檢委會辦公室的工作總結

時間：2023-05-06 16:46:08 辦公室工作總結我要投稿

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檢委會辦公室的工作總結

　　篇一：檢委會年工作總結

　　檢委會辦公室作為檢委會的辦事機構，承擔著檢委會的會議準備、會議記錄、會議決定的上傳下達等日常事務性工作。自我院檢察委員會辦公室2011年3月成立以來，在檢察長的領導、檢察委員會專職委員的帶領下，檢委會辦公室與各業務科室密切配合，完成了一些工作，現將主要完成的任務以及下一步的工作計劃匯報如下：

檢委會辦公室的工作總結

　　一、主要完成的.任務

　　（一）健全機構、完善機制。為進一步促進檢察委員會工作的開展，在院領導的幫助下我院成立了檢察委員會辦公室，由檢委會專職委員任辦公室主任，檢委會辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關辦公用品，并設2名具有相關的法律業務知識和一定的辦事能力的工作人員，負責檢委會辦公室日常工作開展。按照市檢察院的有關文件精神和要求，結合我院具體情況，檢委會辦公室制定完善了我院的《檢委會議事規則》、《工作細則》、《例會制度》等有關制度，通過建立有效機制，落實崗位責任制，使檢委會工作有章可循。

　　（二）嚴格審查把關，當好參謀助手。在開展檢委會的工作中，嚴格按照工作程序和《人民檢察院檢察委員會會議事和工作規則》要求，做好上會內容審查、會前準備、會序安排、督辦落實等工作。對擬上檢委會研究的案件，由承辦部門提交《提請檢委會討論案件報告》，并附相關案件材料，由檢委會辦公室人員審核后，最全面的范文參考寫作網站向檢委會專職委員匯報并由檢察長決定開會時間地點，會前按規定時間將有關材料發放到各委員手中并發送各位委員內網郵箱，使各位委員有充分時間對案件進行了解，會中案件承辦部門通過投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見，由檢委會辦公室工作人員做好記錄，準確、全面地反映各位委員的發言情況，會后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會辦公室及時向承辦部門發放

　　反饋表，并督促承辦部門按期填寫完畢并交回備案，會議材料裝訂存檔。會議嚴格每半月組織召開一次檢察委員會議，會議由檢察長主持，檢委會委員過半數出席，檢委會的每個成員都明確的表態，按次序發表意見，到會委員過半數意見一致的作出決定；有分歧意見的采取少數服從多數原則去執行，充分發揮每個委員的見解和意見。會后及時寫出會議紀要，并將會議紀要報上報市院備案。堅持實行檢委會例會制，組織委員學習法律、法規、業務知識，提升委員們法律業務水平，保證檢委會工作質量和效率。今年共召開檢委會23次，討論疑難案件5次，學習相關法律、法規、業務知識18次。

　　（三）工作中堅持向檢察長請示匯報，每月月底收集各部門本月工作進度情況匯報，及時編排、打印后交與領導審

　　閱，范文寫作并備案存檔。同時，積極完成檢委會或檢察長交辦的其他各項任務。

　　（四）協同業務部門辦案。今年以來檢委會辦公室協助反貪局辦案4件5人，在辦案中調取證據60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。

　　二、下一步工作計劃

　　（一）強化助手職能。檢察委員會辦公室成立時間不長，新增工作人員對業務知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業務學習，特別是增強法學理論和知識，提高其對案件實體審查能力，為檢委會研究的疑難案件提供準確的法律依據和處理意見，有效的為提高檢察會的議事質量服務。

　　（二）加強檢委會辦公室與業務部門的聯系溝通。積極共同開展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會辦公室人員的業務素質與協調能力，為檢察業務和檢察實踐服務。

　　（三）加強檢委辦的基礎建設，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網絡等現代化辦公設備，實現辦公自動化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進檢察機關法律監督職責公正高效地運行。

　　篇二：充分發揮檢委會職能作用

　　充分發揮檢委會職能作用?全面提升檢委會工作上檔進位 20xx年以來，大化縣檢察院黨組深入學習實踐科學發展觀，充分發揮檢察委員會的職能作用，推進了檢委會工作制度化、規范化，提高了檢委會的議案質量和工作效率，全面提升檢委會工作上檔進位，成績顯著，得到了上級檢察院的好評。

　　一、明確專職委員的工作職責和權力，為做好工作打下了良好基礎

　　20xx年大化縣檢察院黨組結合本院的實際情況，加強與縣委組織部門聯系，設置檢察委員會專職委員1名，從曾擔任黨組成員、副檢長、檢委會委員十多年，具備良好政治業務索質、法律政策水平高、議事能力強的同志任專職委員。同時規定檢委會專職委員的主要職責：一是分管本院檢委會辦事機構工作；二是當好檢察長的參謀和助手，協助檢察長管理、協調有關檢委會工作的事務；三是對提交檢委會討論的.案件進行實體審查和提出討論的事項進行審查把關提出意見和建議，思想匯報專題供檢察長和委員討論時參考決定。在規定專職委員職責的同時，也賦予專職委員一定權力：一方而對提交檢委會討論的案件和事項是否符合上會要求，案件的處理方法方式等問題有建議，另一方而對專職委員從政治上、生活上給予尊重和關心，在安排、傳閱上級檢察機關文件、工作用車、福利待遇等方而享受檢察院領導班子成員的相應待遇。由于院黨組重視，職責明確、措施到位，專職委員的工作主動性、積極性和檢察業務權威作用得到了充分發揮，為做好工作打下了良好的基礎。

　　篇三：縣人民檢察院關于開展檢委會工作的調研報告

市院研究室：

　　收到市院關于轉發省院《關于開展檢委會工作情況調研的通知》后，我院迅速抓好落實，并安排專人對有關情況進行調研。現將有關工作報告如下：

　　一、檢委會工作基本情況

　　1.人員、機構情況：目前，我院有9名檢委會委員，其中1名為專職檢委，是院領導班子成員，具體分管檢委辦工作。檢委會沒有設臵辦事機構，檢委辦工作一般由研究室代管。

　　2.貫徹民主集中制情況：我院堅持檢委會例會制度，在出席人數及表決人數上堅持“兩個過半數”原則。在委員發言環節嚴格按照《人民檢察院檢察委員會議事和工作規則》要求的順序進行，范文TOP100以保證委員充分發表意見。在表決時，一般采用口頭方式對議題進行正式表決。

　　3.制度建設情況：為加強檢委會工作，我院制定出臺了《檢委會集體學習制度》、《檢委會保密工作制度》等規范性文件，全部嚴格貫徹執行。

　　4.能力建設情況：我院長期堅持檢委會集體學習制度，每年至少學習四次。對檢委會辦事機構人員方面，2013年以來先后進行4次業務培訓，效果明顯。

　　5.規范化建設情況：我院研究室承擔檢委會上會議題的審查，議題范圍均符合規定，議題提請、議題審核、決定督辦等工作程序都能做到規范，議題材料、會議紀要等文書制作、存檔、報備均符合要求。

　　二、存在的問題

　　（一）檢委會委員結構尚不夠合理

　　目前，XX縣院9名檢委會委員中，7名是領導班子成員，只有2名是中層正職。這種人員結構導致檢委會在一定程度上討論事項具有行政領導業務把關的色彩。

　　（二）檢委會議事決策功能單一，發揮尚未到位

　　一是討論案件多，討論事項少。根據高檢院檢委會議事和工作規則規定，檢委會的任務是討論決定重大案件和其他重大問題。所謂重大案件一般是指有重大社會影響的案件，以及案情復雜和疑難的案件；其他重大問題主要是貫徹執行黨的方針、政策和國家法律以及檢察機關的方針、任務、部署等。但在司法實踐中多數地方各級檢察機關尤其是基層檢察機關的檢委會在履行其職能時只討論重大案件，而討論重大問題的職能體現較弱，甚至是空白。XX縣院也同樣存在這樣的問題。二是討論案件范圍不確定。在議事規則中，對于案件是否屬于重大、疑難案件，并沒有衡量的標準，在實踐中難以確定什么樣的案件屬于重大、疑難案件而需要提交檢委會討論。這樣就限制了檢委會所討論案件的范圍，造成只對有爭議的案件進行處理。

　　（三）列席制度不規范

　　在檢委會議事和工作規則當中，雖然規定了列席制度，然而沒有確定何種案件需要列席，哪些人員應該列席，以及列席人員在保密和回避問題上的規定，可操作性較差，造成列席制度流于形式，沒有發揮列席制度的作用。

　　三、對檢委會工作的建議

　　（一）進一步規范檢委會人員構成，提高成員專業素質由于檢委會是法定的檢察機關決策機構，因此，檢察長、副檢察長應該是當然的檢委會成員，對于其他委員的任用，應當從具有較高法律專業水平和豐富檢察工作實踐經驗的檢察人員中考慮任用，進一步改變重資歷、重職級的傾向。在選拔過程中，應當在全院范圍內引入競爭機制進行選任，多在主訴、主辦檢察官中，選擇優秀的人員擔當檢委會委員。

　　（二）加強業務考核，實行議事質量評分制

　　一是上級檢察機關對基層院檢委會進行評分。通過不定期旁聽、工作匯報等方式，上級檢察機關對基層院檢委會的議事規則、議事質量、議事效率以及決定執行情況作出綜合評估；并對檢委會工作制度建立、健全情況進行檢查，進行考核。由此來推動基層院檢委會的議事質量和規范化建設。

　　二是本院檢委會對提請討論的業務部門和承辦人員進行評分。根據承辦人和科室匯報案件或事項的情況，會中和會后從書面報告質量、表達能力、對事實、證據、定性的把握等方面，

　　逐項進行打分。通過評分提高業務科室和承辦人的責任心和業務能力，從而提高向檢委會匯報案件的質量，并可以作為業務考核內容和選拔業務骨干的參考依據。

　　（三）規范列席制度

　　為提高檢委會議事質量，應當對列席制度進行進一步探索和規范，明確需要列席的情況、人員、發言程序。如規定召開檢委會討論自偵案件是否起訴時，經檢察長同意，除公訴部門承辦人外，自偵部門的'主要承辦人可以列席等等。列席人員僅僅是旁聽，不利于調動其學習的積極性，只有讓其參與其中，使其變被動的旁聽為主動的思考，才能達到“以會代培”的應有效果。因此，可以考慮在召開檢委會時，有選擇的讓列席人員參加一些典型案件的旁聽，撰寫案件分析意見供委員參考，使列席人員通過“參與”與“評析”提高自身能力。

　　（四）建立專家咨詢制度

　　專家咨詢制度已經部分檢察機關加以實踐，取得了良好的效果。這是檢察機關借助社會智力資源、提高檢委會議事質量和決策水平的有效措施。基層檢察機關可以聘請法學、金融、證券、醫學、審計等領域的專家擔任咨詢委員，根據工作需要召開專家咨詢會或者專題論證會，對于案件涉及的法律和相關專業問題進行論證，提供專家意見供檢委會討論案件時參考。

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