一場企業校園宣講會 不少應屆生提前離場

　　從10月初開始，招聘企業校園宣講會在寧波各高校陸續開啟。記者昨天從各高校網站上看到，從10月到12月，校園宣講會進入高峰期，多家知名大型企業準備進高校招人。

　　然而，記者上周參加一家房地產開發公司在寧波大學舉辦的宣講會時發現，企業對職位情況的遮遮掩掩，讓不少應屆生提前離場。

　　現場目擊：宣傳片播放1小時，職位介紹幾分鐘

　　10月23日，一家國內知名房產企業在寧波大學舉辦招聘宣講會。宣講會原定14點開始，教室里坐滿了50多名前來應聘的學生。

　　但直到14點15分，這家企業的宣講人員才到場，同時在門口匆匆拉起招聘海報。記者看到海報上除了公司介紹，沒有其他和此次招聘職位有關的任何信息。

　　之后，企業人員播放了半個小時的企業宣傳片。正當大家以為開始職位介紹的時候，企業人員又開始播放寧波地域介紹的宣傳片。這時，陸續有學生離開現場。

　　持續一個小時的宣傳片播放后，該企業宣講人員開始說：“我們這次招的是營銷人員。”記者留意了一下時間，關于職位介紹總共不超過3分鐘，而且沒有提及實習期、福利待遇、培養計劃等學生最關心的問題。

　　這家房地產公司之前沒有任何職位說明，學生聽到只招營銷人員介紹后，超過兩成的人提前離場了。

　　學生直言：更喜歡直白亮明職位待遇

　　小沈同學坐在前排位置，他也是一聽到招“營銷人員”后就離場的。

　　小沈是寧波人，在杭州的浙江理工大學讀財務類專業。這次，他打聽到心儀的這家房地產公司要在寧波開宣講會，特地從杭州坐車趕過來看有沒有合適的財務類崗位：“之前雖然不知道招聘崗位，但還是抱著僥幸心理來的。只招營銷人員，早知道就不用白跑了。”

　　“明年畢業了，參加企業宣講會是我們進入大公司的方式。但這樣什么情況介紹都沒有，我們都沒打算投簡歷。”小馮同學和另外3個小姐妹一起約了來參加，但這家公司對職位的遮掩讓她們心里很沒底，“直白點告訴我們招什么職位，給什么待遇，才知道合不合適。”

　　記者在現場了解到，因為是房地產公司招聘，所以來了很多工程類、建筑類的應屆生。在企業人員詢問的10名學生里，只有2名學生愿意跨專業從事“營銷”。

　　校園宣講會：做好招聘細節很重要

　　校園招聘宣講會，不僅是企業去高校挑選學生，也是一次學生認識、認可企業的過程。

　　寧波大學科技學院學工部副部長、國家中級職業指導師沈旭偉說，一場好的宣講會能讓企業在學生中傳播好的口碑，做好招聘細節對招人很重要。

　　據了解，校園宣講會一般包括企業對工作環境、職業發展空間、員工培訓、員工福利等方面的情況。而一些細心的企業，在宣講會上還會設置很多互動環節。如一家連鎖咖啡企業的宣講會，給每位到場學生泡咖啡、放輕音樂，邊喝咖啡邊互動招聘。

　　“相比招聘會上應屆生對很多崗位的迷茫，一家企業單獨的宣講會讓應屆生更能認清企業、崗位是否適合自己。”沈旭偉說，未畢業學生的社會經驗不足，對崗位的認識和行情也都不了解，企業宣講會時能明明白白告訴招聘崗位、待遇、職業發展空間等內容，能有助于提高簽約率，同時一定程度上降低因互相不了解造成的離職問題。

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