小學教師的班務工作總結

　　導語：20xx年是第三次全國文物普查田野工作的第二年，也是最為關鍵的一年。在剛剛過去的上半年里，在各級領導的關心指導下，**市第二文物普查小組的工作進展迅速，取得了一系列重要成績。現將前一階段工作做一簡要總結。

　　本學期的班主任工作即將結束，反響這一學期的工作，實在也做了很多。這里邊有告成的高興，也有失敗的懊惱，但不管如何總結也是一種很好的積聚。現將本學期的緊張工作做個總結。本人本學期的工作緊張有三個方面。

　　（1）是班干部的培養。

　　（2）是培養門生的進修本領的涵養

　　（3）培養門生本質的涵養

　　1、班干部的培養：

　　二年級是班干步隊的調建階層，那么三年級應當是班干部的調整階段。是多下氣力抓好班干部工作風格的培訓，如**、剛正、冷靜、冷靜，以身作則，責怪與自我責怪，培養班干部自力方面主持平常工作的本領，使班干部工作彼此和諧，做到各司其責，彼此互助，反射總交友換，培養班干部的分析，調整、表達、構造等本領。本半本學期的班干部進行了一次調整，換了一些班干部緊張因為在班里時候長了，有些門生對老干部的辦理只是一中表面的敷衍，內心不太服從，從背地對其產生敵意，而教授卻在管與不關的憂悶狀況中工作，壓力過大結果也不好，別的換上新班干也可使這些門生獲得熬煉，并從中明白班干部的工作，減緩進修抵牾的感情。

　　2、經過議定教誨、培養門生自立進修的本領。

　　（優秀生、中間型門生、掉隊生的教誨）

　　每位門生都有本身的性情特點，有本身的抱負樂趣、喜好，這些都好壞常寶貴的動力資本，班主任的任務也是使這些動力資本獲得公道的開掘、健康地成長。

　　因為優秀門生的本質和他在班級的榜樣職位處所，是以班主任對他比較安心、相信、喜好將一些要求較高的工作交給他的，可是如果把優秀生當作是一件已經結束的作品，那么在他的成長中就會簡單呈現一些題目。如在二年級的時候，我班有個別優秀生進修特別吃苦，成績優秀，可到了三年級，卻呈現成績忽然擱淺不前，乃至大幅度下降的環境。糾其因為是進修方法出了題目，二年級必要記憶的東西多，三年級不但必要記憶而還要伶俐利用，所以光靠死記硬背而導致的結果。另有一些優秀生擔當班干部期間，心理壓力太大，感化了進修。如許的題目如果不敷時發覺并紛紜辦理，那會在他的成長進程中伏下潛藏，導致教誨失敗。所以在本期我凡是與科任教授獲得關聯，時候明白他們的進修環境，別的經過議定交談，聊天等路子賜與指導同時展開一些進修交換活動等。

　　中間型門生占我班一半以上，對付中間型門生的教誨，我本人正在實行中，但有一點可以肯定，很多中間型學生成績進步不小，不但純是因為他的不敷竭力；在班里曾經有門生向我傾訴：“教授我竭力了，但便是考不好。”門生樸拙的口氣以及那無奈的心情也反應了他那無助的心理。所以關于他的教誨緊張是為以供給詳細的救助，給他創設更多的表現機遇，知識獲得告成，培養他的自負心。

　　掉隊生的教誨我緊張是履行感情教誨。創設精良的教誨實際履行感情教誨的關鍵。如在放假前，我可以隨便詢問這些門生假期的籌劃，在交談中建立彼此相信的干系。同時在進修上建立決議信念，詳細培養他的意志力。

　　3、利用各種路子培養門生的本質。

　　1、進步自發服從各種校紀校規的意識。三年級門生大要上適應黌舍的各項要乞降辦理，但也有一部分門生對黌舍辦理的明白產生過失，凡是找原因，鉆空子，相對如許的環境，我即時進行耐煩的指導和教誨。

　　2、聯合傳授內容，進步門生的辦事意識，自動參加互幫互助辦實情踐活動。如在工作中救助小同學等。

　　3、以各種活動為契機，進步門生會聚本領，立異本領，構造本領，培養吃苦刻苦的精神，黑板報的辦理。

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