林業局辦公室的年度工作總結

　　一年多以來、局辦公室當真根據為基層辦事、為構造辦事、為帶領辦事的“三辦事”工作要求，以精確的心態、自動的舉動，緊緊環繞全局上中間工作，周全和諧好各項工作干系，落實好各項工作事件，如終以一此中樞機構的角色確保各項工作平常運轉，聯合實際，現將一年來的工作環境總結以下：

　　1、聯合思維、超前策劃、提早參與、篡奪工作自動權

　　因為辦公室是一個處于對內、對外、對上、對下、對左、對右的窗口和中轉位置，XX縣地皮總面積和經濟社會構筑中占有三分全國有其二的緊張職位處所，特別是林改今后，在各種配套機制尚在摸索當中的時候，林業各種矛盾和題目正處于一石激起千層浪的歷史時候，與林業有關的各種臨時性事件隨時都有大略產生，作為窗口和中轉部分的辦公室也就隨時面對著參加、互助、和諧各種事件的籌辦，這就對辦公室發起了如果平常不把平常的工作事件辦好，一旦碰到臨時性的環境產生就會摸頭不著腦筋，針對這些題目，最終，辦公室屢次召開內部工作集會，并以以會代訓的式樣，構造進修辦公室交易，包括信息寫作、拍照、攝像、電腦操縱、政務禮儀等及各種工作典范，全部人員都能諳練的掌利用各種東西，學寫一些筆墨材料，做到工作安排與彼此交換進修兩不誤，前后還安排4XX縣當局辦公室、XX縣廣電局跟隨進修，并經過議定向外學、自已學和彼此交換進修，進一步進步工作程度，達成了“彼此拆臺、全部垮臺、彼此補臺、才華好戲連臺”的共識，能夠自發的彼此補臺，所以辦公室的每位工作人員固然都有明了的職責和分工，就算某位同志臨時離開，但只要轉到達辦公室的文件、材料、德律風等各種事件都能及時精確的傳達出去；其次是要責怪體人員都在做好隱瞞工作前提下，當真傳閱各種文件材料，互助把握當前工作動態，統計和匯集好各種材料及數據，兌現內部資本共享、為彼此補臺打下了根本；其次是理清工作思路，對一些老例性的提案、議案、文件、集會等做到提早脫手籌辦，根本構成了平常有人在辦公室加班，但到了最終期間，除了有別的臨時性事件外，根本異國人在辦公室加班，真正把握各項工作展開的自動權，促使各項工作穩步促成。

　　2、真抓實干、力圖進步工作效果和辦事質量

　　在不把握辦公室工作底細的人會覺得，只見到辦公室人員在忙，但看不到詳細的工作在那邊，XX年辦公室進行了大量的辦文、辦會及參加政務、搞好辦事，上傳下達、上下擺布的和諧關聯，緊張做了以下幾方面工作：

　　（一）辦文方面：當真落實督辦、隱瞞等工作，全部工作人員均簽訂了《隱瞞承諾書》，未呈現泄密或因敗露動靜而帶來的負面感化，草擬好文件、集會記要、集會決議事變關照、集會材料、帶領講話及文件的核稿印發，共印發各種文件281號，此中：請教、報告及聯合攏行文128份，函及復函等平行文10份，關照、批復及聯合下行文143份，辦理落實和復興人民代表發起、政協委員提案 24份；草擬了集會材料、各級帶領講話等各種材料24份，此中：向上級的報告請教材料19份次，向部下的講話材料5份次，辦理五構造及相干部分臨時性轉辦或發起工作定見的材料10份，包管構造對內對外辦文工作純熟。

　　（二）在收文方面，及時做好文件、公牘、翰札的接管、掛號、隱瞞、分辦、保管、督辦和文書歸檔工作，共收文掛號各種文件材料1625份，此中：上級來文1101份，部下來文514份，各種來信來訪10份；

　　富裕美滿局帶領閱文、批文軌制，鞭策局帶領進步閱文速度，縮漫筆件在辦公室的集押時候，延長了詳細辦事部分的有效工作時候，進步構造辦事效果；加強印章辦理，嚴厲（！）按法則做好印章掛號辦理工作，指定專人專柜的保管印章，做到用印必須報相干帶領審批，確保用印安定，未呈現用印安定變亂。

　　進一步加強宣揚及當局信息果然工作，全年共匯集和公告林業各種信息報導121篇，此中：鄉鎮林業站及股室上報的87篇中被“景谷林業局網站”以上的媒采取的有52篇，未采取35篇，局辦公室編寫的34篇，已被國度林業局網站采取4篇、省、市林業網站采取19篇；公告當局信息果然文件36件，公告的及時性、數量、XX縣掃數單位的1—3名以內。

　　（三）辦會方面：和諧事件辦，XX縣委辦、當局辦辦理國度林業局、省廳、市局等上級部分的各種調研、XX縣內各種集會34場次，使各級各種集會平常、有序的進行，在當前的環境下，平常40、50人擺布的中小型集會，只要有2—3天的籌辦時候，已經能夠不消加班就可以包管平常運行，辦會效果獲得進步。

　　（四）和諧理理別的事件方面：和諧與黨委辦、事件辦自動互助，構造好每周一的職工會進修，每周的環境衛生干凈及各項集體性活動，構造辦公室全部職工利用晚上歇息時候，集結進修金正昆教授傳授的《政務禮儀》vcd傳授光盤，抽調局構造有多年電腦操縱經驗的工作人員和聘請三星電腦公司的教授，從各股室抽調20臺電腦，告成進行7期電腦利用知識培訓班，全局共有117人參加了培訓，此中：局構造95人，鄉（鎮）林業站22人，使參加培訓班的工作人員從五筆打字、word、wps、電子表格、收發郵件、qq

、上彀下載資料等日凡是用知識獲得了周全系統的進修，為職工供給了一次交換進修的平臺，當前，全局上下對電腦利用程度獲得了連續進步，很多同志對無紙化辦公有了新的認識，也為今后履行無紙化辦公和電子政務打下了根本。

　　（五）嚴厲履行工作規律：辦公室全部工作人員都有自發服從規律的風俗，根本上能夠做到提早幾分鐘上班，推遲幾分鐘下班，也能夠說，只要局帶領不下班，辦公室就不會下班，真正以身作責的履行規律，也歷來不會因為帶領不在家而推遲上班或提早下班的環境，固然人少、事多、正式職工少、臨時工多，異國加班費、異國德律風費、異國任何經費補助，但該加班的使終都在加班，從未放松工作規律。

　　3、存在的題目及工作發起

　　（一）人少、事多、工作量大、事件復雜，不可禁止的呈現過少部分文件材料核稿印發進程中的緩發、遲發覺象；

　　（二）部分干部職工對辦公室工作認識不敷、贊成明白不敷，給和諧工作帶來堅苦，乃至部分干部職工必定要硬人命令才履行，也就偶然中構成了對辦公室的敵意和抵抑思維；

　　一年來、我們覺得固然辦公室工作老是盤根錯節，但在工作中也不是見子打子的隨便亂沖，即初步把握了規律性、紛亂性，根本能將各種紛亂事件大略化，大略事件實在化，今后工作中我們將會一如繼往的踐諾好辦公室工作職責做好各項該做的工作。

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