深圳一季度房地產業最難招人

一季度房地產業最難招人

就業市場招聘需求和求職人數同比都略有下降

深圳新聞網訊 記者昨天從出爐的《2012年第一季度深圳就業指數分析報告》中得知，2012年第一季度招聘市場雖然呈現供需兩旺的態勢，結構性缺工仍然存在，計算機技術人員、工程技術人員及企業管理人員崗位上升幅度最大，物流人員、翻譯崗位需求回落，信息傳輸、計算機服務和軟件業、金融業招聘難度最小，房地產業、居民服務和其他服務業招聘難度最大，

深圳一季度房地產業最難招人

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分析報告顯示，今年一季度招聘需求量環比上升，同比略有下降，求職人數供給比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。結構性缺工背后是深圳的人力資本提升與經濟社會發展、產業轉型升級不相匹配的客觀現實。

房地產業、居民服務和其他服務業招聘難度最大。據有關人士分析，去年底，部分房地產企業裁退銷售人員，同時很多房地產營銷人員因銷售業績不佳而收入銳減，主動離開公司，因此，今年以減少庫存壓力為第一目標的房地產公司加緊了對售樓人員的招聘。

衛生、社會保障和社會福利業人才缺口也較大。年初不少跨國醫藥公司傳出在歐美市場的裁員計劃，但在中國市場，制藥行業卻成為人才吸納的巨頭。其中，醫藥銷售代表需求最大，專業技術人員和行政等崗位也有較大缺口。

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