市委辦公室個人的工作總結

　　一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，需要認真地為此寫一份工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的市委辦公室個人的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　今年來，我市辦公室工作緊緊圍繞黨務工作會議和沅江市委經濟工作會議作出的整體部署，繼續高舉爭先創優的旗幟，緊扣“創一流、出精品、樹形象”主題，突出規范化管理和精細化服務重點，充分發揮服務職能，各項工作扎實有序穩步推進。

　　一、緊扣服務重心，充分發揮參政設謀職能

　　我們始終把提高參謀服務水平作為辦公室工作重心，立足想大事、謀全局、做高參，創新政務服務手段，努力在調查研究、信息開發和督促檢查上取得新突破。

　　一是圍繞“多出精品”抓調查研究。為了多出精品力作，我們細化調查研究的各個環節，精心謀劃每一個領導關心、社會關注、群眾關切的重大課題，深入細致地調查，潛心入微地研究，為各級黨委、政府提供高質量的決策服務。年初，我們以市委辦牽頭，確定了10個全市重點調研課題和37個單位承辦調研參考課題，以文件的形式下發到相關部門單位，明確各調研牽頭單位和成員單位一把手親自過問并帶頭調研，努力使更多的調研成果進入市委決策，形成政策文件，轉化為加快發展的實際成果。

　　二是圍繞“當好耳目”抓信息開發。我們創新信息開發手段，圍繞“領導需要了解什么”和“需要領導了解什么”來搜集、綜合、反饋信息，力求在最短的時間內提供給領導，充分發揮信息服務領導決策的“輕騎兵”作用。我們建立了信息報送獎勵機制，并在今年3月份對評選出來的10個信息報送先進單位、10名優秀信息員和20條優秀信息進行了表彰獎勵，著力提高基層單位報送信息的積極性。今年1—4月，我們共向上級黨委部門報送《沅江信息》478期，采編《要情快報》14期，我市信息工作繼續保持在省、市的領先地位，一季度綜合排名位列全省第一。

　　三是圍繞“確保落實”抓督促檢查。我們建立了督促檢查快速反應機制，緊盯市委中心工作、重大決策，及時、扎實開展專項督查和跟蹤督辦，切實做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權威、督出效益，確保各項工作落實。特別是對上級黨委和市委主要領導批示件，我們即查即辦，追蹤到底，給領導一個全面、準確的交代。1—4月，我們共承辦上級黨委和市委主要領導批示件56件，圍繞優化經濟發展環境、干部作風建設、工業項目建設、惠農減負政策、改善民生等重點工作開展督查活動21次，撰寫《沅江督查》通報2期、專報8期，有力地推進了市委重大決策、重要部署的貫徹落實。

　　二、創新服務方式，不斷提高綜合協調水平

　　我們堅持以精細化管理為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優化服務的過程，努力把各項工作做得更規范、更到位、更圓滿，做成精品。

　　一是進一步規范了公文處理。在狠抓收發、閱辦、歸檔三個辦文環節、確保公文快速有序流轉的同時，深入基層單位開展業務點評指導，提高公文辦理整體質量。1—4月，我們共發正式文件67個，同比精簡文件8個；深入32個基層單位開展了公文辦理業務指導，部門文件的規范、嚴謹、準確性得到了進一步保證，確保了各項路線、方針、政策準確無誤地傳達和貫徹。

　　二是進一步加強了機要保密。我們在全市辦公室系統扎實開展了保密教育，強化了干部保密意識，提高了干部保密工作能力。投入資金20多萬元，搞好電子公文傳輸系統的建設、管理和維護，切實加強對涉密計算機和涉密存儲介質的管理，確保了密碼和密碼電報的絕對安全和暢通。1—4月，我們通過黨政專線共辦理各類電報232份，均做到了無一延誤、無一差錯和失泄密。

　　三是進一步健全了值班制度。制定了嚴謹完善的值班工作流程和會議服務工作規范手冊，強化了值班職責，按規范程序接轉電話、分流信訪人員和材料，切實做到全程跟蹤，務求落實，并及時將反饋信息通報給相關領導。1—4月，我們共接待來訪干部群眾89人次，接轉信件、材料42件，督促辦結信訪案件18件，有力地維護了社會和諧穩定。

　　四是進一步做好了重賓接待。“接待工作也是生產力”。我們通過扎實搞好接待工作，努力為沅江發展營造更好的外部環境。今年來，我們在先后69批次重賓接待活動中，精心設計每一個接待方案，周密部署每一個接待環節，力爭做到精益求精、萬無一失，通過每一次熱情周到、規范細致的接待服務，向來賓展示沅江人民謙誠好客、嚴謹務實的.精神風貌。五是其他各線工作均衡推進。辦會工作更加周密細致、科學規范，1—4月共承辦各類會議33個，均做到了“零差錯、零失誤”。史志工作完成了《沅江黨史》第一卷的編纂。檔案工作圍繞檔案規范化管理，在加強檔案保護、利用檔案資源等方面取得了明顯成效，檔案館建設前期工作已全面完成。后勤保障有新起色，通過加強管理，機關運行成本明顯下降，辦公環境明顯改善，安全保衛能力明顯提高。沅江賓館已啟動破產改制，前期工作正在有序推進。

　　三、激活服務要素，努力打造作風務實隊伍。

　　我們抓住提高工作效能這個關鍵因素，倡導“滿懷激情、敢于負責、團結和諧、共謀發展”工作理念，通過激活服務要素，激發全體干部爭先創優熱情，以更佳的狀態、更高的標準、更強的力度開展工作，爭創一流工作業績。

　　一是激活制度要素，提高工作水平。我們結合機關效能建設，認真分析現狀，查找存在問題，針對薄弱環節，進一步健全和完善崗位目標責任制、承諾服務制、考核獎懲制和日常工作流程，努力使各項制度標準成為辦公室干部的工作目標和動力，力爭各項基礎和常規工作實現“零失誤、零縫隙、零缺陷”，促進工作規范，保證工作效能。為了確保爭先創優機制落到實處，我們緊扣決策、執行、監督三個環節，堅持經常性考評和階段性點評相結合，完善了五大家辦公室聯系會議制度和辦公室室務會議制度，做到每月一碰頭，每季度一點評，促進了我市辦公室綜合協調辦事能力的整體提升。

　　二是激活學習要素，錘煉工作作風。辦公室工作繁重而煩雜，經常沒日沒夜，加班加點，有些工作看起來不起眼，但日復一日，無窮無盡。這些工作直接影響力可能不大，但它面對的是各級領導干部，對一個地區、一個單位的間接影響力很大。針對辦公室工作的特殊性，我們堅持利用每周五下午2個半小時的時間，在全市范圍內對辦公室干部開展教育學習活動，引導辦公室干部牢固樹立默默無聞、任勞任怨、善于吃苦、甘于清貧的崗位意識，養成淡薄名利、愛崗敬業、忠于職守、無私奉獻的道德情操，自覺做到抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住磨練，努力錘煉一支作風務實的干部隊伍。

　　三是激活用人要素，增強工作活力。我們在對辦公室干部嚴格要求的同時，盡可能地關心他們的工作和生活，努力幫他們解決實際困難和問題。今年來，我們先后為2名市委辦干部解決了夫妻兩地分居的問題。特別是對德才兼備、政績突出、群眾公認的辦公室干部，我們大膽推薦、放心使用，使辦公室既出業績，又出人才，始終充滿活力。今年，我辦又有6名干部被提拔為副科級干部，極大地激發了辦公室干部崗位成材的工作熱情和服務干勁，促進了我市辦公室各項工作的規范高效開展。

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