掛職鍛煉學習工作報告
受省委組織部門的精心安排，我到深圳市寶安區掛職鍛煉學習，任區長助理半年以來，通過廣泛的調研和交流，親身體驗了特區重大決策的工作機制，“零距離”接觸了深圳先進的思想觀念和做法，使我深切地感受到了特區最生動的篇章。深入思考深圳的成功經驗，覺得有這樣五點值得我們借鑒。
“尊重企業家，讓企業家當老大，政府要把企業當作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在
胡錦濤到深圳參加特區成立30周年紀念大會，聽取四名代表發言，當時民間誰也不知道這四名代表是誰。在紀念大會上，優秀建設者代表、比亞迪公司董事長王傳福講述了憑著借來的250萬元，一直和深圳風雨兼程，最終解決了電動汽車最核心的電池技術，在世界上形成了領先優勢；國有企業代表、招商局集團董事長傅育寧回憶炸響了蛇口開發建設第一炮，喊響了“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起；民營企業代表、騰訊公司董事會主席馬化騰感恩改革開放，感恩深圳經濟特區，使他們從5個人的創業團隊，50萬元的創業資本到成長為年實現總收入124億元，上繳稅收達15.5億元的國際知名企業；境外投資企業代表、香港長江實業公司董事局主席李嘉誠講到親眼目睹越來越多世界級企業落戶深圳，深圳躋身頂尖國際大都會行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮，其發言在深圳引起了熱烈反響。
深圳的同志們向我介紹，深圳已經崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國現代化大都市，2009年，深圳市本地生產總值達到人民幣8201.23億元，比1979年增長979倍。寶安區GDP達2207億元，主要經濟指標已經達到國內大中城市發展水平。我們不敢比，但我一直在思考其中的奧妙，在看到深圳評選特區30年30人中，有一多半是企業家時，我明白了：企業家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在！深圳為了支持企業家成長壯大，每年拿出上百億，寶安區拿出20億鼓勵企業轉型，強力推進戰略性新興產業發展，促進支柱產業做大做強。近幾年來，有的企業得到了5000萬元至8000萬元的最高獎勵。正是在“企業家老大”理念的指導下，深圳先后走出了招商銀行、平安保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業中的領軍者，在各個領域都形成了強勢企業，從而創造了深圳奇跡。
“想干、敢干、快干，讓我們再回到那個激情燃燒的火紅年代” ——這是深圳新時期“拓荒牛”精神的延續
解放思想是深圳發展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創發展奇跡的源泉。近年來，深圳在勇敢地自我解剖，并指出現行發展模式下存在著土地、人口、資源、環境的“四個難以為繼”的問題，提出從速度深圳向效益深圳的升級轉型。廣東省委常委、深圳市委書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途，逆水行舟、不進則退”，時不我待、要“想干、敢干、快干”！在特區成立30周年紀念大會上，他又提出在新起點上再造一個激情燃燒、干事創業的“火紅年代”，讓我們耳目一新！我聽后的體會是重在解決干部的精神狀態問題，核心是重塑開拓創新精神！看到深圳人爭做“改革創新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的。
深圳改革開放30年的崛起，開創了城市化、工業化、現代化的奇跡，成就了中國改革開放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出現了勞資糾紛、富 、治安等問題。出了問題怎么辦？市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解。“敢”字當頭，“闖”字為先，“創”字為本。面對“打一輩子工都落不了戶口”的問題，深圳延續“時間就是金錢”的理念，勇敢地利用戶籍政策這一平臺，大膽采取積分入戶的辦法，鼓勵青壯年、高學歷、高技能、高素質的創業成功人士加入深圳籍，為深圳市儲備了大量的人力資源和智力要素。近年來，“富士康”事件震動了全國，區委、區政府先后派出數千人次的工作組，深入企業，乘風破浪解難事，不遺余力辦實事，令企業干部職工非常感動。同時，下發《加快轉變經濟發展方式構建和諧勞動關系》等文件，用超強政治敏銳性，超高的政治智慧，將其擴大到平安建設、社會建設和和諧家園建設，果敢睿智的解決了發展中出現的新問題。
“產業第一，精心謀劃大產業，搶奪戰略制高點”——這是深圳獨領風騷的關鍵
產業第一，實質上深圳的崛起就是產業的崛起。如何實現“深圳速度”向“深圳質量”跨越？深圳的答案是加快轉變發展方式，將戰略布局為新能源、新材料、電子信息、生物工程、現代服務業、文化產業等新興戰略產業上，大力發展低碳產業。在一次寶安區干部大會上，王榮書記講話指出，產業結構調整，不是把工業放棄，而是要作為推動城市現代化的重要動力，要把自主創新作為推動工業發展的中心環節。要說出個把有名的創新型高科技企業,全國哪個城市都不難找到,但像深圳這樣創新型企業高度密集的城市幾乎在全國找不到。僅僅寶安一個區，就有企業3.8萬家，產值10億以上就近70家，讓人嘆為觀止。
在深圳，我們時刻感受到產業升級加快、低碳產業蓬勃新生的腳步。最令人稱奇的是，深圳作為一個年輕的移民城市，卻處處有文化的大餐，無論是“山水為骨、文化為魂”的深圳觀瀾山水田園，還是“吃臺灣美食、品寶島文化”的臺灣美食街，都彰顯了深圳將文化產業定位為“第四大戰略性新興產業”的戰略思想。實質上，深圳與其他城市相比,沒有悠久歷史和輝煌文化的優勢,但深圳堅持把年輕城市的新鮮創意作為發展文化創意產業最大優勢，堅持“文化立市”，首開“F518時尚文化創意園”，先后獲得“鋼琴之都”、“圖書館之城”和“設計之都”的稱號，這給我們弘揚厚重巴土文化帶來了深刻啟示。包括在有“荔枝之鄉”美譽之稱的東莞大朗鎮，用文化創意包裝荔枝實現“增值”，招商引資建立國內首個圖書創意產業園區，這對我們深度開發本土文化產品同樣也很有借鑒意義。
“殺出一條血路，開拓是你永遠的魂，創新是你不老的根”！——深圳之路原來是這樣走過來的
是什么力量推動深圳創造了奇跡？這其中有很多推手，但最重要的力量就是創新。在這里，處處充滿了創新的氛圍和創意的空氣，無論是城市管理，還是工作方式，創新這個“魂”在各行各業都得到了充分體現。諸如深圳面對人多地少缺菜的矛盾，創造性地建設“不用土地的.菜籃子工程”——農產品批發市場，吸引全國各地的農產品都到深圳來銷售，不僅豐富了廣大市民的餐桌，而且極大地推動了現代農業貿易的發展。在今年，深圳在人事制度改革中又有新的突破，公開推薦選拔8名深圳市管正局級領導干部和22個副局級領導職位，大膽啟用想干、敢干、快干的干部，受到國內廣泛關注，全力營造了一個風清氣正的干部建設環境。
在深圳，我聽過一首歌里這樣贊美深圳：開拓是你永遠的魂，創新是你不老的根，事實也正是如此！位于深圳灣畔的華僑城，曾經是一片荒山，但經過市委市政府整合，將其打造成了一個中國標志性的休閑度假勝地。在深圳這樣的開拓創新的例子不勝枚舉，寶安區也是一樣。桃花源科技園原來是寶安區一個多年閑置的干部療養院，寶安區通過深入調研，科學論證，最終提出了建設高科技園區的戰略構想，在每個別墅里面培育出1-2個高科技企業。通過不斷的開拓創新，政府的“溫暖”孵出了“金蛋”，如今桃花源科技創新園已經“蝶變”為寶安硅谷。深圳開拓創新的腳步從來沒有停止，今年10月，一個奇特的交易市場在深圳亮相——深圳排放權交易所正式掛牌運作，從而在全國先行先試唱響了低碳綠色的“春天故事”。“一個碳排放需求大的企業可以通過交易所，向碳排放少的企業購買排放權，買空氣！”說實話，看到這個消息我非常震驚！
“以后我們見面不要再問你是哪里人，而是要自豪地說我們都是深圳人”！——共建和諧家園是深圳城市靈魂的再塑造
去之前，聽見有人說深圳是一座讓人又愛又恨的城市，愛她，是因為這座城市充滿機會；恨她，是因為這座城市沒有歸屬感。去之后，我卻發現情況大相徑庭，深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪，城市認同感極強。深圳有高達90﹪的流動人口，近1000多萬外來人。市委市政府把每個人都當做深圳人，使所有的市民都為了建設和諧家園盡責盡力。近期提出的“民生凈福利”指標體系，樹起了公共財政投向的指揮棒，成為全國二次分配體現公平正義的創新之舉。可貴的是，深圳的民生福利并不僅限于戶籍人口，而是將廣大來深建設者包含在內，所以可以說，深圳的“一視同仁”做大了和諧社會的基數。
深圳今年正式實施特區內外一體化建設，將城市擴容五倍，著力解決深圳發展“瓶頸”問題。寶安的普通居民和我講，特區一體化讓他們最直接受益就是最低工資的提升。這正如王榮書記所講的那樣：我們要通過和諧家園建設，大家再也不問你是哪里的，最多也就是問你是寶安還是龍崗的，再也不問是湖南的還是江西的，你是不是本地戶口還是非戶籍人口，這些概念要越來越淡，這樣才能共建和諧家園。在寶安區近700萬人中，只有40多萬人是本地人，就是在這座移民城市里，很多人都實現了自己的夢想，成為這片土地上最美麗的尋夢者，也是改革開放的建設者和受益者。他們說，在這里，幸福與戶口、與身份無關，而是與尊嚴、實惠和福利相連。在這里，創業者、建設者、生活者，都是城市的主人，因為，這里有日積月累的歸宿感、有逐漸豐厚的凝聚力。這里，就是他們的夢境家園。
他山之石可以攻玉。深圳的奇跡散發著無窮的魅力，深圳的經驗蘊藏著無窮的財富。在今后的工作中，我將認真學習借鑒深圳的先進理念、開拓意識、創新精神和鮮活經驗，為把**打造成中國最美麗的山水畫廊、最具濃郁巴土風情的文化名疆、經濟充滿活力的財富寶地、中外游客心馳神往的夢境家園、人民幸福指數不斷提升的和諧社會而不懈努力！
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