有一定政治水平，熟悉統一戰線政策，接受中國共產黨的領導，熱心社務工作，有較強的事業心、組織領導能力和一定群眾基礎的社員擔任基層組織負責人。委員會鼓勵并組織多名骨干社員參與了多種形式、多種層次的培訓。社員參加社中央培訓的二人次;參加省級各種培訓班三十人次以上，主委參加了中共陜西省委統戰部舉辦的黨外中青年干部培訓班。經過培訓，提高了社員的履職盡責水平。

　　3、積極組織新社員參加社史社章的學習，增強他們對XX學社的認識和作為XX人的自豪，同時擔負起XX人的職責。

　　五、積極溝通協商，為雙一流建設增磚添瓦

　　參政黨組織建設離不開中共組織的支持與幫助。因此，需要加強溝通協商，建立良好的合作共事關系，為社組織的建設和發展創造條件。

　　通過各類聯誼活動，增強我社與學校統戰部、校中共黨委的相互信任、密切合作。利用社員自身專業特長，為學校的發展”和“雙一流的建設貢獻自己的才智，如關于學校教師用房裝修中出現問題的反饋等。

　　鑒于上述，我社再次榮獲20xx年XX學社中央組織部先進集體榮譽，這是對我社組織工作的肯定和鼓勵，同時也是起點和鞭策。總結過去，展望未來，今后委員會應更加完善組織體系，主動吸收高層次人才入社，加強新社員培訓，加大對年輕社員的支持力度，擴寬他們的上升渠道，發揮自身特長為XX學社作出更多的貢獻。持續關注老社員的生活和身體健康，把我社的組織工作推向新的高度。

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