《職場是個技術活》觀后感

時間：2023-04-29 10:43:23 觀后感范文我要投稿

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《職場是個技術活》觀后感范文

　　導語：《職場是個技術活》是由李木戈執導，王耀慶、潘之琳、魏千翔領銜主演的都市情感劇。該劇以都市生活為背景，講述了職場白領許諾與總裁沈志澤從敵對到相愛并一起攜手力克勁敵的故事。下面是小編為您準備的是《職場是個技術活》觀后感范文，供您參閱。

《職場是個技術活》觀后感范文

　　《職場是個技術活》觀后感篇1

　　我最近在追的劇是這部《職場是個技術活》，雖然我在不斷的看書，但是我每天看書是有固定的時間段的，多一分鐘我也是不會看的，我也不想著一嘴能吃一個胖子，做什么事情都需要循序漸進吧，我也是這樣想的，不能因為自己的興趣和愛好而抹殺了自己對生活的樂趣。我也就這樣的一邊上班，一邊發展自己的興趣愛好，一邊像旁人一樣的追劇，有自己的娛樂項目等等。

　　看《職場是個技術活》這部電視劇，雖然也是熱播，所以就每天都看，每天都追劇，在我閑暇的時候。看到剛開始的時候，許諾為了自己的男朋友偷了配方的事情，而差點坐牢，然后花了自己三年的時候在低價的給趙天成打工，其實遇到渣男是很危險的，你說說，其實不是自己的錯，為什么還要自己買單，這樣的事情不在少數。現實生活中有很多，比如說一個人的見異思遷，本來不是自己的錯，可能我們要難過很久，就是這個意思，男女之間，不一定你表現的很完美就完全能吸引對方的心思在你的身上，不喜歡你就是不喜歡你，無論你如何改變，對方是不會變的，如果你一味的忍讓，一味的妥協，最后就算是得到了，還是要卑躬屈膝的活著，還是要得到對方的蹂躪，所以根本沒有一開始就將就，到了中年，再離婚就晚了。

　　看了這樣的一部電視劇之后，我最大的感觸不是別的，而是職場上的戰爭，其實對手一般都是這樣的，比如說趙天成，沈志澤這些公司的負責人，他們都是想占有市場，其實吧，生意真的是無硝煙的戰爭，有的不近人情，爭得你死我活的，其實如果我是一個公司的負責人我也會這樣的，或許是因為身在江湖，心不由己吧。畢竟是那么大的家產，說沒有就沒有了，也是很恐怖的，人一直都是這樣，適應了什么，就一直想要擁有，這樣才踏實，不過話說回來，像我們這樣的一些人，本來是沒有什么公司和家產的，當然也不會懂其中的滋味，我們都是覺得表面上看這樣的你死我活是很累，我也厭倦這樣的生活，所以我是窮人，這難道是我逃不出的自己的思維定式嗎？或許是的，因為我根本就不是那樣的人，遇到對手開始占領市場的時候，我根本就沒有想法去爭取，而是退讓，這或許是我的處事方式所導致的吧，所以我的店就那么草草的'關了門。

　　看著那些大腕的競爭，其實做生意是這樣的，有競爭力才能生存，不過我是沒有競爭的那份心了。所以就被淘汰。職場，職場，真的是一個殺人不見血的地方。職場上其實是五花八門的，什么樣的事情都有，為了業務，犧牲個人，犧牲身體的人大有人在，比如說，許諾，為了拿下白爾博，喝了那么多的酒，這些等等，其實在職場上是不少見的，難免遇見。所以我想我們拿低工資是應該的，我們沒有那么的不入流，沒有那么多的陪別人喝酒的機會，我們也不想，我們一直堅守的只是自己認為純潔的心靈，你說說，你怎么賺高工資？后來我就總結了自己，不賺高工資是應該的，畢竟沒有付出那么多唄，也就這樣的活的心安理得的。

　　職場上的那些的不正當的競爭，其實只是能成功一時，誰知道以后會遇見什么樣的陷阱呢？職場也是很危險的玩意，比如說那些老板什么的，一不留神就可能失足，然后就變成了窮光蛋了，而那些員工也等著轉業。其實想想，為了錢的事，就沒有輕松的事情。你工資高，你要付出的也多，你工資低，你也會活的輕松，其實沒有必要羨慕別人的高工資，是需要給老板創造相當的價值，要不誰會傻了似的給你高工資啊。我才慢慢的從這樣的一個電視劇，意識到自己的問題，自己不是輸給了別人，是輸給了自己的內心，都0多歲的人了，也就不想那些挑戰性的事情了，你說怎么能賺高工資，是敗給了自己這顆貪圖享樂的心上。

　　這部電視劇里，有兩個人是我一直都在關注的，除了許諾是一個實力派的人物，是靠著自己的努力去做事的，而余曼妮和林凡，這兩個人呢？身居高位，一個是沈志澤多年的兄弟，一個是給沈志澤投資的余強的千金，其實人嘛？能力是一方面，平臺也是很重要的，不要這么的忽略。為什么許諾一直都是很不順利的，因為有余曼妮在啊，在錢的面前，還是錢重要一些的吧。為了余強以前的投資，為了報答人家的恩情，沈志澤的母親對余曼妮是認可的，其實說白了，應該是對余家的錢的認可吧，再說，還有對賭協議，如果真的成了親家，這一紙協議無疑就是一張廢紙了，畢竟都是一家人了，所以這些大家庭的婚姻也是不自由的，為什么不能找自己喜歡的人呢？這是很多的商業的潛規則了，誰誰的公子娶了誰誰的千金，誰誰的千金嫁了誰家的公子，其實很多的都是利益，以利益交換愛情，很明顯也是不怎么合適的，真的是可悲可嘆。

　　而那些憑著自己的努力想上位的人就更是不容易了，許諾是很幸運的，因為沈志澤愛她，所以她還是一步一步的有機會上升的空間，你想過沒有，如果你在職場上沒有沈志澤的感情，也沒有其他的籌碼，只有自己的能力，其實職場上能力多的人多了去了，沒有誰是一定不行的，誰都是打工，誰都不是唯一的。其實這部電視劇把許諾吹捧的那么的厲害也是一個亮點，畢竟職場上最厲害的還是老板了，員工怎么有機會這樣的出風頭呢？我一直不信，或許是現實中我沒有遇到這么厲害的人吧。這就是我對這部作品的觀后感受。

　　《職場是個技術活》觀后感篇2

　　在職場這個不見刀光劍影的戰場，以金錢為締約的關系下，許多職場人都有100次炒老板魷魚的念頭。

　　然而換過幾次工作以后，我們會發現“每一個老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黃世仁”，跳槽或許能解決一時的問題，但不能永久解決問題，新的職場依舊會有新的問題。在職場這個人際關系復雜的大染缸中，我們漸漸由當初的熱血新人轉變成了洞察人情世故、不輕易犯錯的職場老手，卻也失去了當初敢想敢闖的干勁激情。往好了說這是適應了職場生活，往壞了說就是成為了像曾經的樊勝美一樣的職場“混子”。

　　最近追的一部職場劇《職場是個技術活》即將完結，感慨頗深。就像劇中女主角許諾在劇中說的“一成不變有什么意思”，作為一個職場上的女強人，許諾始終保持著不輸職場新人的倔勁和斗志，雖然這給她的工作生活帶來不少波瀾，但也支撐她不斷前進。看完許諾充滿挑戰的職場生活不禁反思自己，在什么時候失去了她這樣的勇氣與銳氣？

　　佩服之余仔細觀察許諾的職場經歷，我們會發現作為一個職場女強人，她說的許多話即便放到現實也有值得借鑒的'地方，而劇中各個角色時不時蹦出的金句臺詞，在某些情境下竟也能戳中內心。

　　比如劇中林凡的這段話對我們大部分的職場人就頗有啟示：“在一鍋煮爛的土豆，還有永遠沒有味道煮不熟的石頭之中，只有咖啡才會越煮越散發出它的香氣。這就像在職場，做土豆或者石頭都不是上策，只能做咖啡。”好好審視一下自己在職場中的位置，你們是什么角色？是職場這口鍋中失去了自己個性、被煮爛的土豆，還是絲毫不愿改變的煮不熟的石頭，還是懂得融會貫通同時還能散發香氣的咖啡？仔細想清楚，別做出讓自己未來后悔的選擇。

　　當然，在職場上光做好自己還是不夠的，“有人的地方就有江湖”除了少部分獨立工種的工作外，許多工作還是需要團隊協作完成的，退一萬步來說，在職場上人與人的接觸總是避免不了的。

　　當你遇到豬一樣的隊友不要著急撕，因為“最好的時間是用來做事，而不是宮斗”，先把事情解決完才是正解，畢竟“老板要的是結果，員工看的是過程”老板不是班主任，沒義務也沒太多時間解決你和其他同事的糾紛；老板也不是男朋友和你媽，他不在意完成某項任務時你受了多少委屈，而在意他付薪水請來的你能否帶給他想要的結果。

　　遇到神一樣的對手，你也別幽怨，因為“有時候你應該允許你的對手存在，甚至還應該適當地給他們一些機會。因為你對手的存在，有時候正好就是你進步的助推器”。對手的存在雖然可能攪亂你的計劃，但也可以激發你的斗志與潛能。

　　雖然可能對手的優秀會襯托出你的技不如人，但是“職場上的對決跟對弈一樣，有時候執黑先行不一定能贏，后發制人才能獲勝”，只要你保持斗志，越挫越勇，即便最終勝不了對手，那也能勝過曾經的自己。

　　最后為大家總結一下，“在職場不能只注重形式，要從形式看到事情的本質與核心。”很多時候，看待職場上的問題不能僅從表面或者單一角度考慮。有時候“豬”一樣的隊友可能也有你沒發現的優勢，“豬”一樣的老板也可能只是和你考慮問題的角度不一樣。老板之所以能當上老板肯定不是一無是處；當然要是傻到讓你覺得忍無可忍的話，那還是炒老板魷魚吧，不過前提是你能像職場女強人許諾那樣想清楚自己真正要的是什么。

　　“讓人跌倒的是泥濘，讓人站起來的還是泥濘”，職場還是那個職場，最重要的是我們如何看待它，我們如何選擇自己想要的狀態。至于具體怎么提升看待問題的情商和智商，大家不妨看看《職場是個技術活》吧！摸著良心說，認真看完這部劇，一定會或多或少地讓你重燃起熱血和斗志。

　　當然“話能說漂亮的是能人，事兒能做漂亮的是高人，話能說漂亮、事兒還能做漂亮的是超人”。無論是高人、能人還是超人，都需我們慢慢歷練，職場可不是個容易的技術活啊！

　　無論你是職場菜鳥還是老手，都祝大家在職場得心應手！

　　《職場是個技術活》觀后感篇3

　　又是一個畢業季來臨，許許多多的年輕人們開始走出學校，踏上社會，進入職場這個不同于學校的陌生舞臺，內心中會有彷徨與不確定，職場是個什么樣的地方呢?由王耀慶、潘之琳、魏千翔、應采兒主演，正在熱播的電視劇《職場是個技術活》或許可以給包括年輕人在內的所有職場者一個更了解職場的視角。該劇講述的并非傳統“霸道總裁”故事，從獨特視角出發，以職場困境作為切入點，將商業諜戰與職場情感等串聯起來，帶領觀眾試圖在各自的職場環境中找到共鳴。

　　劇中的沈志澤說：職場就是戰場，戰場上難免會有傷亡，輸不起就不要參加，參加了就不要怪別人。

　　“熒幕第一金領”王耀慶此次在《職場是個技術活》中再次出演“冰山總裁”，由其飾演的迪歐公司總裁沈志澤是一位集矛盾與沖突于一身，外表冷酷內心火熱的智慧領導者。面對不相關的人他是冰冷的，他可以為在商場上贏得勝利不擇手段，不顧別人的死活，甚至面對下跪乞求他的許諾直接甩出一句“你的人生，我管不了”，冰冷而無情;說他是冰山他卻又深情，他為了解除商業聯姻跟自己心愛的人在一起，毅然辭去總裁之職，為了找尋在雪崩中失蹤的女友，三年不曾離開，始終相信她還活著，深情而讓人心疼。他深情但做事卻不優柔寡斷，當他得知對手公司有個極有能力的許諾幾次三番讓他吃癟時，他的第一反應竟是調查資料并宣稱：“這個人我要了!”，他的心胸大氣讓人佩服。而王耀慶帥氣多金的形象與角色本身也極為貼合，實力派的演技總是能讓人信服，讓人在看劇的同時感嘆他的非凡演技。

　　工作中更需要的是一個踏實肯干而又上進的人，因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才。

　　由潘之琳飾演的女主許諾，是一家化妝品公司蘭真的銷售總監，可以說這真是“國產劇里惟一一個在認真工作的.女主”!一開始她花費三年的時間研制出了新配方，結果沒想到認人不清，被自己的男友背叛，將配方賣給了對手公司，于是她為了解決這事，一路跟著對方公司總裁沈志澤，動之以情曉之以理，甚至放下尊嚴下跪乞求，最后冒著生命危險跟到了雪山。雖然最后事情解決的并不如人意，但是至少挽救了部分損失，也讓她的老板重新任用她，最終憑借著努力上進的工作成為炙手可熱的職場紅人。許諾，像一個辦公室真實存在的高管形象，在工作上認真負責，面對危機主動解決，更具生活氣息。她面對工作時的熱情與負責，面對危機時的應變能力與處理方式，面對領導與員工時的態度，這些種種都是值得現實中職場人借鑒的。

　　學校和職場是兩個不同的舞臺，人是該隨著環境的變化改變自己以適應環境，但前提卻是向好的方向改變。

　　《職場是個技術活》中由楊彤飾演的“渣男”張遠，是當今社會上一部分人群的縮影，他在大學期間和職場中完全判若兩人，在愛情和職場上沒能擺正心態，導致他做出了竊取商業機密這樣犯法的事情，而當他聲嘶力竭的道出苦衷時，又引來無數網友唏噓，感嘆不已。其實張遠內心是非常自卑的，他知道自己是錯的，所以當他咆哮的時候，他在用爆發的情緒掩飾內心的不安和扭曲。像張遠這樣擰巴的角色，對演技也是極具挑戰性，不得不說楊彤的演繹非常精彩到位，讓張遠這個角色給觀眾留下了非常深刻的印象。

　　在職場人人都有自己的位置，你可以守位但卻不能越位。

　　由應采兒飾演的迪歐公司副總余曼妮，是被沈志澤退婚的未婚妻，霸道而強勢。作為劇里最能搞事情的“搞事一姐”，余曼妮其實非常有能力，在沈志澤不在公司的時間里，她作為副總管理著公司，雖然業績下滑，但是作為一個女人，公司在歷經難關捉襟見肘時她選擇堅持，這就已經值得大家肯定了。只是她為了追愛，越過自己的位置做出了太多的錯事，想努力表現卻總是弄巧成拙，讓人既無奈又心疼。奮力追愛沈志澤，霸氣搞事捍衛地位，癡纏任性的小女人與精明干練的職場精英，看似很難令這樣兩個完全不同的性格在一個人身上體現，應采兒卻用精湛的演技使之做到完美平衡，使得人們對余曼妮這個角色是又愛又恨。

　　職場上在存在殘酷競爭的同時也存在著溫情，或許是上司的賞識，或許是戀人的支持，或許是朋友的信任與鼓勵。

　　現在有太多的影視劇作品總是給觀眾呈現一種觀念，那就是“防火防盜防閨蜜”，讓現在的人們都不在相信職場里有閨蜜了。很多人認為職場這個場合并不適合閨蜜，至少職場閨蜜不能像生活中的閨蜜那樣無話不談，分享一切煩惱。《職場是個技術活》卻是反其道而行之，將許諾與劉瑞(閆娜飾)這一對好閨蜜塑造成了國民好閨蜜。當許諾被男友背叛時，劉瑞站在其身邊安慰并幫助她;在許諾被老板責難時，劉瑞會挺身而出支援她，雖然并不能改變結局;當許諾決定拿出自己應得的獎勵分給員工時，劉瑞雖然會勸阻她，告訴她這是她應得的沒什么好內疚的，但卻又同時尊重她的決定，給于支持;在生活上許諾被父母嘮叨逼婚，劉瑞會被推出去“擋刀”;對于許諾的那位雪山救命恩人，劉瑞也是知道的門清。她倆不論是生活上還是工作上，都是無話不說的閨蜜，是在彼此需要時能隨時依靠的存在，我估計，看完她倆的觀眾又開始相信閨蜜的存在了。

　　職場劇集一直是電視劇門類里的難啃骨頭，因為它們大多具有太強的專業性，無論是劇中人的生活還是工作，都要打著清晰的身份印證，本劇男主王耀慶正因為出演了多部職場劇集而成名，在這部劇集里擔綱，自然是本劇成功的保證之一。

　　不過，我們也要說，并不是所有的職場劇集真的可以和現實中的職場事業相對應，把劇中使用的那些職場寶典使用在真正的職場中，太多的可能是吃大虧，所以筆者對這部劇的一個定義就是，愉快地觀看，慎重地模仿。

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