職業規劃應避免常見四大誤區

    凡是“預則立，不預則廢”，

職業規劃應避免常見四大誤區

。一個人的職業發展也是最怕沒規劃，只有盡早地明確自己最適合、希望從事什么工作，找到適合的行業和職位，職業生涯發展才能少走彎路。而今，職業規劃越來越火，但有的人規劃后效果很好，有的人卻只是紙上談兵，效果欠佳。向陽生涯專家團隊認為，很多職場人在職業規劃上存在以下幾個誤區，導致規劃成“浮云”。

    具體來說，向陽生涯CCDM職業規劃師在大量的個人職業咨詢案例中發現，職場人在職業規劃中最容易陷入四種常見的誤區：

    1）盲目設定的規劃，無操作性、不切實際

    雪兒剛上大一的時候，就從學長學姐那兒體會到求職的艱難，時常感到前途迷茫的她，喜歡上樂職網與職業咨詢顧問聊天、互動，可每次職業咨詢顧問建議讓專家幫她做職業規劃，她就說：“我自己最了解自己，自己可以做。”可真正要做，她又總是心里沒底。這樣一拖再拖，直到今年畢業前夕，雪兒終于給自己定出一個求職目標——進大中型規模的廣告公司做平面設計師，上班地址與住處不超過半小時車程，工資不低于2500元，最好能交五金。

    幾個月過去了，簡歷投出去無數份，卻始終杳無回音。家人的催促和同學們陸續拿到offer的消息讓雪兒越來越焦慮。該找怎樣的工作？自己的職業定位到底是什么？眼見著班上那些做過職業規劃咨詢的同學們一個個成了“上班族”，自己畢業快半年了還在跑招聘會，雪兒這才意識到，當初自己設定的求職目標有些異想天開。
職業規劃師點評：

   “面對激烈的就業競爭，大學生們唯有早日做好科學的職業規劃，尋找適合自己的工作，才能讓個人職業發展走向正確的通道，并獲得持續、穩定的發展。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為。正如案例中的雪兒一樣，缺乏根據、憑空設定的職業規劃，不僅會讓自己在求職路上走彎路，賠上時間和機會成本，更會令自己陷入求職的被動中，同時自信心也大受打擊。“大學生們普通缺乏自我認知，對個人的職業興趣、個性氣質、能力特長等缺乏全面、客觀的了解，在未深入了解自我之前，所謂的職業規劃都是空想。”洪向陽表示，正因為此，很多應屆畢業生在入職的表現也往往差強人意。

    2）僅憑測評結果推測定位，未經專家指導

    如今網上測評很流行，上海大學英語專業的婷婷也很喜歡做各種網上職業測評。

“畢業的時候我在網上做了一份職業測試，結果說我很適合當老師，后來我跑了不下10所中學，但沒有一所學校對我感興趣，有的連簡歷都不收。”處處碰壁的她如今仍然沉迷在測評的結果中，“測評軟件一定有很高的科學性，我一定有當老師的潛質，只是還沒被發現。”婷婷畢業已經一年多了，至今還未找到工作。

    職業規劃師點評：

    有效的職業測評可以幫助你了解自己的特點、優勢、不足、潛能以及職業發展傾向等，但一方面，部分網上職業測評本身的信度和效度就很成問題，測評的結果是否科學，本身就要打個問號；另外一方面，對于職業測評的作用也不能盲目夸大，更不能將其作為求職過程中唯一具有指導意義的標準，

資料共享平臺

《職業規劃應避免常見四大誤區》(http://salifelink.com)。向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺認為：“只有將測評結果與實際情況有效結合起來，才能找到最適合自己的工作。”

    3）總想走捷徑，沒有按照規劃的路徑實施

    Rudy是一個銷售主管，28歲的她，正在遭遇職業發展中的瓶頸。于是，她來到了向陽職業規劃咨詢中心尋求專家的幫助。經過一系列的職業問卷及測評分析后，向陽生涯CCDM職業規劃師與其進行了一對一的深入溝通。最后，雙方確定了Rudy的職業目標是職業咨詢師。而其未來5-10年的職業發展路徑是：進入獵頭公司做客戶服務—獵頭公司業務經理—中小型公司HRD—大中型公司HRD—咨詢公司職業咨詢師。

    對于這個職業發展通道設計，Rudy十分認可，但她覺得，按照這樣來發展，速度太慢。是否有捷徑可循？Rudy認為，作為銷售主管，自己完全可以直接向人力資源經理轉型。然而，在接下來的半年里，簡歷投出許多，Rudy還是沒能得到心儀的Offer，甚至連降低標準應聘人力資源專員都沒戲。后悔不已的 Rudy意識到，腳踏實地是多么重要。
職業規劃師點評：

    有些人在做好職業規劃后，在執行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫、開了藥方回來，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結果病看了，方子開了，可他的病一點不見好。向陽生涯CCDM職業規劃師楊奕敏認為：“好的計劃是成功的開始，但羅馬不是一天建成的，每個時期都有不同的發展平臺，需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進，逐步走出自己的成功之路。 ”

    4）有規劃沒行動，光空談不作為

    Tony是北京一家教育咨詢公司的課程顧問，因為種種原因在國慶前辭了職，兩個月了一直都沒找到適合的工作，于是來向陽職業規劃咨詢中心尋求幫助。

經過前期測評和專家團隊的綜合分析發現，外向且善于表達的Tony非常適合做培訓類職位，而他自己也希望能成為一名出類拔萃的培訓師。確定了職業定位和職業目標后，CCDM職業規劃師和他共同制定出周詳的求職行動方案——列出幾個目標企業，有針對性地制作簡歷，搜集目標職務的任職要求，與此同時列出成為培訓師的目標行動計劃，如何把握當前求職的切入點，如何提高自己的演講與培訓的技能，制定對于學習充電的詳細計劃，以及完成的時間節點等。Tony對此相當滿意。

    一個月過去了，向陽生涯客服專員在進行后續跟進時遺憾地了解到，由于顧慮充電成本等問題，Tony仍在猶豫不決，當初制定的一系列計劃束之高閣，而Tony也繼續躲在失業的陰影里踟躕不前。

    職業規劃師點評：

    目標決定著你的方向，沒有目標的人，永遠也別想成功。然而，沒有行動，目標只能是遙不可及的空想。要制定周詳的行動方案，更要勇敢地去落實。在實施職業規劃的過程中，沒有人是一帆風順的，困難、挫折并不可怕，可怕的是缺乏毅力，沒有耐心，又固步自封，止步不前。

    向陽生涯專家團隊始終強調，職業生涯規劃是一項系統工程，人們對自身職業規劃的理解是最復雜和多變的，往往有了職業規劃后，還要經過不斷地實踐確認、不斷地調整，才能趨于清晰、明確、可行。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人，要想成為成功的職業人，除了制定科學的職業規劃外，更要保持良好的心態，并做出切實有效的行動，這樣，你的職業規劃才不會淪為“紙上談兵”，精彩的人生才會真正屬于你！

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